Rutebilkørsel Landsoverenskomst 2025-2028: lønberegner | Expert Zoom

Ofte stillede spørgsmål

• Hvad er lønforhøjelsen i Landsoverenskomsten for rutebilkørsel i Provinsen 2025-2028?

  Normaltimeløn hæves med i alt 14,25 kr./time over tre år: 5,00 kr./time pr. 1. marts 2025, 4,75 kr./time pr. 1. marts 2026 og 4,50 kr./time pr. 1. marts 2027. Herudover er fritvalgskontoen hævet fra 9% til 11% og arbejdsgiverpension forhøjet til 11% fra 1. maj 2025 (§4 og Bilag 1).

• Hvilke overarbejdssatser gælder for rutebuschauffører under denne overenskomst?

  For arbejde ud over 37 timer om ugen betales 50% tillæg for de første 3 overarbejdstimer og 100% tillæg derefter (§6, stk. 1). Overtidstillægget beregnes af timelønnen. Alt overarbejde skal principielt afspadseres time for time, og tillægget udbetales separat.

• Hvad er natpenge og søn-/helligdagstillæg for rutebilchauffører i 2026?

  Fra 1. marts 2026 gælder: Aftentillæg (kl. 18-24, lørdag fra kl. 14) er 26,73 kr./time. Nattillæg (kl. 24-06) er 31,05 kr./time. Søn- og helligdagstillæg er 40,82 kr./time (§7, stk. 1). Fra 1. marts 2027 stiger satserne til henholdsvis 27,67, 32,14 og 42,25 kr./time.

• Hvad er feriegodtgørelsen for rutebuschauffører?

  Feriegodtgørelsen udgør 12,5% af den ferieberettigede løn (§17, stk. 1), i overensstemmelse med Ferieloven. Medarbejderen har ret til 5 ugers ferie og 5 feriefridage á 7,4 timer pr. ferieår (§18). Den særlige opsparing (fritvalgskonto) udgør 10% fra 1. marts 2026 og 11% fra 1. marts 2027 og inkluderer feriegodtgørelse og feriefridage.

• Hvad er opsigelsesvarslet for en rutebilchauffør med over 5 års anciennitet?

  Ifølge §27 har arbejdsgiveren et opsigelsesvarsel på 8 uger ved over 5 års anciennitet. Medarbejderens eget varsel er 2 uger ved over 1 års anciennitet. Varslet regnes til en lønningsuges udgang. Medarbejdere med 3 års anciennitet er beskyttet mod opsigelse i de 84 kalenderdage med sygeløn.

• Hvilke virksomheder og medarbejdere er dækket af Landsoverenskomsten for rutebilkørsel i Provinsen?

  Overenskomsten er indgået mellem DI Overenskomst I (AKT) og 3F Transport og dækker ca. 5.000 rutebuschauffører og garagearbejdere i provinsen. Den gælder fra 1. marts 2025 til 28. februar 2028. Fra 1. marts 2026 er betalte pauser erstattet med et løntillæg på op til 3.500 kr./måned.