Hoteloverenskomsten 2025-2028: Lønberegner | Expert Zoom
Hoteloverenskomsten 2025–2028: Lønberegner Beregn løn, tillæg og rettigheder under Hoteloverenskomsten (HORESTA / 3F). Alle satser er fra den officielle overenskomsttekst og gælder pr. maj 2026. Fakta: Parter: HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service, Hotel og Restauration · Periode: 1. marts 2025 – 1. marts 2028 · Ca. 70.000 ansatte · Lønstigning: +3,75 kr./time (maj 2025) · +3,50 kr./time (marts 2026) · +3,50 kr./time (marts 2027)
Integrer dette værktøj
Kopier denne kode for at integrere dette værktøj på din hjemmeside
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er minimallønnen i Hoteloverenskomsten 2025-2028?
Minimallønnen varierer efter faggruppe. Pr. 1. marts 2026 er minimallønnen for medhjælpere 23.807,91 kr./måned (148,49 kr./time), ufaglærte gastronomer 24.132,41 kr./måned (150,52 kr./time) og faglærte gastronomer 26.466,31 kr./måned (165,07 kr./time). Provisionslønnede tjeneres garantiløn er 27.814,10 kr./måned (173,48 kr./time).
Hvornår stiger lønnen under Hoteloverenskomsten 2025-2028?
Minimallønnen stiger tre gange: +3,75 kr./time pr. 1. maj 2025, +3,50 kr./time pr. 1. marts 2026 og +3,50 kr./time pr. 1. marts 2027. Den samlede stigning over aftaleperioden er 10,75 kr./time.
Hvad er overarbejdstillægget i Hoteloverenskomsten?
Overarbejde betales med +50 % tillæg de første 2 timer pr. dag og +100 % fra time 3 og frem. Overarbejde efter kl. 24.00 eller på fridage betales altid med +100 %. Genetillæg for aften/lørdag er 23,03 kr./time og for søndage 31,46 kr./time (satser pr. 1. marts 2026).
Hvor mange feriedage har man under Hoteloverenskomsten?
Alle ansatte har ret til 25 feriedage (5 uger) iflg. Ferieloven. Overenskomsten giver derudover op til 5 feriefridage med fuld løn efter 9 måneders anciennitet. Feriegodtgørelse er inkluderet i det særlige løntillæg (9,85 % fra 1. marts 2026), der udbetales i juni og december.
Hvad er opsigelsesvarslet under Hoteloverenskomsten?
Fra arbejdsgiver: 14 dage (under 3 mdr.), senest den 15. til månedudgang (3-24 mdr.), 1 måned (efter 2 år), 2 måneder (efter 5 år), 4 måneder (efter 8 år), 6 måneder (efter 10 år). Medarbejderen kan altid opsige med maks. 1 måneds varsel. Receptionspersonale er yderligere beskyttet af Funktionærloven §2.
Hvem er dækket af Hoteloverenskomsten 2025-2028?
Ca. 70.000 ansatte på hoteller og overnatningsvirksomheder i Danmark: medhjælpere, gastronomer, receptionister, tjenere og servicemedarbejdere. Overenskomsten er indgået mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service, Hotel og Restauration og gælder 1. marts 2025 – 1. marts 2028.
Integrer dette værktøj
Kopier denne kode for at integrere dette værktøj på din hjemmeside