CCT Fehosul/SINDEESS — calculadora gratuita | Expert Zoom

Perguntas frequentes

• Qual é o piso salarial da CCT Fehosul/SINDEESS em 2026?

  O piso varia por categoria: Enfermeiro(a) R$ 4.750,00/mês, Técnico(a) de Enfermagem R$ 3.325,00/mês e Auxiliar de Enfermagem R$ 2.375,00/mês (Piso Nacional da Enfermagem, Lei 14.434/2022). Trabalhadores(as) de saúde em geral têm o piso estadual RS de R$ 1.928,15 (Faixa 2, Lei nº 16.514/2026). O Salário Mínimo Nacional em 2026 é de R$ 1.621,00 (Decreto 12.797).

• Qual é o adicional noturno da CCT saúde privada Fehosul 2025/2026?

  A CCT Fehosul/SINDEESS 2025/2026 garante adicional noturno de 50% sobre a hora normal para trabalho realizado entre 22h e 5h — 2,5 vezes o mínimo legal da CLT (art. 73), que é de apenas 20%. A hora noturna reduzida equivale a 52 minutos e 30 segundos.

• Qual é o percentual de horas extras na CCT Fehosul/SINDEESS?

  A CCT Fehosul/SINDEESS prevê adicional de 100% para todas as horas extras, o dobro do mínimo estabelecido pela CLT (art. 59), que é de 50% nos dias úteis. Isso significa que cada hora extra vale o dobro da hora normal de trabalho.

• Quanto é o adicional de insalubridade para trabalhadores de saúde em RS?

  O adicional de insalubridade é calculado sobre o Salário Mínimo Nacional (R$ 1.621,00 em 2026): grau mínimo (10%) = R$ 162,10/mês; grau médio (20%) = R$ 324,20/mês; grau máximo (40%) = R$ 648,40/mês. O grau máximo aplica-se a UTI, Pronto-Socorro, Centro Cirúrgico e áreas de risco biológico intenso (CLT, art. 192 + NR-15).

• Como calcular a rescisão sem justa causa pela CCT Fehosul 2025/2026?

  Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a: saldo de salário, férias proporcionais + 1/3 constitucional, 13º proporcional, aviso prévio indenizado (30 dias + 3 dias/ano de serviço, máx. 90 dias — Lei 12.506/2011) e multa de 40% sobre o saldo do FGTS (CTPS, art. 18, §1º). Use a calculadora gratuita desta página para simular o valor total.