Bygge- og Anlægsoverenskomsten 2025–2028: Beregner
Bygge- og Anlægsoverenskomsten 2025–2028 dækker ca. 85.000 beskæftigede inden for bygge-, anlægs- og tømrersektoren. Brug beregneren til at finde lønforhøjelse, overarbejdstillæg og feriepenge for alle tre aftaleperioder (marts 2025, marts 2026, marts 2027).
Integrer dette værktøj
Kopier denne kode for at integrere dette værktøj på din hjemmeside
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er mindstebetalingssatsen i Bygge- og Anlægsoverenskomsten 2025–2028?
Mindstebetalingssatsen (§ 23) er <strong>146,40 kr./time</strong> fra 1. marts 2025, <strong>149,90 kr./time</strong> fra 1. marts 2026 og <strong>153,40 kr./time</strong> fra 1. marts 2027. Den samlede stigning over aftalens løbetid er 8,95 kr./time.
Hvad er overarbejdstillægget i Bygge- og Anlægsoverenskomsten?
Overarbejde godtgøres med <strong>50 % tillæg</strong> de første 3 timer efter normal arbejdstids ophør og <strong>100 % tillæg</strong> fra 4. time og frem (§ 19). På søndage og helligdage gælder 100 % fra første overarbejdstime. Minimumsbetaling er 4 timer ved overarbejde på lørdag og søndag.
Hvad er ferietillægget i Bygge- og Anlægsoverenskomsten?
Ferietillægsprocenten er <strong>14,70 %</strong> i periode 1 (fra 1. marts 2025), <strong>15,70 %</strong> i periode 2 (fra 1. marts 2026) og <strong>16,70 %</strong> i periode 3 (fra 1. marts 2027). Hertil kommer 25 lovpligtige feriedage (Ferieloven § 14) og 5 overenskomstbestemte feriefridage.
Hvad er pensionsbidraget under Bygge- og Anlægsoverenskomsten?
Arbejdsgivers pensionsbidrag steg fra 10,0 % til <strong>11,0 %</strong> med virkning fra 1. maj 2025. Pension indbetales typisk til PensionDanmark.
Hvornår gælder Bygge- og Anlægsoverenskomsten, og hvem er parter?
Overenskomsten er indgået mellem <strong>BAT (Bygge-, Anlægs- og Trækartellet / 3F)</strong> og <strong>Dansk Byggeri</strong> og løber fra <strong>1. marts 2025 til 28. februar 2028</strong>. Den dækker ca. 85.000 beskæftigede.
Hvad er opsigelsesvarslerne for ansatte i bygge- og anlægssektoren?
For <strong>timelønnede</strong> under overenskomsten er arbejdsgivers varsel typisk 5 hverdage (under 6 mdr.), 1 måneds varsel (6 mdr.–3 år) eller 3 måneders varsel (over 3 år). <strong>Funktionærer</strong> er beskyttet af Funktionærloven § 2 med optrapning fra 1 til 6 måneder afhængigt af anciennitet.
Integrer dette værktøj
Kopier denne kode for at integrere dette værktøj på din hjemmeside