Butiksoverenskomsten 2025-2028: lønberegner | Expert Zoom

Ofte stillede spørgsmål

• Hvad er Butiksoverenskomsten, og hvem er dækket af den?

  Butiksoverenskomsten er en landsoverenskomst indgået mellem HK Handel og Dansk Erhverv, der dækker ca. 180.000 butiksansatte i Danmark. Overenskomsten løber fra 1. marts 2025 til 29. februar 2028 og regulerer løn, arbejdstid, ferie, pension og opsigelsesvarsler for ansatte i detailhandlen.

• Hvornår stiger lønnen under Butiksoverenskomsten 2025-2028?

  Minimallønnen stiger med 601 kr./md. pr. 1. maj 2025, med 561 kr./md. pr. 1. marts 2026 og med 561 kr./md. pr. 1. marts 2027. Den samlede minimumsstigning over perioden udgør 1.723 kr./md. — svarende til en samlet stigning på 9,4-10 % for lavtlønnede butiksansatte.

• Hvad er minimallønnen for butiksansatte i 2025?

  Fra 1. maj 2025 er minimallønssatserne: Faglærte (voksne): 23.733 kr./md. (148,03 kr./t), Ufaglærte (voksne): 22.233 kr./md. (138,67 kr./t), Unge under 18 år: 12.658 kr./md. (78,95 kr./t). Der er fuld modregningsadgang, dvs. at virksomheden ikke er forpligtet til at hæve lønnen, hvis medarbejderens aktuelle løn allerede overstiger minimalsatsen.

• Hvad er overarbejdstillægget for butiksansatte?

  Overarbejde på hverdage betales med 50 % tillæg for de første 3 klokketimer og med 100 % tillæg ud over de første 3 timer. Overarbejde på lørdage efter kl. 15:00 og på søn- og helligdage betales altid med 100 % tillæg. Alternativt kan overarbejde afspadseres: 1 time med 50 % = 1,5 times afspadsering, 1 time med 100 % = 2 timers afspadsering.

• Hvad er aftentillægget og weekendtillægget i Butiksoverenskomsten?

  Forskudttidstillæggene for voksne pr. 1. maj 2025 er: Hverdage kl. 18:15-24:00: 24,75 kr./t. Lørdage kl. 15:00-24:00: 36,80 kr./t. Søn- og helligdage kl. 05:00-15:00: 36,80 kr./t. Søn- og helligdage kl. 15:00-24:00: 47,45 kr./t. Tillæggene reguleres med 3,5 % pr. 1. maj 2025, 1. marts 2026 og 1. marts 2027.

• Hvad er opsigelsesvarslet for butiksansatte under Funktionærloven?

  For funktionærer (ansat over 8 timer/uge) gælder Funktionærlovens § 2: Prøvetid (3 måneder): 14 dage. Under 6 måneder: 1 måneds varsel. 6 måneder til 3 år: 3 måneder. 3 til 6 år: 4 måneder. 6 til 9 år: 5 måneder. Over 9 år: 6 måneder. Fra medarbejderen er varslet altid 1 måned til månedsskifte (14 dage i prøvetid).