CCT Sincovaga SP — calculadora gratuita 2026 | Expert Zoom

Perguntas frequentes

• Qual é o piso salarial da CCT Sincovaga SP em 2025-2026?

  O piso salarial geral da CCT Sincovaga São Paulo 2025-2026 é de R$ 2.100,00/mês, com reajuste de 6% a partir de 01/09/2025. Empresas com até 5 funcionários (REPIS) pagam R$ 1.891,00; empresas com 6 a 20 funcionários pagam R$ 1.995,00, desde que obtenham Certidão de Adesão ao REPIS emitida pelo SINCOVAGA.

• Quando foram pagas as diferenças retroativas do reajuste de setembro/2025?

  As diferenças salariais referentes a setembro, outubro e novembro de 2025 foram pagas em três parcelas: a 1ª junto com a folha de janeiro/2026, a 2ª em fevereiro/2026 e a 3ª em março/2026.

• Como calcular horas extras para comerciários de São Paulo?

  Horas extras para comerciários seguem a CLT (art. 59): adicional mínimo de 50% sobre a hora normal nos dias úteis e de 100% aos domingos e feriados. A CCT Sincovaga prevê banco de horas como alternativa à remuneração das horas extras.

• Quanto é descontado de INSS sobre o salário de um comerciário em 2026?

  O INSS em 2026 é progressivo: 7,5% até R$ 1.621; 9% de R$ 1.621 a R$ 2.902,84; 12% de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27; 14% de R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 (teto). Sobre o piso geral de R$ 2.100, o desconto é de aproximadamente R$ 162,08.

• Qual o aviso prévio para demissão sem justa causa no comércio varejista SP?

  O aviso prévio segue a Lei 12.506/2011: 30 dias base + 3 dias por ano completo trabalhado, com limite de 90 dias. Para quem trabalhou 2 anos, por exemplo, o aviso é de 36 dias.