CCT Enfermagem — calculadora gratuita 2026 | Expert Zoom

Perguntas frequentes

• Qual é o piso salarial da enfermagem em 2025/2026?

  Pelo piso nacional obrigatório (Lei 14.434/2022), o piso salarial é: Enfermeiro R$ 4.750/mês, Técnico de Enfermagem R$ 3.325/mês, Auxiliar de Enfermagem e Parteira R$ 2.375/mês (jornada de referência 220h mensais). CCTs regionais podem prever valores superiores.

• Quantos dias de férias o profissional de enfermagem tem direito?

  Todo trabalhador com vínculo CLT tem direito a 30 dias corridos de férias por ano, acrescidos do abono constitucional de 1/3 do salário (CF/88, art. 7º, XVII). A CCT Enfermagem Hospitais pode prever dias adicionais conforme negociação regional.

• Como calcular a rescisão sem justa causa na enfermagem?

  Na demissão sem justa causa o trabalhador recebe: saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, multa de 40% sobre o saldo do FGTS e aviso prévio (30 dias + 3 dias/ano trabalhado, máx. 90 dias — Lei 12.506/2011).

• Qual é o adicional noturno para profissionais de enfermagem?

  O adicional noturno mínimo pela CLT (art. 73) é de 20% sobre o valor da hora normal, para trabalho realizado entre 22h e 5h. Muitas CCTs do setor hospitalar privado preveem percentuais de 30% a 40%. A hora noturna computada equivale a 52 minutos e 30 segundos.

• Quanto é descontado de INSS do salário de um técnico de enfermagem em 2026?

  O INSS 2026 segue tabela progressiva: 7,5% até R$ 1.621, 9% de R$ 1.621 a R$ 2.902,84, 12% de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 e 14% de R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55. Para o piso do técnico (R$ 3.325), o desconto é de aproximadamente R$ 287,61/mês.