[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$fLW_Z__oqJ8xoTtxXvzlRsJy-SLWbLN-myoWusT-qBPE":3,"region-locale-it-IT":72,"footer-cities-it":1092,"$fNZ_JOHkBRyGxUupGoslPPA-7UxhbrE0TufFA4ZiQKZc":1093,"$fvlJU8rY7iqez55u0E80YjyfyL1uvQCsiMbw4YjhXmsg":1190,"$fXRJKbzV9ZrKEn5oMD-VxktkBg7AU7CO6mElnIul301o":2644,"folder-toolset-meta-cmpk8eeja02zlq80y8b22nw1a":2728},{"tools_slug":4,"consumer_tools_slug":5,"tools":6},"strumenti-e-calcolatrici","strumenti-pratici-per-individui",[7,17,24,30,36,42,48,54,60,65],{"slug":8,"local_slug":8,"title":9,"description":10,"view_count":11,"audience":12,"category":13,"source":14,"hero_image":15,"hero_image_alt":16},"ccnl-metalmeccanici","CCNL Metalmeccanici 2025–2028: calcolatori RAL, TFR e straordinario","Cinque calcolatori interattivi per il CCNL Metalmeccanici e Installatori di Impianti 2025-2028 (FIM-CISL\u002FFIOM-CGIL\u002FUILM-UIL × Federmeccanica\u002FAssistal). Simula il netto dalla RAL con IRPEF 2026, calcola le maggiorazioni per lavoro straordinario, le ferie e ROL maturati, il TFR ex art. 2120 c.c. e gli scatti di anzianità per tutti i livelli contrattuali (D1–A1). Tabelle aggiornate al 1° giugno 2026.",63,"consumer","legal","generated","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fccnl-metalmeccanici-1453bb22d6-1779651896.webp","",{"slug":18,"local_slug":18,"title":19,"description":20,"view_count":21,"audience":12,"category":22,"source":14,"hero_image":23,"hero_image_alt":16},"ccnl-turismo","Calcolatore CCNL Turismo 2025-2027","Calcola stipendio netto, maggiorazioni domenicali e festive, ferie, TFR e pensione per i lavoratori del turismo (alberghi, ristorazione, agenzie). CCNL Filcams\u002FFederturismo 2025-2027, IRPEF 2026.",39,"lavoro","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fccnl-turismo-3b8bd8a309-1779669342.webp",{"slug":25,"local_slug":25,"title":26,"description":27,"view_count":28,"audience":12,"category":22,"source":14,"hero_image":29,"hero_image_alt":16},"ccnl-credito","CCNL Credito Bancario — calcolatori RAL, TFR e previdenza","Calcolatori interattivi per il CCNL del Credito (ABI): stima netto da RAL con IRPEF 2026, straordinario bancario, ferie e ROL (28 gg + 88 h), TFR art. 2120 e simulazione PREVIP.",23,"https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fccnl-credito-88e082133a-1779698144.webp",{"slug":31,"local_slug":31,"title":32,"description":33,"view_count":34,"audience":12,"category":22,"source":14,"hero_image":35,"hero_image_alt":16},"ccnl-agricoltura","CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti — calcolatore completo","Calcola RAL netto, straordinario, ferie e ROL, TFR e previdenza complementare del CCNL Agricoltura 2021-2024 (Flai-CGIL \u002F Fai-CISL \u002F Uila-UIL). IRPEF 2026 aggiornata.",19,"https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fccnl-agricoltura-75e0506bc8-1779698143.webp",{"slug":37,"local_slug":37,"title":38,"description":39,"view_count":40,"audience":12,"category":22,"source":14,"hero_image":41,"hero_image_alt":16},"ccnl-commercio","Calcolatore CCNL Commercio – Terziario Confcommercio","Calcola stipendio netto, straordinario, ferie e ROL, TFR e pensione per i lavoratori del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio). 8 livelli, IRPEF 2026, griglia minimi aggiornata.",17,"https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fccnl-commercio-0a13d17f0d-1779666872.webp",{"slug":43,"local_slug":43,"title":44,"description":45,"view_count":46,"audience":12,"category":22,"source":14,"hero_image":47,"hero_image_alt":16},"ccnl-artigianato-metalmeccanici","Calcolatore CCNL Artigianato Metalmeccanici PMI 2022–2025","Calcola RAL netto, straordinario, ferie e ROL, TFR e pensione per il CCNL PMI Metalmeccaniche Artigianato (FIM-CISL\u002FFIOM-CGIL\u002FUILM-UIL × CNA\u002FConfartigianato). ~400.000 lavoratori.",16,"https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fccnl-artigianato-metalmeccanici-0a681f5d7f-1779673588.webp",{"slug":49,"local_slug":49,"title":50,"description":51,"view_count":52,"audience":12,"category":22,"source":14,"hero_image":53,"hero_image_alt":16},"ccnl-tlc","Calcolatore CCNL Telecomunicazioni – Asstel","Calcola stipendio netto, straordinario, ferie e ROL, TFR e previdenza PRIAMO per i dipendenti TIM, Fastweb, Vodafone e altri operatori con il CCNL Telecomunicazioni Asstel 2023-2025.",14,"https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fccnl-tlc-17504b0108-1779789140.webp",{"slug":55,"local_slug":55,"title":56,"description":57,"view_count":58,"audience":12,"category":22,"source":14,"hero_image":59,"hero_image_alt":16},"ccnl-sanita","CCNL Sanità Privata 2020-2024 — Calcolatore interattivo","Calcola RAL netto, straordinari, ferie e ROL, TFR e previdenza complementare per i ~300.000 lavoratori del CCNL Sanità Privata (Fp-CGIL\u002FCISL-FP\u002FUIL-FPL\u002FFIALS – AIOP\u002FARIS\u002FANFFAS). IRPEF 2026, INPS 2026, art. 2120 c.c.",13,"https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fccnl-sanita-95cf8f08cf-1779669233.webp",{"slug":61,"local_slug":61,"title":62,"description":63,"view_count":58,"audience":12,"category":22,"source":14,"hero_image":64,"hero_image_alt":16},"ccnl-tessile","CCNL Tessile-Abbigliamento — calcolatore completo","Calcola stipendio netto, straordinario, ferie, TFR e PREVIMODA per i lavoratori del CCNL Tessile-Abbigliamento 2022-2025 (SMI · Filctem-CGIL · Femca-CISL · Uiltec-UIL). 7 livelli, IRPEF 2026.","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fccnl-tessile-9fad606a53-1779701028.webp",{"slug":66,"local_slug":67,"title":68,"description":69,"view_count":70,"audience":12,"category":22,"source":14,"hero_image":71,"hero_image_alt":16},"ccnl-ristorazione",null,"CCNL Ristorazione (Pubblici Esercizi FIPE) 2024-2027: calcolatori","Calcolatori interattivi per il CCNL dei Pubblici Esercizi FIPE 2024-2027 (bar, ristoranti, pizzerie, locali di intrattenimento). Cinque strumenti in un'unica pagina: stima del netto mensile per tutti e 10 i livelli, calcolo delle maggiorazioni per straordinario e lavoro domenicale\u002Ffestivo, conteggio di ferie e ROL, simulatore TFR (art. 2120 c.c.) e proiezione del montante Fon.Te al pensionamento.",4,"https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fccnl-ristorazione-b40d48ed0a-1779721975.webp",{"seo":73,"news":77,"terms":89,"tools":95,"aiChat":141,"common":154,"footer":157,"article":177,"contact":180,"mainNav":199,"pricing":210,"profile":272,"welcome":274,"checkout":275,"cityPage":288,"homepage":347,"magazine":362,"skeleton":399,"userPage":401,"cookieBar":432,"expertBio":437,"connection":444,"expertises":455,"howItWorks":459,"navigation":476,"ourExperts":479,"zoomExpert":492,"changeEmail":524,"departments":532,"editProfile":552,"landingPage":575,"questionBox":578,"specialties":588,"heroTimeline":613,"advisorsBlock":649,"categoryPages":658,"cityAccordion":665,"clientProfile":668,"notifications":795,"profileAlerts":808,"resetPassword":814,"adminClient360":832,"calendarBadges":880,"cityHowItWorks":888,"expertCarousel":897,"stripeQuestion":899,"categoryProfile":910,"checkoutSuccess":914,"cityLongFormSeo":922,"cityAccompaniment":925,"newQuestionDialog":939,"questionTimeCount":943,"resetPasswordPage":950,"userProfileDialog":954,"expertRegistration":975,"questionCatchEmail":1037,"questionBoxWithTabs":1042,"googleCalendarButton":1051,"profileGeneralFields":1057,"testimonialsCarousel":1087,"departmentCityAccordion":1089},{"now":74,"online":75,"consultExpert":76},"ora","online","Consulta un {profession}",{"title":78,"latest":79,"featured":80,"loadMore":81,"mostRead":82,"readMore":83,"subtitle":84,"trending":85,"noArticles":86,"allCategories":87,"breakingLabel":88},"Notizie","Ultime notizie","In evidenza","Carica altro","I più letti","Leggi di più","L'essenziale delle notizie analizzato dai nostri esperti","Tendenze","Nessuna notizia al momento","Tutte","FLASH",{"error":90,"title":91,"loading":92,"linkText":93,"lastUpdated":94},"Errore durante il caricamento delle condizioni d'uso","CONDIZIONI GENERALI D'USO (CGU) – EXPERTZOOM","Caricamento...","CGU","Ultimo aggiornamento: 2 febbraio 2025",{"index":96,"copyCode":99,"ctaTitle":100,"faqTitle":101,"loadMore":102,"viewCode":103,"embedCopy":99,"useButton":104,"embedTitle":105,"embedWidth":106,"searchHint":107,"embedButton":105,"embedCopied":108,"embedHeight":109,"searchClear":110,"showingCount":111,"consultExpert":112,"proToolsIntro":113,"proToolsTitle":97,"breadcrumbHome":114,"countriesLabel":115,"ctaDescription":116,"proToolsOgTitle":117,"searchResultsOf":118,"embedDescription":119,"proToolsOverline":120,"proToolsPageTitle":121,"searchPlaceholder":122,"consumerToolsIntro":123,"consumerToolsTitle":124,"searchNoResultsHint":125,"consumerToolsOgTitle":126,"consumerToolsViewAll":127,"embedDescriptionLong":128,"searchNoResultsTitle":129,"consumerToolsOverline":130,"consumerToolsSubtitle":131,"embedDescriptionShort":119,"proToolsOgDescription":132,"consumerToolsFreeLabel":133,"consumerToolsPageTitle":134,"consumerToolsCountLabel":135,"proToolsPageDescription":136,"consumerToolsViewAllCount":137,"consumerToolsOgDescription":138,"consumerToolsPageDescription":139,"consumerToolsJurisdictionLabel":140},{"title":97,"description":98},"Strumenti gratuiti per professionisti","Simulatori e calcolatori per le vostre decisioni in ambito HR, legale e aziendale","Copia il codice","Avete bisogno di un parere personalizzato?","Domande frequenti","Vedi altri strumenti","Visualizza il codice","Utilizza","Integra questo strumento","Larghezza","Filtra gli strumenti per nome, argomento o categoria","Copiato!","Altezza","Cancella ricerca","{shown} strumenti su {total}","Consultate un esperto","Simulatori e calcolatori gratuiti per i professionisti, progettati per aiutarvi a prendere le decisioni giuste.","Home","paesi","I nostri esperti sono a vostra disposizione per rispondere alle vostre domande specifiche.","Strumenti professionali gratuiti | ExpertZoom","su","Copiate questo codice per integrare questo strumento sul vostro sito","Strumenti professionali","Strumenti professionali gratuiti — Simulatori e calcolatori | ExpertZoom","Cerca uno strumento, un argomento…","Simulatori e calcolatori gratuiti per i vostri progetti personali, basati sulla legislazione francese in vigore.","Strumenti pratici gratuiti","Provate un'altra parola chiave o cancellate la ricerca.","Strumenti pratici gratuiti | ExpertZoom","Visualizza tutto","Copiate questo codice per integrare questo strumento sul vostro sito. L'altezza si adatta automaticamente al contenuto.","Nessuno strumento corrisponde alla vostra ricerca","Strumenti pratici","Simulatori e calcolatori per i vostri progetti","Simulatori e calcolatori gratuiti per i professionisti.","gratuito","Strumenti pratici gratuiti — Simulatori e calcolatori | ExpertZoom","strumenti","Simulatori e calcolatori gratuiti per i professionisti: costo di assunzione, ROI AI, conformità GDPR, valutazione startup e altro.","Visualizza tutti i {count} strumenti","Simulatori e calcolatori gratuiti per i vostri progetti personali.","Simulatori e calcolatori gratuiti per i vostri progetti: spese notarili, stipendio lordo-netto, diritti di successione, assegno di mantenimento e altro.","diritto locale",{"exit":142,"addFile":143,"pleaseWait":144,"askQuestion":145,"assistantOf":146,"uploadError":147,"unlimitedPitch":148,"fileNotAccepted":149,"fileTypesAllowed":150,"uploadErrorRetry":151,"finalizingResponse":152,"invalidServerResponse":153},"Esci","Aggiungi un file (PDF o immagine)","Attendere...","Poni la tua domanda...","assistente di {firstName} {lastName}","Errore di caricamento","Continuate la discussione con {name} e beneficiate di domande illimitate e di assistenza continua.","File non accettato","Sono ammessi solo file .jpg, .jpeg, .png, .webp e .pdf.","Si è verificato un errore durante il caricamento del file. Riprova.","Grazie per queste precisazioni, sto finalizzando la mia risposta.","Risposta del server non valida durante il caricamento del file",{"lastUpdated":155,"errorLoadingContent":156},"Ultimo aggiornamento","Errore durante il caricamento del contenuto",{"email":158,"cities":159,"business":160,"followUs":161,"magazine":162,"proTools":120,"contactUs":163,"advantages":164,"expertZoom":165,"howItWorks":166,"ourExperts":167,"termsOfUse":168,"forCompanies":169,"privacyPolicy":170,"detectedCountry":171,"expertsInFrance":172,"languageSwitcher":173,"satisfactionText":174,"whoAreOurExperts":175,"advantagesDescription":176},"Email","Città","Business","Seguici","Rivista","Contattaci","Vantaggi","Expert Zoom","Come funziona?","I nostri esperti","Condizioni generali d'uso","Per le aziende","Informativa sulla privacy","Paese rilevato","I nostri esperti in tutta Italia","Cambia lingua","Migliaia di utenti hanno ottenuto una soddisfazione di 4,9 su 5 per i consigli e le raccomandazioni fornite dai nostri assistenti.","Chi sono i nostri esperti?","Risposte rapide e precise per tutte le tue domande e richieste di assistenza in più di 200 categorie.",{"photoCredits":178,"aiGeneratedDisclosure":179},"Crediti fotografici","Questa immagine è stata generata dall'intelligenza artificiale.",{"form":181,"title":163,"validation":188,"description":193,"notifications":194},{"name":182,"email":158,"submit":183,"message":184,"namePlaceholder":185,"emailPlaceholder":186,"messagePlaceholder":187},"Nome","Invia","Messaggio","Il tuo nome","la_tua{'@'}email.com","Il tuo messaggio",{"emailInvalid":189,"nameRequired":190,"emailRequired":191,"messageRequired":192},"Email non valida","Il nome è obbligatorio","L'email è obbligatoria","Il messaggio è obbligatorio","Compila il modulo sottostante e ti risponderemo il prima possibile.",{"errorTitle":195,"successTitle":196,"errorDescription":197,"successDescription":198},"Errore","Messaggio inviato","Si è verificato un errore durante l'invio del tuo messaggio. Riprova.","Abbiamo ricevuto il tuo messaggio e ti risponderemo il prima possibile.",{"login":200,"logout":201,"pricing":202,"settings":203,"whoAreWe":204,"whoWeAre":205,"ourExperts":206,"expertSpace":207,"ourExpertises":208,"registerAsExpert":209},"Accedi","Disconnetti","TARIFFARIO","Impostazioni","Chi siamo?","CHI SIAMO?","I NOSTRI ESPERTI","Area esperti","Le nostre competenze","REGISTRATI COME ESPERTO",{"title":211,"contact":212,"seoTitle":215,"subtitle":216,"superAgent":217,"whyChooseUs":232,"copilotSupport":243,"seoDescription":215,"instantConsultation":257},"I nostri prezzi – ExpertZoom",{"text":213,"email":214},"Per qualsiasi domanda, contattaci a","direction\\u0040expert-zoom.com","I nostri prezzi","Soluzioni adatte alle tue esigenze, dalla consulenza occasionale al supporto premium.",{"price":218,"title":219,"button":220,"forWho":221,"audience":222,"features":225,"priceDetail":230,"whatWeOffer":231},"Su misura","SuperAgent","Contattaci per un'offerta su misura","Per chi?",[223,224],"Aziende e privati con esigenze specifiche nella gestione degli affari","Un approccio premium con un monitoraggio su misura",[226,227,228,229],"Accesso alla nostra intelligenza artificiale più avanzata","Analisi e gestione strategica e automatizzata della tua problematica","Supporto ultra-personalizzato dai nostri migliori esperti","Tariffazione su preventivo, in base alle tue esigenze specifiche","(Contattaci)","Cosa offriamo",{"speed":233,"title":236,"reliability":237,"accessibility":240},{"title":234,"description":235},"Rapidità","Una risposta immediata alle tue domande","Perché scegliere ExpertZoom?",{"title":238,"description":239},"Affidabilità","Esperti qualificati e transazioni sicure",{"title":241,"description":242},"Accessibilità","Un prezzo competitivo con soluzioni flessibili",{"price":244,"title":245,"button":246,"forWho":221,"audience":247,"features":250,"whatYouGet":255,"priceDetail":256},"200€","Supporto Copilota","Scegli il supporto Copilota",[248,249],"Coloro che hanno un bisogno specifico che richiede un monitoraggio approfondito","Imprenditori, liberi professionisti o privati che desiderano essere guidati nelle loro pratiche",[251,252,253,254],"Un supporto personalizzato sul tuo caso","Assistenza per le pratiche amministrative e legali","Accesso a documenti e modelli personalizzabili","Comunicazione diretta con un esperto dedicato","Cosa ottieni","\u002Fmese",{"price":258,"title":259,"button":260,"forWho":221,"audience":261,"features":264,"guarantee":270,"howItWorks":166,"priceDetail":271},"3€","Consulenza Istantanea","Poni la mia domanda per {trialPrice}",[262,263],"Chiunque abbia bisogno di assistenza legale, sanitaria, veterinaria o di altro tipo","Coloro che desiderano un supporto regolare a un prezzo competitivo",[265,266,267,268,269],"Pone la sua prima domanda per {trialPrice}","Riceve una risposta da un esperto online","Dopo questa prima consultazione, viene attivato un abbonamento di {recurringPrice}\u002Fmese, che Le permette di porre domande illimitate","Può annullare in qualsiasi momento","Può anche collegare la sua agenda (Google o Outlook) per un follow-up ancora più personalizzato","Soddisfatti o Rimborsati","poi {recurringPrice}\u002Fmese",{"consultAnswer":273},"Consultare la risposta","Benvenuto",{"expertOnline":276,"flexibleModel":277,"getAnswerFrom":278,"noDataSharing":279,"whatsIncluded":280,"expertsVerified":281,"expertAnswers247":282,"manualValidation":283,"satisfiedClients":284,"flexibleModelDynamic":285,"localExpertConnection":286,"confidentialityGuaranteed":287},"Esperto {category} online","Il nostro modello flessibile funziona per te. Paga 3,00 € per la tua domanda, quindi annulla o continua a 29 €\u002Fmese in seguito.","Ottieni la risposta da","Le informazioni non sono condivise con terzi.","Cosa è incluso:","I nostri esperti sono verificati e selezionati con cura.","Risposte di esperti in pochi minuti, 24 ore su 24, 7 giorni su 7","Ogni professionista viene convalidato manualmente in base alle proprie qualifiche, diplomi o esperienze riconosciute nel proprio campo.","{count} clienti soddisfatti","Il nostro modello flessibile funziona per te. Paga {trialPrice} per la tua domanda, quindi annulla o continua a {recurringPrice}\u002Fmese in seguito.","Possibilità di entrare in contatto con un esperto vicino a te","La riservatezza è garantita.",{"faq":289,"meta":291,"stats":296,"midCta":301,"imageAlt":305,"bottomCta":306,"heroTitle":309,"fallbackFaq":310,"testimonials":326,"introFallback":329,"heroFallbackH1":333,"fallbackTestimonials":334},{"title":101,"subtitle":290},"Tutto quello che c'è da sapere sulla consultazione di un {profession} in {subcategory} a {city}",{"title":292,"titleShort":293,"description":294,"descriptionShort":295},"{profession} in {subcategory} a {city} | Expert Zoom","Esperti a {city} | Expert Zoom","Trovi un {profession} qualificato in {subcategory} per rispondere alle sue domande a {city}. Consulenza online 24\u002F7.","Trovi un esperto qualificato a {city} per rispondere alle sue domande. Consulenza online 24\u002F7.",{"residents":297,"satisfaction":298,"consultations":299,"expertsAvailable":300},"Abitanti","Soddisfazione","Consulenze","Esperti disponibili",{"title":302,"button":303,"description":304},"Ha una domanda da porre a un {profession} a {city}?","Ponga la mia domanda","Descriva la sua situazione, un {profession} verificato le risponderà online, senza appuntamento né spostamenti.","{profession} in {subcategory} a {city}",{"subtitle":307,"fallbackTitle":308},"Risposta in pochi minuti, soddisfazione garantita","Ha bisogno di un esperto in {subcategory} a {city}?","Esperti a vostra disposizione a {city}",[311,314,317,320,323],{"a":312,"q":313},"Descriva la sua esigenza tramite il modulo; il nostro algoritmo la metterà in contatto con un {profession} specializzato in {subcategory} disponibile per {city} e la sua regione.","Come trovare un {profession} in {subcategory} a {city}?",{"a":315,"q":316},"Le tariffe variano in base alla complessità della sua richiesta. Vedrà il prezzo prima della conferma, senza impegno.","Quanto costa una consulenza a {city}?",{"a":318,"q":319},"Sì, ogni esperto è verificato manualmente (diplomi, esperienza, referenze). Accettiamo solo profili con una solida storia professionale.","Gli esperti sono certificati?",{"a":321,"q":322},"Assolutamente. Tutte le nostre consulenze si svolgono online, da casa sua o ovunque, senza spostamenti.","Posso consultare a distanza da {city}?",{"a":324,"q":325},"Offriamo una garanzia di soddisfazione. In caso di risposta insufficiente, può richiedere un supplemento o un rimborso entro 7 giorni.","Cosa succede se la risposta non mi soddisfa?",{"title":327,"subtitle":328},"Hanno consultato un {profession} a {city}","Recensioni verificate degli utenti locali",{"h2":330,"p1":331,"p2":332},"Perché consultare un {profession} in {subcategory} a {city}?","{city} vanta una comunità attiva di esperti certificati specializzati in {subcategory}. Che lei sia residente di {department} o in viaggio, acceda in pochi clic a un esperto qualificato, verificato manualmente dal nostro team.","Tutte le nostre consulenze si svolgono online, il che le permette di ottenere una risposta affidabile da casa sua, dall'ufficio o in viaggio, senza appuntamento fisico, senza spostamenti e con una garanzia di soddisfazione.","{subcategory} a {city}",[335,339,343],{"date":336,"text":337,"author":338},"2026-04-15","Ho trovato un {profession} in {subcategory} a {city} in pochi minuti. Servizio impeccabile.","Marc T.",{"date":340,"text":341,"author":342},"2026-04-12","L'esperto ha saputo rassicurarmi e orientarmi esattamente verso ciò di cui avevo bisogno.","Aurélie B.",{"date":344,"text":345,"author":346},"2026-04-08","Molto professionale, pedagogico. Lo raccomando vivamente.","Hicham L.",{"heroSub":348,"qaTitle":349,"heroLead":350,"seoTitle":351,"heroTitle":352,"heroAskLink":353,"expertsBadge":354,"heroImageAlt":355,"heroSubtitle":356,"recoCtaTitle":357,"showcaseTitle":358,"seoDescription":359,"showcaseSubtitle":360,"questionPlaceholder":361},"Legale, veterinario, finanza, vita pratica... Ponga la sua domanda, colleghi la sua agenda e lasci che l'IA la guidi a ogni passo con l'aiuto dei nostri esperti.","Dalla sua domanda alla risposta di un esperto","\u003Cstrong>ExpertZoom, ottenete immediatamente risposte alle vostre domande\u003C\u002Fstrong> e un piano d'azione personalizzato, con l'aiuto dei nostri esperti.","ExpertZoom : l'IA proattiva per la vostra vita e i vostri diritti","Ottenga immediatamente risposte alle sue domande e un piano d'azione personalizzato.","o ponga direttamente la sua domanda","+300 esperti disponibili","Una donna consulta il suo telefono nel suo salotto","Oltre 300 esperti in 150 categorie","Ottenga raccomandazioni dai nostri esperti con un clic","Tutte le vostre domande, i vostri esperti e le vostre azioni riuniti in un'unica dashboard.","Non destreggiatevi più con i rischi legali e quotidiani. L'IA di ExpertZoom segue le vostre raccolte, anticipa le scadenze e vi connette a oltre 300 esperti.","Seguite l'avanzamento delle vostre raccolte, interagite con i vostri esperti e ricevete automaticamente promemoria e raccomandazioni personalizzate.","Descrivi in dettaglio la tua esigenza...",{"news":78,"share":363,"title":364,"tools":130,"folder":365,"popular":372,"viewAll":373,"featured":374,"loadMore":375,"mostRead":82,"overline":376,"readMore":377,"subtitle":378,"toolCard":379,"linkCopied":384,"noArticles":385,"publishedOn":386,"readingTime":387,"viewDossier":388,"viewAllTools":389,"allCategories":390,"mostReadTitle":391,"folderArticles":392,"latestArticles":393,"relatedArticles":394,"tableOfContents":395,"relatedToolsLabel":396,"relatedToolsTitle":397,"categoryToolsTitle":398},"Condividi","La Rivista ExpertZoom",{"badge":366,"discover":367,"articleCount":368,"readInFolder":369,"inThisDossier":370,"spotlightTitle":371},"Raccolta","Scoprire la raccolta","Nessun articolo | 1 articolo | {count} articoli","Leggere in questa raccolta","In questa raccolta:","Le nostre raccolte","Popolare","Vedi tutto","In primo piano","Vedi altri articoli","La Rivista","Continua a leggere","Consigli di esperti, guide pratiche e notizie",{"try":380,"tryFull":381,"freeTool":382,"toolBadge":383},"Prova","Prova lo strumento","Strumento gratuito","Strumento","Link copiato negli appunti","Nessun articolo al momento","Pubblicato il {date}","{min} min di lettura","Visualizza la raccolta completa","Visualizza tutti gli strumenti","Tutte le categorie","Gli articoli più letti","Articoli di questa raccolta | {count} articolo in questa raccolta | {count} articoli in questa raccolta","Ultimi articoli","Articoli simili","Indice","Strumenti correlati","Strumenti per questo articolo","Strumenti per questa categoria",{"searchingExpert":400},"Stiamo cercando il tuo esperto...",{"title":402,"errors":403,"calendars":406,"cancelDialog":408,"personalInfo":416,"accountManagement":422},"Impostazioni dell'account",{"cancelFailed":404,"genericError":405},"Impossibile annullare l'abbonamento","Si è verificato un errore",{"title":407},"Le mie agende",{"title":409,"cancel":410,"confirm":411,"processing":412,"description":413,"reasonLabel":414,"reasonPlaceholder":415},"Annulla l'abbonamento","Annulla","Conferma l'annullamento","Annullamento in corso...","Sei sicuro di voler annullare il tuo abbonamento? Questa azione non può essere annullata.","Potresti indicarci il motivo della tua cancellazione?","I tuoi commenti ci aiuteranno a migliorare il nostro servizio...",{"edit":417,"title":418,"completeName":419,"completePhone":420,"completeAddress":421},"Modifica","Informazioni personali","Completa il tuo nome","Completa il tuo numero di telefono","Completa l'indirizzo",{"title":423,"changeEmail":424,"viewInvoices":425,"deleteAccount":426,"changePassword":427,"subscriptionEnds":428,"cancelSubscription":429,"unlimitedQuestions":430,"subscriptionCancelled":431},"Gestione dell'account","Cambia l'email","Visualizza le fatture","Elimina il mio account","Cambia la password","Fine del periodo in corso il {date}","Annulla il mio abbonamento","Domande illimitate","Abbonamento annullato il {date}",{"accept":433,"reject":434,"message":435,"learnMore":436},"Accetta","Rifiuta","Utilizziamo i cookie per migliorare la tua esperienza e analizzare il nostro traffico.","Scopri di più",{"backHome":438,"expertIn":439,"notFound":440,"aboutTitle":441,"latestArticles":393,"fallbackAvailable":442,"fallbackSpecialist":443},"Torna alla homepage","Esperto in {category}","Esperto non trovato.","Informazioni su {name}","Disponibile per aiutarti in","è specialista in",{"title":274,"seoTitle":445,"emailLabel":446,"loginButton":200,"emailInvalid":447,"emailRequired":191,"passwordLabel":448,"forgotPassword":449,"seoDescription":445,"emailPlaceholder":450,"passwordRequired":451,"passwordTooShort":452,"loginButtonLoading":453,"passwordPlaceholder":454},"Accesso a Expert Zoom","Indirizzo email","Inserisci un indirizzo email valido","Password","Password dimenticata?","Inserisci la tua email","La password è obbligatoria","La password deve essere di almeno 6 caratteri","Accesso in corso...","Inserisci la tua password",{"seoTitle":456,"pageTitle":457,"seoDescription":456,"discoverSpecialties":458},"Expert zoom, scopri le nostre competenze","Scopri i nostri esperti per area di competenza","Scopri le specialità degli {category}",{"cta":460,"steps":461,"title":166,"subtitle":475},"Iniziare ora",{"step1":462,"step2":466,"step3":469,"step4":472},{"title":463,"description":464,"description_html":465},"Connettete il vostro calendario","Sincronizzate Google o Outlook con un clic. L'IA identifica le vostre scadenze personali e professionali.","Descrivi il tuo oggetto o la tua domanda in dettaglio. Aggiungi foto se necessario.",{"title":467,"description":468},"L'AI monitora continuamente","Analizza i vostri eventi per individuare i rischi legali, finanziari, sanitari o amministrativi prima che diventino un problema.",{"title":470,"description":471},"Lei riceve un avviso proattivo","Non appena viene rilevata una scadenza o un rischio, sarete avvisati con un primo chiarimento sulla situazione.",{"title":473,"description":474},"Un vero esperto la accompagna","Interagite con l'esperto più qualificato per agire con piena fiducia, in pochi minuti.","Collegate la vostra agenda: l'IA individua le scadenze a rischio, un esperto vi assiste prima che diventino costose.",{"home":114,"about":477,"contact":478},"Chi siamo","Contatti",{"title":480,"features":481,"subtitle":491},"I Nostri Esperti al Vostro Servizio",{"feature1":482,"feature2":485,"feature3":488},{"title":483,"description":484},"Professionisti rigorosamente selezionati","Il nostro processo di selezione è severo e rigoroso. Ogni esperto deve soddisfare criteri di qualità e competenza.",{"title":486,"description":487},"Esperti disponibili e reattivi","I nostri esperti sono disponibili e reattivi. Rispondono alle tue domande in pochi minuti.",{"title":489,"description":490},"Risposte dettagliate e professionali","I nostri esperti sono professionisti qualificati nel loro campo.","Un team di professionisti qualificati pronto a rispondere a tutte le tue domande in pochi minuti, 7 giorni su 7.",{"title":493,"values":494,"mission":508,"seoTitle":519,"subtitle":520,"commitment":521,"seoDescription":519},"Expert-zoom",{"title":495,"excellence":496,"innovation":499,"transparency":502,"confidentiality":505},"I nostri valori",{"title":497,"description":498},"Eccellenza","Ci impegniamo a fornire un servizio di eccellenza con esperti riconosciuti nel loro campo",{"title":500,"description":501},"Innovazione","Una piattaforma moderna che semplifica l'accesso alla competenza professionale",{"title":503,"description":504},"Trasparenza","Tariffe chiare e una politica di soddisfazione garantita per la tua tranquillità",{"title":506,"description":507},"Riservatezza","Protezione rigorosa dei tuoi dati e rispetto totale della tua privacy",{"title":509,"quality":510,"availability":513,"accessibility":516},"La nostra missione",{"title":511,"description":512},"Qualità garantita","Esperti rigorosamente selezionati per garantire una consulenza di alta qualità",{"title":514,"description":515},"Disponibilità 24\u002F7","Assistenza disponibile in qualsiasi momento, adatta al tuo programma",{"title":517,"description":518},"Competenza accessibile","Mettere in contatto privati e professionisti con esperti qualificati per risposte immediate e affidabili","Piattaforma di esperti online Expert-zoom","La tua piattaforma di fiducia per la competenza professionale su richiesta",{"title":522,"description":523},"Il nostro impegno","ExpertZoom si impegna a rivoluzionare l'accesso alla competenza professionale. La nostra piattaforma riunisce esperti qualificati in vari settori per offrirti consulenza personalizzata e soluzioni adatte alle tue esigenze.",{"back":525,"error":195,"title":526,"sending":527,"sendLink":528,"emailSent":529,"errorDescription":530,"emailSentDescription":531},"Indietro","Reimposta la tua password","Invio in corso...","Invia il link","E-mail inviata","Impossibile inviare l'e-mail di reimpostazione. Riprova.","Controlla la tua casella di posta per reimpostare la tua password.",{"empty":533,"loading":534,"viewAll":535,"noCities":536,"pageTitle":537,"citiesCount":538,"otherCities":539,"regionLabel":540,"totalCities":541,"activeCities":542,"pageSubtitle":543,"averageRating":544,"detailSubtitle":545,"featuredCities":546,"viewDepartment":547,"departmentLabel":548,"groupedByRegion":549,"metaDescription":550,"otherCitiesNote":551},"Nessun dipartimento disponibile per questa regione.","Caricamento dei dipartimenti…","Visualizza tutti i dipartimenti","Nessuna città","Tutti i dipartimenti","{count} città","Altre città del dipartimento","Regione","Città totali","Città attive","Trovate un esperto vicino a voi","Valutazione media","Scoprite gli esperti disponibili nel dipartimento {name} tra le sue {count} città.","Città in evidenza","Visualizza il dipartimento","Dipartimento","Per regione","Esplorate i nostri esperti per dipartimento. Oltre 200 specialità disponibili in tutta Italia.","Elenco informativo — non tutte le città dispongono ancora di una pagina dedicata.",{"back":525,"title":553,"errors":554,"submit":558,"address":559,"businessInfo":566,"personalInfo":570},"Aggiorna i tuoi dati",{"uploadError":555,"fileTooLarge":556,"fileFormatUnsupported":557},"Errore durante il caricamento del file","Il file non deve superare i 5MB","Formato file non supportato","Aggiorna le informazioni",{"city":159,"title":560,"france":561,"street":560,"country":562,"countries":563,"postalCode":564,"selectCountry":565},"Indirizzo","Francia","Paese","Paesi","CAP","Seleziona un paese",{"siret":567,"title":568,"vatNumber":569},"Partita IVA","Informazioni professionali","Codice fiscale",{"phone":571,"title":418,"company":572,"lastName":573,"firstName":182,"profilePicture":574},"Telefono","Società","Cognome","Foto profilo o logo",{"and":576,"onlineTitle":75,"expertsAvailable":577},"e","i nostri esperti {category} sono disponibili per rispondere alle tue domande e supportarti.",{"in":579,"loading":92,"attachFile":580,"askQuestion":581,"limitReached":582,"limitDescription":583,"placeholderDefault":584,"placeholderVoyance":585,"unlimitedQuestions":586,"validationMinLength":587},"in","Allega un'immagine o un pdf (ricetta, contratto, screenshot, ecc...)","PONI LA MIA DOMANDA","Limite di domande raggiunto","È possibile porre solo due domande gratuite. Hai già utilizzato le tue domande gratuite.","Descrivi la tua esigenza","Poni una domanda sul tuo futuro","APPROFITTA DI DOMANDE ILLIMITATE","Il tuo messaggio deve contenere almeno 20 caratteri",{"seoTitle":456,"askExpert":589,"ctaButton":590,"heroTitle":591,"pageTitle":592,"step1Desc":593,"step2Desc":594,"step3Desc":595,"introTitle":596,"step1Title":597,"step2Title":598,"step3Title":599,"ctaSubtitle":600,"introDefault":601,"readyToStart":602,"responseTime":603,"meetOurExperts":604,"ourSpecialties":605,"seoDescription":456,"verifiedExpert":606,"discoverExperts":607,"expertsSubtitle":608,"howItWorksTitle":166,"clientTestimonials":609,"howItWorksSubtitle":610,"specialtiesSubtitle":611,"testimonialsSubtitle":612},"Poni una domanda","Poni la mia domanda ora","Scopri le specialità nel campo {categoryName}","Assistenza {categoryName}: scopri le specialità","Descrivi il tuo problema in dettaglio. Aggiungi documenti se necessario.","Il nostro sistema trova l'esperto più qualificato per la tua domanda.","Ottieni una risposta dettagliata e professionale in pochi minuti.","Perché consultare un esperto {categoryName}?","Poni la tua domanda","Esperto assegnato","Ricevi la tua risposta","I nostri esperti {categoryName} sono disponibili 24 ore su 24","I nostri esperti {categoryName} sono professionisti qualificati, disponibili a rispondere a tutte le tue domande. Approfitta di competenze specialistiche e consigli personalizzati.","Pronto a ottenere risposte?","Risposte rapide","I nostri esperti {categoryName}","Le nostre specialità","Esperti verificati","Scopri","Professionisti qualificati al tuo servizio","Cosa dicono i nostri clienti","Ottieni una risposta da un esperto in 3 semplici passaggi","Scegli la tua area di competenza","Scopri le recensioni di chi si è fidato di noi",{"revisionAuto":614,"vaccinAnimal":621,"rdvSpecialiste":628,"pensionAlimentaire":635,"conventionCollective":642},{"alert":615},{"agenda":616},{"time":617,"title":618,"expert":619,"insight":620},"Sabato · 10:00","Revisione periodica auto","Ing. Paolo R.","Per mantenere la garanzia del costruttore, si assicuri che il libretto di manutenzione sia rispettato. Ecco 3 punti da controllare sulla fattura.",{"alert":622},{"agenda":623},{"time":624,"title":625,"expert":626,"insight":627},"Questa settimana","Richiamo vaccinale annuale","Dott. V. Esposito","Prepari la visita: annoti eventuali cambiamenti alimentari recenti e verifichi le coperture della sua assicurazione per animali.",{"alert":629},{"agenda":630},{"time":631,"title":632,"expert":633,"insight":634},"Domani · 14:30","Visita cardiologica","Dott.ssa Laura G.","Prepariamo la documentazione amministrativa: Tessera Sanitaria, referti precedenti. Ha verificato la copertura della sua assicurazione integrativa?",{"alert":636},{"agenda":637},{"time":638,"title":639,"expert":640,"insight":641},"Martedì · 09:00","Revisione annuale assegno di mantenimento","Avv. Marco Rossi","L'indice ISTAT permette di aggiornare il suo assegno di mantenimento. Abbiamo calcolato la possibile variazione per lei.",{"alert":643},{"agenda":644},{"time":645,"title":646,"expert":647,"insight":648},"Giovedì · 11:00","Aggiornamento del suo CCNL","Dott.ssa Elena Bianchi","Nuovi diritti (ferie, permessi, indennità) sono stati introdotti. Verifichi la sua prossima busta paga.",{"added":650,"title":651,"adding":652,"consult":653,"muteNotify":654,"addToFolder":655,"completeFolder":656,"personalizedSuggestions":657},"Aggiunto","I Suoi consulenti","Aggiunta…","Consultare","Non notificarmi più","Aggiungi alla mia raccolta","Completa la mia raccolta","{count} suggerimento personalizzato | {count} suggerimenti personalizzati",{"and":576,"seenOn":659,"consultNow":660,"availableNow":661,"consultOnline":75,"moreInformation":662,"expertsAvailable":663,"satisfiedClients":664},"Visto sulla stampa","Consulta un {category} ora.","Disponibile ora","Maggiori informazioni:","I nostri esperti {category} sono disponibili per rispondere alle tue domande e supportarti.","Clienti soddisfatti",{"allSpecialties":666,"chooseCategory":667},"Tutte le specialità a {cityName}","Scelga un settore per trovare un esperto a {cityName}",{"error":195,"domain":669,"status":670,"actions":680,"dialogs":683,"domains":690,"loading":92,"premium":691,"unlimited":695,"inProgress":696,"nonPremium":697,"pagination":707,"yourAlerts":711,"alertsTotal":712,"newQuestion":693,"onlyTwoFree":713,"previewSoon":714,"yourFolders":715,"closedUnlock":716,"questionPaid":717,"questionWord":718,"viewMyFolder":719,"estimatedTime":720,"expertReading":721,"questionsWord":722,"viewAllAlerts":723,"yourQuestions":724,"articlesForYou":725,"askNewQuestion":726,"geoFailedTitle":727,"questionClosed":728,"readFullAnswer":729,"accessUnlimited":730,"clarifyElements":731,"consultResponse":732,"profileStrength":733,"sampleQuestions":734,"continueExchange":775,"expertResponding":776,"loadingQuestions":777,"popularQuestions":778,"responseAvailable":779,"closeQuestionError":780,"connectCalendarCta":781,"continueDiscussion":782,"connectCalendarDesc":783,"questionInGoodHands":784,"completeOnFullFolder":785,"geoFailedDescription":786,"isRespondingDetailed":787,"processQuestionError":788,"estimatedTimeDetailed":789,"questionClosedSuccess":790,"confidentialityTreated":791,"clarifyElementsDetailed":792,"confidentialityDetailed":791,"personalizedFollowUpCta":793,"continueExchangeDetailed":775,"personalizedFollowUpDesc":794},"ambito",{"closed":671,"answered":672,"seeAnswer":673,"hasAnswered":674,"consultAnswer":675,"timeRemaining":676,"meetingRequest":677,"answeringQuestion":678,"responseInProgress":679},"Chiusa","L'esperto ha risposto","Vedi la risposta","ha risposto","CONSULTA LA RISPOSTA","Circa 4 minuti rimanenti","Richiesta di appuntamento","sta rispondendo alla tua domanda","Risposta in corso",{"closeQuestion":681,"takeAppointment":682},"Chiudi la domanda","Prendi un appuntamento",{"closeQuestion":684,"questionSubmitted":686},{"title":681,"cancel":410,"confirm":681,"description":685},"Sei sicuro di voler chiudere questa domanda? Questa azione è irreversibile.",{"title":687,"understood":688,"description":689},"Domanda inviata!","Capito","L'esperto ha ricevuto la tua domanda, la sua risposta ti arriverà in circa 5 minuti","ambiti",{"greeting":692,"unlimited":430,"askNewQuestion":693,"questionsCount":694},"Ciao","Nuova domanda","domande poste","Domande illimitate in tutte le categorie","In corso",{"greeting":692,"askQuestion":589,"noQuestions":698,"limitReached":699,"welcomeIntro":700,"noAlertsIntro":701,"questionsPlural":702,"askFirstQuestion":703,"previewSoonShort":704,"questionSingular":705,"startConversation":706},"Nessuna domanda per il momento","Limite di {count} domande raggiunto","Benvenuto su ExpertZoom, l'assistente che anticipa i Suoi rischi legali, sanitari, finanziari e di vita pratica. Ponga la Sua prima domanda a un esperto e colleghi la Sua agenda per ricevere consigli personalizzati e anticipare le Sue procedure.","Nessuna allerta per il momento. Colleghi la sua agenda per ricevere consigli personalizzati e anticipare le sue pratiche.","domande in corso","Poni la mia prima domanda","Un'anteprima ti sarà proposta a breve.","domanda in corso","Poni la tua prima domanda a un esperto e ottieni una risposta personalizzata.",{"next":708,"showing":709,"previous":710},"Successivo","Visualizzazione di {current} su {total} domande","Precedente","I Suoi avvisi","{count} in totale","Puoi porre solo 2 domande gratuite.","🔎 A breve ti verrà proposto un'anteprima della sua risposta.\nPotrai quindi scegliere di proseguire lo scambio e ottenere una risposta completa e dettagliata.","Le Sue raccolte","Domanda chiusa: sblocchi la risposta","Domanda pagata","domanda","Visualizza la mia raccolta","⏳ Tempo stimato prima della pubblicazione dell'anteprima: pochi minuti.\n🔐 Le tue informazioni sono trattate in modo confidenziale.","{name} sta leggendo la Sua domanda","domande","Visualizza tutti gli avvisi","Le tue domande","Articoli per Lei","Poni una nuova domanda","Codice postale non riconosciuto","Domanda chiusa","Leggi la risposta completa","e accedi alle domande illimitate in tutte le categorie","💡 Avrai anche la possibilità di specificare alcuni elementi o aggiungere un documento per affinare la risposta se necessario.","Consulta la risposta","Forza del profilo",[735,739,743,747,751,755,759,763,767,771],{"categoryName":736,"questionText":737,"landingSeoUrl":738},"Meccanica e Riparazione Auto","La mia auto fa uno strano rumore quando sterzo a sinistra, cosa potrebbe essere e quanto mi costerebbe ripararlo indicativamente?","meccanica-e-riparazione-auto",{"categoryName":740,"questionText":741,"landingSeoUrl":742},"Manutenzione Veicoli","Ogni quanto dovrei fare il tagliando alla mia auto per mantenerla in buone condizioni, considerando che la uso principalmente in città?","manutenzione-veicoli",{"categoryName":744,"questionText":745,"landingSeoUrl":746},"Motocross","Quali sono le modifiche più comuni e consigliate per migliorare le prestazioni della mia moto da cross su terreni sabbiosi?","motocross",{"categoryName":748,"questionText":749,"landingSeoUrl":750},"Revisione Auto","La mia auto ha superato i 4 anni, quali sono i controlli più importanti da fare durante la revisione per evitare problemi?","revisione-auto",{"categoryName":752,"questionText":753,"landingSeoUrl":754},"Accessori Auto","Vorrei installare delle nuove luci a LED sulla mia auto, quali sono le marche più affidabili e che rispettano le normative vigenti?","accessori-auto",{"categoryName":756,"questionText":757,"landingSeoUrl":758},"Riparazione Porsche","Ho un problema con il cambio automatico della mia Porsche, a chi posso rivolgermi per una diagnosi precisa e una riparazione affidabile?","riparazione-porsche",{"categoryName":760,"questionText":761,"landingSeoUrl":762},"Riparazione Smart","La mia Smart ha difficoltà ad accendersi al mattino, potrebbe essere la batteria o c'è qualcos'altro da controllare?","riparazione-smart",{"categoryName":764,"questionText":765,"landingSeoUrl":766},"Riparazione Alfa Romeo","Ho notato una perdita d'olio dalla mia Alfa Romeo, quanto è grave e cosa dovrei fare immediatamente?","riparazione-alfa-romeo",{"categoryName":768,"questionText":769,"landingSeoUrl":770},"Riparazione Ford","La mia Ford ha un problema con il sistema di raffreddamento, quali sono le cause più comuni e come posso risolverlo?","riparazione-ford",{"categoryName":772,"questionText":773,"landingSeoUrl":774},"Manutenzione Ordinaria","Quali sono i controlli di manutenzione ordinaria che posso fare da solo per prolungare la vita del motore della mia auto?","manutenzione-ordinaria","Potrai quindi scegliere di proseguire lo scambio e ottenere una risposta completa e dettagliata.","sta rispondendo con precisione e attenzione.","Caricamento delle domande...","Domande popolari","Risposta disponibile","Impossibile chiudere la domanda. Riprova.","Collegate il vostro calendario per ricevere avvisi proattivi","Prosegui la discussione e accedi alle domande illimitate","Monitoriamo il vostro calendario Google e vi avvisiamo prima che diventi urgente.","La tua domanda è in buone mani.","Da completare sulla raccolta completa","La vostra posizione non ha potuto essere aggiornata. Verificate il codice postale.","sta rispondendo","Impossibile elaborare la tua domanda. Riprova.","Tempo stimato prima della pubblicazione dell'anteprima: pochi minuti.","La domanda è stata chiusa con successo.","Le tue informazioni sono trattate in modo confidenziale.","Avrai anche la possibilità di specificare alcuni elementi o aggiungere un documento per affinare la risposta se necessario.","Ottenga un follow-up personalizzato delle sue raccolte","Ponga una nuova domanda, segua le sue raccolte e sincronizzi la sua agenda Google e Outlook",{"empty":796,"title":797,"types":798,"loading":806,"markAllRead":807},"Nessuna notifica","Notifiche",{"status":799,"question_paid":802,"question_reply":803,"matched_article":804,"matched_articles":805},{"closed":728,"answered":800,"partially-answered":801},"La sua risposta è pronta","Risposta parziale disponibile","Pagamento confermato","Nuova risposta alla sua domanda","{count} nuovo articolo per lei","{count} nuovi articoli per lei","Caricamento…","Segna tutto come letto",{"empty":809,"title":711,"paused":810,"emptyHint":811,"reactivate":812,"categoryFallback":813},"Nessun avviso per il momento.","Avvisi in pausa","Colleghi la Sua agenda e ponga una domanda per ricevere suggerimenti personalizzati.","Riattiva","Categoria",{"error":195,"title":526,"minChars":815,"seoTitle":526,"emailSent":529,"minDigits":816,"emailLabel":817,"backToLogin":818,"description":819,"submitButton":528,"updateButton":820,"seoDescription":526,"updatingButton":527,"passwordUpdated":821,"emailPlaceholder":822,"errorDescription":530,"newPasswordLabel":823,"newPasswordTitle":824,"passwordMismatch":825,"submitButtonLoading":527,"confirmPasswordLabel":826,"emailSentDescription":827,"resetErrorDescription":828,"newPasswordPlaceholder":829,"confirmPasswordPlaceholder":830,"passwordUpdatedDescription":831},"La password deve contenere almeno 8 caratteri","La password deve contenere almeno 2 cifre","Indirizzo e-mail","Torna all'accesso","Inserisci il tuo indirizzo e-mail","Aggiorna password","Password aggiornata","la tua email","Nuova password","Inserisci la tua nuova password","Le password non corrispondono","Conferma password","Controlla la tua casella di posta per reimpostare la password.","Impossibile reimpostare la password. Riprova.","La tua password","Conferma la tua password","La tua password è stata reimpostata con successo.",{"tabs":833,"error":838,"facts":839,"title":853,"billing":854,"profile":864,"readOnly":871,"questions":872,"notifications":878},{"facts":834,"billing":835,"profile":836,"questions":837,"notifications":797},"Fatti estratti","Fatturazione","Profilo","Domande","Impossibile caricare la vista a 360° del cliente.",{"type":840,"dueAt":841,"empty":842,"source":843,"status":844,"dismiss":845,"overdue":846,"passive":847,"subject":848,"upcoming":849,"alertable":850,"confidence":238,"dismissTitle":851,"dismissCancel":410,"dismissWarning":852},"Tipo","Scadenza","Nessun fatto estratto","Fonte","Stato","Elimina","In ritardo","Passivo","Oggetto","Prossimi","Da monitorare","Eliminare questo fatto?","Questo fatto non sarà più inserito nelle risposte dell'assistente né utilizzato per gli avvisi. Questa azione è irreversibile.","Vista a 360° del cliente",{"empty":855,"endsAt":856,"premium":857,"cancelled":858,"productId":859,"customerId":860,"notPremium":861,"cancelledAt":862,"subscriptionId":863},"Nessuna informazione di fatturazione","Scade il","Premium","Abbonamento annullato","ID prodotto","ID cliente","Non Premium","Annullato il","ID abbonamento",{"empty":865,"region":540,"updatedAt":866,"completeness":867,"categoryTitle":868,"canonicalTitle":869,"noCategoryProfiles":870},"Nessun dato del profilo","Aggiornato il","Completezza","Profili per categoria","Profilo generale","Nessun profilo di categoria","Sola lettura",{"paid":873,"empty":874,"status":844,"unpaid":875,"category":813,"messages":876,"noCategory":877},"Pagata","Nessuna domanda","Non pagata","messaggi","Senza categoria",{"empty":796,"unread":879},"Non letta",{"cancel":410,"google":881,"outlook":882,"disconnect":201,"connectGoogle":883,"connectOutlook":884,"disconnectTitle":885,"outlookConnected":886,"disconnectWarning":887},"Google","Outlook","Connetti Google","Connetti Outlook","Disconnettere l'agenda?","Agenda Outlook connesso","Disconnettendo il suo agenda, perderà i consigli personalizzati generati dai suoi eventi.",{"subtitle":889,"stepTitle0":890,"stepTitle1":891,"stepTitle2":892,"fallbackText0":893,"fallbackText1":894,"fallbackText2":895,"fallbackHeadline":896},"Tre passaggi e una risposta affidabile","Scegliete","Interagite","Progredite","Descrivete la vostra esigenza e il nostro algoritmo vi metterà in contatto con il miglior esperto disponibile nei dintorni di {city}.","Ponete la vostra domanda. L'esperto vi risponderà in pochi minuti, generalmente in meno di 10 minuti.","Ricevete una risposta chiara, utilizzabile e adatta alla vostra situazione per progredire con serenità.","Ottenere le risposte alle vostre domande non è mai stato così semplice",{"title":898,"askQuestion":589},"Fai conoscenza con i nostri esperti",{"retry":900,"terms":901,"title":902,"errors":903,"company":906,"loading":92,"getAnswer":907,"acceptTerms":908,"getUnlimited":430,"securePayment":909},"Riprova","Termini e condizioni","Pagamento sicuro di 3,00 €",{"title":195,"genericError":405,"paymentError":904,"initializationError":905},"Si è verificato un errore durante il pagamento","Errore durante l'inizializzazione del pagamento","expert-zoom","Ottieni la risposta","Accetto i","Pagamento sicuro di {amount}",{"delete":845,"deleteError":911,"deleteCancel":410,"deleteConfirm":845,"deleteDialogTitle":912,"deleteDialogDescription":913},"L'eliminazione della raccolta non è riuscita. Riprovi.","Eliminare questa raccolta?","Le informazioni salvate per questa categoria verranno eliminate e la raccolta scomparirà dal suo profilo. Le sue domande già poste in questa categoria non saranno influenzate.",{"title":915,"infoMid":916,"infoTime":917,"subtitle":918,"infoStart":919,"buttonText":920,"expertFallback":921},"Pagamento riuscito","Riceverai un'email tra circa","5 minuti","Il tuo pagamento è stato confermato","L'esperto sta leggendo la tua domanda.","Visualizza la mia domanda","L'esperto",{"overline":923,"sectionHeadingFallback":924},"Guida locale","Scoprite i nostri consigli per scegliere al meglio il vostro {profession} a {where}",{"press":659,"stats":926,"bullets":930,"headline":934,"fallbackTestimonial":938},{"responseTimeSub":927,"responseTimeLabel":928,"responseTimeValue":929},"in media","Tempo di risposta","\u003C 10 min",{"privacy":931,"fastResponse":932,"verifiedExperts":933},"Riservatezza garantita, pagamento sicuro","Risposta in meno di 10 minuti nella maggior parte dei casi","Esperti verificati manualmente",{"fallback":935,"withCategory":936,"withSubcategory":937},"Che lei abbia bisogno di un parere medico, legale, tecnico o finanziario, troviamo l'esperto che corrisponde precisamente alla sua situazione.","Qualunque sia la sua domanda in {category}, troviamo l'esperto che corrisponde precisamente alla sua situazione.","Che la sua esigenza riguardi {subcategory} o più ampiamente {category}, troviamo l'esperto che corrisponde precisamente alla sua situazione.","Risposta chiara e precisa in meno di un'ora. L'esperto a {city} ha saputo rassicurarmi e orientarmi esattamente verso ciò di cui avevo bisogno.",{"title":693,"subtitle":940,"subtitleExpert":941,"titleWithExpert":942},"Ponga la Sua domanda, troveremo l'esperto giusto!","Ponga la Sua domanda, la risposta Le sarà inviata.","Nuova domanda a {name}",{"to":944,"seconds":945,"responseTo":946,"expertReading":947,"estimatedResponseTime":948,"expertSentPartialResponse":949},"a","secondi","Risposta a","{firstName} {lastName} sta leggendo la tua domanda","Tempo di risposta stimato: tra 5 e 10 minuti","{expertName} ha inviato una parte della risposta a",{"back":525,"title":526,"sending":527,"sendLink":528,"description":951,"notifications":952},"Un link di reimpostazione verrà inviato al tuo indirizzo email",{"error":195,"emailSent":529,"emailError":530,"loginRequired":953,"emailSentDescription":531},"Devi essere connesso per reimpostare la tua password.",{"step1":955,"step2":959,"fields":968,"countries":969,"validation":971},{"title":956,"nextButton":957,"description":958},"Completa le tue informazioni","Passaggio successivo","Per finalizzare la messa in contatto con un esperto, compila le tue informazioni di contatto.",{"title":960,"expertIn":439,"accessInfo":961,"editButton":962,"contactInfo":963,"description":964,"yourDetails":965,"confirmButton":966,"questionDetails":967},"Conferma le tue informazioni","Lo specialista avrà accesso alle tue conversazioni con l'assistente.","Modifica le mie informazioni","Uno specialista vicino al tuo indirizzo ti contatterà al più presto.","Verifica le informazioni qui sotto prima di confermare la messa in contatto.","I tuoi dati","Conferma la messa in contatto","Dettagli della domanda",{"city":159,"phone":571,"country":562,"lastName":573,"firstName":182,"postalCode":564,"countryPlaceholder":565},{"france":561,"morocco":970},"Marocco",{"required":972,"zipInvalid":973,"phoneInvalid":974},"Questo campo è obbligatorio","CAP non valido (5 cifre)","Formato del telefono non valido",{"terms":976,"title":978,"address":979,"seoTitle":993,"documents":994,"expertise":999,"formTitle":1003,"validation":1004,"companyInfo":1025,"contactInfo":1028,"submitButton":1036,"seoDescription":993},{"accept":908,"expertZoom":165,"collaboration":977},"termini di collaborazione","Vuoi diventare un esperto sulla nostra piattaforma?",{"city":159,"address":560,"country":562,"countries":980,"postalCode":564,"cityPlaceholder":990,"addressPlaceholder":991,"countryPlaceholder":565,"postalCodePlaceholder":992},{"ad":981,"au":982,"be":983,"ca":984,"ch":985,"fr":561,"gb":986,"lu":987,"mc":988,"uk":986,"us":989},"Andorra","Australia","Belgio","Canada","Svizzera","Regno Unito","Lussemburgo","Monaco","Stati Uniti","Inserisci la città","Inserisci l'indirizzo","Inserisci il CAP","Iscrizione esperto",{"title":995,"idCard":996,"diploma":997,"fileFormats":998},"Documenti richiesti","Documento d'identità","Diploma \u002F Attestato di capacità professionale","Formato accettato: PDF, JPG, PNG",{"title":1000,"categoryHint":1001,"categoryPlaceholder":1002},"Le tue competenze","* Seleziona la categoria corrispondente alle tue qualifiche.","Seleziona una categoria","Invia una candidatura",{"authError":1005,"emailExists":1006,"submitError":1007,"uploadError":555,"cityRequired":1008,"emailInvalid":1009,"fileTooLarge":556,"siretInvalid":1010,"emailRequired":191,"phoneRequired":1011,"siretRequired":1012,"termsRequired":1013,"idCardRequired":1014,"addressRequired":1015,"countryRequired":1016,"diplomaRequired":1017,"lastNameRequired":1018,"firstNameRequired":190,"vatNumberRequired":1019,"categoriesRequired":1020,"postalCodeRequired":1021,"profilePicRequired":1022,"companyNameRequired":1023,"postalCodeUnresolved":1024,"fileFormatUnsupported":557},"Problema di autenticazione, verifica i tuoi dati","Questo indirizzo email è già in uso","Errore durante la registrazione","La città è obbligatoria","Formato email non valido","La Partita IVA deve contenere 11 cifre","Il numero di telefono è obbligatorio","La Partita IVA è obbligatoria","Devi accettare i termini di collaborazione","Il documento d'identità è obbligatorio","L'indirizzo è obbligatorio","Il paese è obbligatorio","Il diploma o l'attestato è obbligatorio","Il cognome è obbligatorio","Il Codice fiscale è obbligatorio","Almeno una categoria è obbligatoria","Il CAP è obbligatorio","La foto profilo è obbligatoria","Il nome della società è obbligatorio","Codice postale non trovato, verificate la vostra immissione",{"siret":567,"vatNumber":569,"siretPlaceholder":1026,"vatNumberPlaceholder":1027},"Inserisci la Partita IVA","Inserisci il Codice fiscale",{"email":158,"phone":1029,"title":1030,"lastName":573,"firstName":182,"companyName":1031,"profilePicture":574,"emailPlaceholder":450,"phonePlaceholder":1032,"lastNamePlaceholder":1033,"firstNamePlaceholder":1034,"companyNamePlaceholder":1035},"Numero di telefono","Informazioni di contatto","Nome della società","Inserisci il numero di telefono","Inserisci il tuo cognome","Inserisci il tuo nome","Inserisci il nome della società","Invia la candidatura",{"loading":92,"getAnswer":907,"orSeparator":1038,"errorOccurred":1039,"pleaseEnterEmail":450,"continueWithGoogle":1040,"enterEmailPlaceholder":450,"pleaseEnterValidEmail":1041},"o","Si è verificato un errore. Riprova.","Continua con Google","Inserisci un'email valida",{"more":1043,"hello":1044,"askQuestion":1045,"haveQuestions":1046,"assistantIntro":1047,"askExpertOnline":1048,"expertsOnlineFor":1049,"getImmediateAssistance":1050},"Di più...","Buongiorno,","Poni la tua domanda a {expertName}","Hai delle domande?","sono {assistantName} l'assistente{gender} di {expertName} come posso aiutarti?","Chiedi a un esperto > {category} online","{Profession} online per le tue esigenze in {synonym1}, {synonym2}","ottieni immediatamente un'assistenza adeguata",{"accessMySpace":1052,"calendarConnected":1053,"connectMyCalendar":1054,"startFreeWithGoogle":1055,"startFreeWithGoogleMobile":1056},"Accedere al mio spazio","Calendario connesso","Connettere il mio calendario","Ottenere gratuitamente il mio piano d'azione","Ottenere gratuitamente\u003Cbr>il mio piano d'azione",{"no":1058,"yes":1059,"city":159,"name":182,"phone":571,"title":869,"country":562,"familyLabel":1060,"ageRangeLabel":1061,"childrenLabel":1062,"familyOptions":1063,"ageRangeOptions":1070,"phonePlaceholder":1076,"professionalLabel":1077,"cityPlaceholderZip":564,"cityPlaceholderCity":159,"cityPlaceholderFull":1078,"namePlaceholderFull":1079,"namePlaceholderLast":573,"professionalOptions":1080,"namePlaceholderFirst":182},"No","Sì","Situazione familiare","La sua fascia d'età","Figli a carico",{"couple":1064,"single":1065,"married":1066,"widowed":1067,"divorced":1068,"partnership":1069},"In coppia","Celibe\u002FNubile","Sposato\u002Fa","Vedovo\u002Fa","Divorziato\u002Fa","Unito\u002Fa civilmente",{"a":1071,"b":1072,"c":1073,"d":1074,"e":1075},"18-25 anni","26-35 anni","36-50 anni","51-65 anni","Oltre 65 anni","+39 XXX ...","Situazione professionale","CAP, Città","Nome Cognome",{"other":1081,"owner":1082,"student":1083,"employee":1084,"freelance":1085,"jobSeeker":1086},"Altro","Titolare d'azienda","Studente","Dipendente","Indipendente \u002F Freelance","In cerca di lavoro",{"title":1088,"subtitle":612},"Cosa dicono di noi i nostri clienti",{"comingSoon":1090,"chooseSpecialty":1091},"prossimamente disponibile","Scelga una specialità qui sotto per {cityName}.",[],{"id":1094,"slug":1095,"title":1096,"excerpt":1097,"contentMd":1098,"heroImage":1099,"heroImageAlt":1100,"heroImageCredit":67,"audioUrl":67,"audioGeneratedAt":67,"readingTimeMin":1101,"featured":1102,"status":1103,"lang":1104,"countryCode":1105,"languageCode":1105,"categoryId":1106,"metaTitle":1107,"metaDescription":1108,"keyword":1109,"seoApiPageId":1110,"seoApiTenantId":1111,"contentType":1112,"wordCount":1113,"internalImages":1114,"frontmatter":1115,"viewCount":1132,"internalLinksCount":1133,"expertId":1134,"folderId":67,"folderPosition":67,"gscVerdict":1135,"gscCoverage":1136,"gscLastCrawl":1137,"gscCheckedAt":1138,"gscIndexingState":67,"gscRobotsTxtState":67,"gscPageFetchState":67,"gscGoogleCanonical":67,"gscCrawledAs":67,"cwvLcp":1139,"cwvLcpRating":1140,"cwvFcp":1141,"cwvFcpRating":1140,"cwvCls":1142,"cwvClsRating":1143,"cwvAuditedAt":1144,"publishedAt":1145,"createdAt":1146,"updatedAt":1147,"category":1148,"expert":1150,"folder":67,"folderArticles":1156,"relatedTools":1188,"_renderedHtml":1189},"cmpk8eeja02zlq80y8b22nw1a","ccnl-terziario-distribuzione-e-servizi-confcommercio","CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Confcommercio: dossier completo 2024-2027","Il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi — il contratto collettivo stipulato da Confcommercio con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL — è il più ampio per numero di lavoratori in Italia: circa","Il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi — il contratto collettivo stipulato da Confcommercio con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL — è il più ampio per numero di lavoratori in Italia: circa **3 milioni di dipendenti** nel settore commercio, distribuzione e servizi. Il rinnovo firmato il **22 marzo 2024** fissa la vigenza dal 1° aprile 2024 al 31 marzo 2027 e introduce aumenti salariali complessivi di **240 euro al 4° livello**, oltre a una tantum di 350 euro in due rate. Questo dossier analizza le sei aree chiave del contratto — retribuzione, orario, [ferie, licenziamento, previdenza](\u002Fit\u002Frivista\u002Favvocati\u002Fccnl-per-il-personale-delle-aziende-di-credito-finanziarie-e-strumentali\u002Fferie-permessi-rol-riposi-ccnl-credito-banche-confronto-legge) e straordinari — per offrire una guida di riferimento a lavoratori, responsabili HR e consulenti del lavoro.\n\n\n## Il contratto che governa il terziario italiano\n\nIl CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi — IDCC 4234 — è il contratto collettivo di riferimento per le imprese aderenti a Confcommercio (Confederazione Generale Italiana del Commercio, del Turismo, dei Servizi e delle Professioni). Si applica a un universo molto eterogeneo: dal dettagliante di quartiere alla grande catena della distribuzione organizzata, dalle agenzie di viaggio alle imprese di logistica, dalle aziende di servizi alle imprese del commercio all'ingrosso.\n\nCon circa 3 milioni di lavoratori coperti, rappresenta il contratto collettivo più esteso del panorama italiano per numero di addetti, davanti al [CCNL del commercio artigiano](\u002Fit\u002Frivista\u002Favvocati\u002Fccnl-per-i-lavoratori-delle-aziende-del-settore-tessile-abbigliamento\u002Fccnl-tessile-abbigliamento-tabelle-retributive-livelli-inquadramento-2022-2025) e a quello dei metalmeccanici. Questa ampiezza ha un riflesso diretto sulla negoziazione: ogni punto percentuale di aumento salariale si traduce in oneri significativi per le imprese e in benefici concreti per milioni di famiglie.\n\n\u003Cdiv class=\"stat-grid\">\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">≈ 3.000.000\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Lavoratori coperti\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">Confcommercio, 2024\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">8 livelli\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Da Quadro all'8° livello\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">CCNL art. 113\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">240 €\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Aumento al 4° livello (2024-2027)\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">Accordo di rinnovo 22.03.2024\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">2024–2027\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Vigenza contrattuale\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">1° aprile 2024 – 31 marzo 2027\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\n## Chi firma e chi è coperto: parti sociali e campo di applicazione\n\nIl contratto vincola sul lato datoriale le imprese aderenti a **Confcommercio** e alle sue federazioni di categoria. Sul fronte sindacale, i firmatari sono **Filcams-CGIL** (Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Alberghi, Mense e Servizi), **Fisascat-CISL** (Federazione Italiana Sindacati Addetti ai Servizi, Commercio, Artigianato e Turismo) e **Uiltucs-UIL** (Unione Italiana Lavoratori Turismo, Commercio e Servizi).\n\nIl campo di applicazione abbraccia le aziende operanti nel commercio al dettaglio e all'ingrosso, nella distribuzione organizzata (supermercati, ipermercati, centri commerciali), nelle agenzie di viaggio e turismo, nei servizi alle imprese, nelle aziende di vigilanza privata e nelle imprese di varia natura afferenti al terziario avanzato. Sono esclusi i dipendenti di aziende con contratti di categoria specifici (ad esempio CCNL Distribuzione moderna cooperativa o contratti aziendali sostitutivi).\n\nIl sistema di **classificazione del personale** prevede 8 livelli contrattuali:\n- **Quadro**: posizioni di elevata responsabilità gestionale e professionale\n- **1° livello**: lavoratori con funzioni direttive o di elevata specializzazione\n- **2° livello superiore**: professionalità complesse, responsabilità operative ampie\n- **2° livello**: lavoratori qualificati con autonomia operativa\n- **3° livello superiore**: mansioni specializzate con coordinamento\n- **3° livello**: lavoratori qualificati con formazione specifica\n- **4° livello**: mansioni esecutive qualificate (il livello di riferimento per i minimi contrattuali)\n- **5° livello** e **6° livello**: mansioni esecutive semplici e di ingresso\n\n\n## Il rinnovo del 22 marzo 2024: gli aumenti e la tantum\n\nIl rinnovo 2024-2027, sottoscritto il **22 marzo 2024** dopo una trattativa durata oltre due anni (il contratto precedente era scaduto il 31 marzo 2019), ha introdotto un incremento complessivo dei minimi tabellari pari a **240 euro lordi mensili al 4° livello**, distribuiti in quattro tranche:\n\n- **1° luglio 2024**: +60 euro\n- **1° novembre 2024**: +30 euro\n- **1° giugno 2025**: +50 euro\n- **1° novembre 2026**: +100 euro (il minimo IV livello raggiunge **1.292,46 euro**)\n\nOltre agli aumenti strutturali, l'accordo ha riconosciuto una **tantum di 350 euro lordi** in due rate uguali: la prima nel luglio 2024, la seconda nel luglio 2025. Questa somma è destinata ai lavoratori in forza alla data della firma (22 marzo 2024) e non è riproporzionabile per part-time su base oraria uguale o superiore al 60%.\n\n**À retenir:** dal 1° novembre 2026 il minimo contrattuale del 4° livello è 1.292,46 euro mensili. Per i livelli superiori e inferiori, i valori si ottengono applicando i coefficienti previsti dall'art. 113 del CCNL.\n\nL'accordo riconosce anche il **welfare contrattuale**: a partire dal 2024, le aziende con almeno 50 dipendenti devono erogare 250 euro di welfare aziendale attraverso la piattaforma contrattuale dedicata, convertibili in servizi di welfare (assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, voucher servizi).\n\n@[folder-article](ccnl-terziario-confcommercio-guida-completa-stipendi-livelli)\n\n\n## Orario di lavoro, ferie e istituti normativi\n\nIl CCNL Terziario disciplina l'orario di lavoro nel rispetto del **D.Lgs. 66\u002F2003**, che fissa l'orario normale in 40 ore settimanali e il limite di 48 ore (straordinario compreso) come media su un periodo di riferimento di quattro mesi. Il contratto collettivo introduce meccanismi specifici per il settore:\n\n- **Orario normale**: 40 ore settimanali su 5 o 6 giorni, con possibilità di distribuzione su 5 giorni per accordo aziendale\n- **Flessibilità oraria**: le aziende possono adottare regimi di orario plurisettimanale entro i limiti dell'accordo di secondo livello\n- **Banca ore**: i permessi retribuiti (ROL) maturano mensilmente e possono essere monetizzati o goduti in ore\n\n**Le ferie** spettano nella misura di **26 giorni lavorativi** per anno (art. 145 CCNL), maturati in dodicesimi. Il CCNL prevede anche permessi per ex-festività (32 ore annue per full-time) e ROL aggiuntivi per anzianità. La normativa europea, recepita con D.Lgs. 66\u002F2003, garantisce un periodo minimo di 4 settimane ininterrotte [Direttiva 2003\u002F88\u002FCE]: il CCNL Terziario è più favorevole al lavoratore, con 26 giorni di ferie effettive.\n\nUna delle questioni più dibattute riguarda il lavoro domenicale e festivo, particolarmente rilevante per il commercio al dettaglio e la grande distribuzione. Il CCNL riconosce **maggiorazioni specifiche** per il lavoro nei giorni di riposo settimanale e nelle festività previste dall'art. 136 del contratto: il 30% per la domenica e percentuali variabili per le festività nazionali.\n\n\n## Licenziamento, preavviso e tutele del lavoratore\n\nIl CCNL Terziario regolamenta le modalità e i termini di cessazione del rapporto di lavoro, in raccordo con il **Statuto dei Lavoratori (Legge 300\u002F1970)** e con le norme sul contratto a tutele crescenti introdotte dal D.Lgs. 23\u002F2015 (Jobs Act). I periodi di preavviso — sia in caso di licenziamento sia di dimissioni — variano in funzione del livello di inquadramento e dell'anzianità aziendale:\n\n| Livello | Anzianità ≤ 5 anni | Anzianità > 5 anni |\n|---------|--------------------|--------------------|\n| Quadro \u002F 1° | 4 mesi | 6 mesi |\n| 2° superiore \u002F 2° | 2 mesi e 15 giorni | 4 mesi |\n| 3° superiore \u002F 3° | 1 mese e 15 giorni | 2 mesi |\n| 4° \u002F 5° \u002F 6° | 15 giorni | 1 mese |\n\nIn caso di licenziamento **per giustificato motivo soggettivo o oggettivo**, il lavoratore ha diritto al preavviso contrattuale (o alla corrispondente indennità sostitutiva). Il licenziamento disciplinare per giusta causa non prevede preavviso, ma richiede il rispetto della procedura prevista dall'art. 7 dello Statuto dei Lavoratori.\n\nIl CCNL prevede anche specifiche **procedure conciliative**: in caso di licenziamento per motivo oggettivo nelle aziende sopra i 15 dipendenti, l'azienda deve attivare la procedura di conciliazione preventiva presso la Direzione Territoriale del Lavoro, ai sensi dell'art. 7 della Legge 604\u002F1966.\n\n@[folder-article](licenziamento-ccnl-terziario-tutele-preavvisi-domande-risposte)\n\n\n## TFR e previdenza complementare: Fon.Te e art. 2120 c.c.\n\nIl **Trattamento di Fine Rapporto (TFR)** è disciplinato dall'art. 2120 del Codice civile e matura in ragione di un dodicesimo della retribuzione annua per ogni anno di servizio (più precisamente: retribuzione annua divisa per 13,5). Per i dipendenti del terziario che aderiscono al fondo pensionistico contrattuale, il TFR può essere destinato a **Fon.Te** — il fondo pensione negoziale del settore terziario, istituito da Confcommercio e dalle organizzazioni sindacali firmatarie.\n\n**Fon.Te** è il secondo fondo pensione negoziale in Italia per numero di iscritti. L'adesione comporta:\n- Il versamento del **contributo a carico del datore di lavoro**: 1,55% della retribuzione base + contingenza + EDR\n- Il versamento del **contributo a carico del lavoratore**: 0,55% della stessa base\n- La destinazione del **TFR futuro** al fondo (scelta irrevocabile per chi entra per la prima volta nel mondo del lavoro)\n\nI lavoratori che aderiscono a Fon.Te beneficiano della **deducibilità fiscale** dei contributi versati fino a 5.164,57 euro annui (art. 10 TUIR), con un risparmio fiscale significativo per le fasce di reddito medio-alte.\n\nLa scelta previdenziale è uno degli aspetti meno conosciuti del CCNL Terziario, ma uno dei più rilevanti sul lungo periodo: un lavoratore del 4° livello che aderisce a Fon.Te per 30 anni può accumulare una rendita integrativa mensile stimata tra i 150 e i 350 euro, a seconda dei mercati finanziari e del profilo di investimento scelto [Fon.Te, 2024].\n\n@[folder-article](tfr-fon-te-ccnl-terziario-esempio-pratico-4-livello)\n\n\n## Come consultare il CCNL Terziario: fonti ufficiali e risorse\n\nIl testo integrale del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi è consultabile presso le seguenti fonti ufficiali:\n\n- **Confcommercio**: [confcommercio.it\u002Fcontrattazione](https:\u002F\u002Fwww.confcommercio.it\u002Fcontrattazione) — testo completo e circolari interpretative\n- **Filcams-CGIL**: [filcams.cgil.it](https:\u002F\u002Fwww.filcams.cgil.it\u002Fccnl-terziario-distribuzione-servizi\u002F) — testo, tavole retributive aggiornate, guide per lavoratori\n- **Fisascat-CISL**: [fisascat.it\u002Fcontratti\u002Fterziario](https:\u002F\u002Fwww.fisascat.it\u002Fcontratti\u002Fterziario) — FAQ e dossier tematici\n- **CNEL (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro)**: [cnel.it\u002FArchivio-Contratti](https:\u002F\u002Fwww.cnel.it\u002FArchivio-Contratti) — archivio ufficiale dei contratti collettivi nazionali\n\nPer confrontare le disposizioni del CCNL con il [CCNL Metalmeccanici e Installatori di Impianti 2025-2028](https:\u002F\u002Fexpert-zoom.com\u002Fit\u002Frivista\u002Favvocati\u002Fccnl-metalmeccanici-e-installatori-di-impianti) — un altro dei grandi contratti del lavoro italiano — è utile analizzare le differenze sui livelli retributivi e sui meccanismi di flessibilità oraria: i due settori (industria vs. commercio) hanno logiche contrattuali diverse pur convergendo sui principi del Codice del lavoro.\n\nIn caso di controversie interpretative, i lavoratori possono rivolgersi alle sedi territoriali dei sindacati firmatari oppure al **Patronato** (INCA-CGIL, INAS-CISL, ITAL-UIL) per assistenza gratuita. I datori di lavoro possono consultare le associazioni territoriali di Confcommercio o i consulenti del lavoro iscritti all'Ordine.\n\n**À retenir:** il CCNL Terziario non si applica automaticamente a tutte le aziende del commercio. L'applicazione dipende dall'iscrizione datoriale a Confcommercio o dall'estensione contrattuale per via giurisprudenziale. Le aziende non aderenti possono comunque richiamare il CCNL nel contratto individuale come riferimento normativo.\n\n> **Avvertimento:** Le informazioni presenti in questo dossier sono fornite a titolo informativo e non costituiscono consulenza giuridica o del lavoro. Per valutare la propria situazione contrattuale specifica, consultare un consulente del lavoro o il sindacato di riferimento.\n\n\n## Il ruolo del contratto di secondo livello\n\nIl CCNL Terziario prevede esplicitamente la **contrattazione integrativa aziendale o territoriale** come strumento per adattare le norme generali alle specificità di ciascuna realtà produttiva. Le aziende con più di 15 dipendenti o le categorie di imprese di un determinato territorio possono negoziare — tramite le RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) o i sindacati provinciali — accordi che integrano o modificano le norme nazionali, sempre in modo migliorativo per il lavoratore (principio del favor prestatoris).\n\nI temi più comuni per la contrattazione di secondo livello nel terziario includono:\n- **Premi di produttività** detassati ai sensi della Legge di Bilancio (aliquota agevolata del 10% fino a 3.000 euro annui)\n- **Orari flessibili** e banche ore aziendali più favorevoli rispetto allo schema nazionale\n- **Maggiorazioni integrative** per il lavoro notturno, domenicale o in turno\n- **Contributi aggiuntivi a Fon.Te** o al Fondo sanitario integrativo **Est** (Ente bilaterale per il terziario)\n- **Permessi aggiuntivi** per studio, disabilità o caregiving\n\nEst è il fondo sanitario integrativo del settore: garantisce rimborsi per spese mediche, odontoiatriche e specialistiche ai dipendenti del terziario iscritti. L'adesione è obbligatoria per le aziende che applicano il CCNL Terziario con più di 15 dipendenti, attraverso il versamento di un contributo annuo per ogni lavoratore.\n\n","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Fhero\u002Fe65077fd6dc0-13612d.webp","Responsabile HR in ufficio commerciale a Verona analizza tabelle retributive CCNL Terziario 2024-2027",9,false,"PUBLISHED","it-IT","it","cml0ksmg4000lnaffsdjynufz","CCNL Terziario 2024-2027: guida completa | Expert Zoom","Il CCNL Terziario Confcommercio 2024-2027 copre 3 milioni di lavoratori: guide a stipendi, orari, ferie, licenziamento, TFR e previdenza complementare.","CCNL Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio","e65077fd6dc0","9cc87197-5408-43dc-9de5-d740868a64f4","folder",1940,[],{"plan":1116,"brief":1128,"excerpt":16,"featured":1102,"metaTitle":1107,"articleType":1112,"countryCode":1105,"categorySlug":1129,"languageCode":1130,"readingTimeMin":1131,"metaDescription":1108},{"produced":1117,"next_topics":1124,"total_planned":1101},[1118,1119,1120,1121,1122,1123],"ccnl-terziario-confcommercio-guida-completa-stipendi-livelli","retribuzione-ccnl-terziario-2024-2027-tabelle-aumenti","orario-lavoro-ccnl-terziario-vs-codice-del-lavoro","ferie-riposi-permessi-ccnl-terziario-regole-chiave","licenziamento-ccnl-terziario-tutele-preavvisi-domande-risposte","tfr-fon-te-ccnl-terziario-esempio-pratico-4-livello",[1125,1126,1127],"Straordinario e maggiorazioni CCNL Terziario: calcolo delle maggiorazioni festive, notturne e supplementari 2024-2027","Malattia e infortunio nel CCNL Terziario: integrazioni aziendali, comporto e diritti del lavoratore","Welfare aziendale nel CCNL Terziario: i 250 euro di welfare obbligatorio e la piattaforma dedicata","CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) 2024-2027 (Filcams-CGIL \u002F Fisascat-CISL \u002F Uiltucs-UIL e Confcommercio): dossier editoriale completo sul contratto collettivo — copre 6 aree chiave per lavoratori, HR e aziende (retribuzione e adeguamento, straordinario e maggiorazioni, ferie e riposi, licenziamento e tutele, orario di lavoro, previdenza e TFR). Destinatari: dipendenti, responsabili HR e giuslavoristi in Italia. Norme specifiche italiane ai sensi del D.Lgs. 66\u002F2003 (orario lavoro), art. 2120 c.c. (TFR), Statuto dei Lavoratori L. 300\u002F1970. Circa 3.000.000 lavoratori coperti; periodo contrattuale 2024-04-01–2027-03-31.","avvocati","it-it",10,986,2,"5b247b83-48d6-4ba4-a932-897d279d58b1","PASS","Submitted and indexed","2026-07-08T18:27:28.000Z","2026-07-28T15:31:30.430Z",4.35,"poor",3.6,0,"good","2026-08-02T01:30:08.945Z","2026-05-24T20:30:00.981Z","2026-05-24T20:30:00.982Z","2026-08-04T03:10:41.635Z",{"id":1106,"name":1149,"slug":1129,"parentId":67},"Avvocati",{"id":1134,"first_name":1151,"name":1152,"slug":1153,"specialty":1154,"picture":1155},"Chiara","Romano","chiara-romano","Consulente Legale","expertPics\u002Favvocati\u002Favvocati-expert-1770655829264.webp",[1157,1168,1178],{"id":1158,"slug":1159,"title":1160,"excerpt":1161,"heroImage":1162,"readingTimeMin":1163,"folderPosition":1164,"publishedAt":1165,"category":1166,"folder":1167},"cmpkad4x2002i12x60kbtrgu7","ccnl-terziario-orario-di-lavoro-straordinario-e-maggiorazioni","Orario di lavoro e straordinario nel CCNL Terziario: confronto con il D.Lgs. 66\u002F2003","40 ore settimanali o 38? Straordinario obbligatorio o rifiutabile? Maggiorazioni del 20% o del 40%? Nel settore del commercio italiano, l'orario di lavoro è regolato da due livelli normativi che si so","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Fhero\u002F5e1642a8b4ee-137a98.webp",6,1,"2026-05-24T21:25:01.092Z",{"id":1106,"name":1149,"slug":1129,"parentId":67},{"slug":1095},{"id":1169,"slug":1170,"title":1171,"excerpt":1172,"heroImage":1173,"readingTimeMin":1174,"folderPosition":1133,"publishedAt":1175,"category":1176,"folder":1177},"cmpkajmtd004x12x6zhp66n4h","ccnl-terziario-distribuzione-servizi-confcommercio-guida-completa-2024-2027","CCNL Terziario 2024-2027: guida completa a livelli, stipendi e diritti","Il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) 2024-2027 è il contratto collettivo nazionale che copre circa **3 milioni di lavoratori** dipendenti nel settore del commercio, della distrib","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Fhero\u002Faaf12b8f39ca-136931.webp",15,"2026-05-24T21:30:04.223Z",{"id":1106,"name":1149,"slug":1129,"parentId":67},{"slug":1095},{"id":1179,"slug":1180,"title":1181,"excerpt":1182,"heroImage":1183,"readingTimeMin":1101,"folderPosition":1184,"publishedAt":1185,"category":1186,"folder":1187},"cmpka6pps000312x6f84tsdkt","ccnl-terziario-retribuzione-tabelle-salariali-2024-2027","CCNL Terziario 2024-2027: tabelle salariali, aumenti e scatti di anzianità","L'aumento di **240 euro al 4° livello** non è una cifra astratta: è il benchmark che il rinnovo 2024 del [CCNL Terziario, Distribuzione e](\u002Fit\u002Frivista\u002Favvocati\u002Fccnl-per-i-lavoratori-delle-aziende-del-","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Fhero\u002Fb3e67cef367a-136a96.webp",5,"2026-05-24T21:20:01.455Z",{"id":1106,"name":1149,"slug":1129,"parentId":67},{"slug":1095},[],"\u003Cp>Il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi — il contratto collettivo stipulato da Confcommercio con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL — è il più ampio per numero di lavoratori in Italia: circa \u003Cstrong>3 milioni di dipendenti\u003C\u002Fstrong> nel settore commercio, distribuzione e servizi. Il rinnovo firmato il \u003Cstrong>22 marzo 2024\u003C\u002Fstrong> fissa la vigenza dal 1° aprile 2024 al 31 marzo 2027 e introduce aumenti salariali complessivi di \u003Cstrong>240 euro al 4° livello\u003C\u002Fstrong>, oltre a una tantum di 350 euro in due rate. Questo dossier analizza le sei aree chiave del contratto — retribuzione, orario, \u003Ca href=\"\u002Fit\u002Frivista\u002Favvocati\u002Fccnl-per-il-personale-delle-aziende-di-credito-finanziarie-e-strumentali\u002Fferie-permessi-rol-riposi-ccnl-credito-banche-confronto-legge\">ferie, licenziamento, previdenza\u003C\u002Fa> e straordinari — per offrire una guida di riferimento a lavoratori, responsabili HR e consulenti del lavoro.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"il-contratto-che-governa-il-terziario-italiano\">Il contratto che governa il terziario italiano\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi — IDCC 4234 — è il contratto collettivo di riferimento per le imprese aderenti a Confcommercio (Confederazione Generale Italiana del Commercio, del Turismo, dei Servizi e delle Professioni). Si applica a un universo molto eterogeneo: dal dettagliante di quartiere alla grande catena della distribuzione organizzata, dalle agenzie di viaggio alle imprese di logistica, dalle aziende di servizi alle imprese del commercio all'ingrosso.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Con circa 3 milioni di lavoratori coperti, rappresenta il contratto collettivo più esteso del panorama italiano per numero di addetti, davanti al \u003Ca href=\"\u002Fit\u002Frivista\u002Favvocati\u002Fccnl-per-i-lavoratori-delle-aziende-del-settore-tessile-abbigliamento\u002Fccnl-tessile-abbigliamento-tabelle-retributive-livelli-inquadramento-2022-2025\">CCNL del commercio artigiano\u003C\u002Fa> e a quello dei metalmeccanici. Questa ampiezza ha un riflesso diretto sulla negoziazione: ogni punto percentuale di aumento salariale si traduce in oneri significativi per le imprese e in benefici concreti per milioni di famiglie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cdiv class=\"stat-grid\">\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">≈ 3.000.000\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Lavoratori coperti\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">Confcommercio, 2024\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">8 livelli\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Da Quadro all'8° livello\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">CCNL art. 113\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">240 €\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Aumento al 4° livello (2024-2027)\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">Accordo di rinnovo 22.03.2024\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">2024–2027\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Vigenza contrattuale\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">1° aprile 2024 – 31 marzo 2027\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n\n\u003Ch2 id=\"chi-firma-e-chi-e-coperto-parti-sociali-e-campo-di-applicazione\">Chi firma e chi è coperto: parti sociali e campo di applicazione\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Il contratto vincola sul lato datoriale le imprese aderenti a \u003Cstrong>Confcommercio\u003C\u002Fstrong> e alle sue federazioni di categoria. Sul fronte sindacale, i firmatari sono \u003Cstrong>Filcams-CGIL\u003C\u002Fstrong> (Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Alberghi, Mense e Servizi), \u003Cstrong>Fisascat-CISL\u003C\u002Fstrong> (Federazione Italiana Sindacati Addetti ai Servizi, Commercio, Artigianato e Turismo) e \u003Cstrong>Uiltucs-UIL\u003C\u002Fstrong> (Unione Italiana Lavoratori Turismo, Commercio e Servizi).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Il campo di applicazione abbraccia le aziende operanti nel commercio al dettaglio e all'ingrosso, nella distribuzione organizzata (supermercati, ipermercati, centri commerciali), nelle agenzie di viaggio e turismo, nei servizi alle imprese, nelle aziende di vigilanza privata e nelle imprese di varia natura afferenti al terziario avanzato. Sono esclusi i dipendenti di aziende con contratti di categoria specifici (ad esempio CCNL Distribuzione moderna cooperativa o contratti aziendali sostitutivi).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Il sistema di \u003Cstrong>classificazione del personale\u003C\u002Fstrong> prevede 8 livelli contrattuali:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Quadro\u003C\u002Fstrong>: posizioni di elevata responsabilità gestionale e professionale\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>1° livello\u003C\u002Fstrong>: lavoratori con funzioni direttive o di elevata specializzazione\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>2° livello superiore\u003C\u002Fstrong>: professionalità complesse, responsabilità operative ampie\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>2° livello\u003C\u002Fstrong>: lavoratori qualificati con autonomia operativa\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>3° livello superiore\u003C\u002Fstrong>: mansioni specializzate con coordinamento\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>3° livello\u003C\u002Fstrong>: lavoratori qualificati con formazione specifica\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>4° livello\u003C\u002Fstrong>: mansioni esecutive qualificate (il livello di riferimento per i minimi contrattuali)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>5° livello\u003C\u002Fstrong> e \u003Cstrong>6° livello\u003C\u002Fstrong>: mansioni esecutive semplici e di ingresso\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2 id=\"il-rinnovo-del-22-marzo-2024-gli-aumenti-e-la-tantum\">Il rinnovo del 22 marzo 2024: gli aumenti e la tantum\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Il rinnovo 2024-2027, sottoscritto il \u003Cstrong>22 marzo 2024\u003C\u002Fstrong> dopo una trattativa durata oltre due anni (il contratto precedente era scaduto il 31 marzo 2019), ha introdotto un incremento complessivo dei minimi tabellari pari a \u003Cstrong>240 euro lordi mensili al 4° livello\u003C\u002Fstrong>, distribuiti in quattro tranche:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>1° luglio 2024\u003C\u002Fstrong>: +60 euro\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>1° novembre 2024\u003C\u002Fstrong>: +30 euro\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>1° giugno 2025\u003C\u002Fstrong>: +50 euro\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>1° novembre 2026\u003C\u002Fstrong>: +100 euro (il minimo IV livello raggiunge \u003Cstrong>1.292,46 euro\u003C\u002Fstrong>)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Oltre agli aumenti strutturali, l'accordo ha riconosciuto una \u003Cstrong>tantum di 350 euro lordi\u003C\u002Fstrong> in due rate uguali: la prima nel luglio 2024, la seconda nel luglio 2025. Questa somma è destinata ai lavoratori in forza alla data della firma (22 marzo 2024) e non è riproporzionabile per part-time su base oraria uguale o superiore al 60%.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>À retenir:\u003C\u002Fstrong> dal 1° novembre 2026 il minimo contrattuale del 4° livello è 1.292,46 euro mensili. Per i livelli superiori e inferiori, i valori si ottengono applicando i coefficienti previsti dall'art. 113 del CCNL.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>L'accordo riconosce anche il \u003Cstrong>welfare contrattuale\u003C\u002Fstrong>: a partire dal 2024, le aziende con almeno 50 dipendenti devono erogare 250 euro di welfare aziendale attraverso la piattaforma contrattuale dedicata, convertibili in servizi di welfare (assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, voucher servizi).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>@\u003Ca href=\"ccnl-terziario-confcommercio-guida-completa-stipendi-livelli\">folder-article\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"orario-di-lavoro-ferie-e-istituti-normativi\">Orario di lavoro, ferie e istituti normativi\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Il CCNL Terziario disciplina l'orario di lavoro nel rispetto del \u003Cstrong>D.Lgs. 66\u002F2003\u003C\u002Fstrong>, che fissa l'orario normale in 40 ore settimanali e il limite di 48 ore (straordinario compreso) come media su un periodo di riferimento di quattro mesi. Il contratto collettivo introduce meccanismi specifici per il settore:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Orario normale\u003C\u002Fstrong>: 40 ore settimanali su 5 o 6 giorni, con possibilità di distribuzione su 5 giorni per accordo aziendale\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Flessibilità oraria\u003C\u002Fstrong>: le aziende possono adottare regimi di orario plurisettimanale entro i limiti dell'accordo di secondo livello\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Banca ore\u003C\u002Fstrong>: i permessi retribuiti (ROL) maturano mensilmente e possono essere monetizzati o goduti in ore\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Le ferie\u003C\u002Fstrong> spettano nella misura di \u003Cstrong>26 giorni lavorativi\u003C\u002Fstrong> per anno (art. 145 CCNL), maturati in dodicesimi. Il CCNL prevede anche permessi per ex-festività (32 ore annue per full-time) e ROL aggiuntivi per anzianità. La normativa europea, recepita con D.Lgs. 66\u002F2003, garantisce un periodo minimo di 4 settimane ininterrotte [Direttiva 2003\u002F88\u002FCE]: il CCNL Terziario è più favorevole al lavoratore, con 26 giorni di ferie effettive.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Una delle questioni più dibattute riguarda il lavoro domenicale e festivo, particolarmente rilevante per il commercio al dettaglio e la grande distribuzione. Il CCNL riconosce \u003Cstrong>maggiorazioni specifiche\u003C\u002Fstrong> per il lavoro nei giorni di riposo settimanale e nelle festività previste dall'art. 136 del contratto: il 30% per la domenica e percentuali variabili per le festività nazionali.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"licenziamento-preavviso-e-tutele-del-lavoratore\">Licenziamento, preavviso e tutele del lavoratore\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Il CCNL Terziario regolamenta le modalità e i termini di cessazione del rapporto di lavoro, in raccordo con il \u003Cstrong>Statuto dei Lavoratori (Legge 300\u002F1970)\u003C\u002Fstrong> e con le norme sul contratto a tutele crescenti introdotte dal D.Lgs. 23\u002F2015 (Jobs Act). I periodi di preavviso — sia in caso di licenziamento sia di dimissioni — variano in funzione del livello di inquadramento e dell'anzianità aziendale:\u003C\u002Fp>\n\u003Ctable>\n\u003Cthead>\n\u003Ctr>\n\u003Cth>Livello\u003C\u002Fth>\n\u003Cth>Anzianità ≤ 5 anni\u003C\u002Fth>\n\u003Cth>Anzianità > 5 anni\u003C\u002Fth>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Fthead>\n\u003Ctbody>\u003Ctr>\n\u003Ctd>Quadro \u002F 1°\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>4 mesi\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>6 mesi\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>2° superiore \u002F 2°\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>2 mesi e 15 giorni\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>4 mesi\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>3° superiore \u002F 3°\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>1 mese e 15 giorni\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>2 mesi\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\n\u003Ctd>4° \u002F 5° \u002F 6°\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>15 giorni\u003C\u002Ftd>\n\u003Ctd>1 mese\u003C\u002Ftd>\n\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\n\u003Cp>In caso di licenziamento \u003Cstrong>per giustificato motivo soggettivo o oggettivo\u003C\u002Fstrong>, il lavoratore ha diritto al preavviso contrattuale (o alla corrispondente indennità sostitutiva). Il licenziamento disciplinare per giusta causa non prevede preavviso, ma richiede il rispetto della procedura prevista dall'art. 7 dello Statuto dei Lavoratori.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Il CCNL prevede anche specifiche \u003Cstrong>procedure conciliative\u003C\u002Fstrong>: in caso di licenziamento per motivo oggettivo nelle aziende sopra i 15 dipendenti, l'azienda deve attivare la procedura di conciliazione preventiva presso la Direzione Territoriale del Lavoro, ai sensi dell'art. 7 della Legge 604\u002F1966.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>@\u003Ca href=\"licenziamento-ccnl-terziario-tutele-preavvisi-domande-risposte\">folder-article\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"tfr-e-previdenza-complementare-fon-te-e-art-2120-c-c\">TFR e previdenza complementare: Fon.Te e art. 2120 c.c.\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Il \u003Cstrong>Trattamento di Fine Rapporto (TFR)\u003C\u002Fstrong> è disciplinato dall'art. 2120 del Codice civile e matura in ragione di un dodicesimo della retribuzione annua per ogni anno di servizio (più precisamente: retribuzione annua divisa per 13,5). Per i dipendenti del terziario che aderiscono al fondo pensionistico contrattuale, il TFR può essere destinato a \u003Cstrong>Fon.Te\u003C\u002Fstrong> — il fondo pensione negoziale del settore terziario, istituito da Confcommercio e dalle organizzazioni sindacali firmatarie.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fon.Te\u003C\u002Fstrong> è il secondo fondo pensione negoziale in Italia per numero di iscritti. L'adesione comporta:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Il versamento del \u003Cstrong>contributo a carico del datore di lavoro\u003C\u002Fstrong>: 1,55% della retribuzione base + contingenza + EDR\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Il versamento del \u003Cstrong>contributo a carico del lavoratore\u003C\u002Fstrong>: 0,55% della stessa base\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>La destinazione del \u003Cstrong>TFR futuro\u003C\u002Fstrong> al fondo (scelta irrevocabile per chi entra per la prima volta nel mondo del lavoro)\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>I lavoratori che aderiscono a Fon.Te beneficiano della \u003Cstrong>deducibilità fiscale\u003C\u002Fstrong> dei contributi versati fino a 5.164,57 euro annui (art. 10 TUIR), con un risparmio fiscale significativo per le fasce di reddito medio-alte.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La scelta previdenziale è uno degli aspetti meno conosciuti del CCNL Terziario, ma uno dei più rilevanti sul lungo periodo: un lavoratore del 4° livello che aderisce a Fon.Te per 30 anni può accumulare una rendita integrativa mensile stimata tra i 150 e i 350 euro, a seconda dei mercati finanziari e del profilo di investimento scelto [Fon.Te, 2024].\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>@\u003Ca href=\"tfr-fon-te-ccnl-terziario-esempio-pratico-4-livello\">folder-article\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"come-consultare-il-ccnl-terziario-fonti-ufficiali-e-risorse\">Come consultare il CCNL Terziario: fonti ufficiali e risorse\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Il testo integrale del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi è consultabile presso le seguenti fonti ufficiali:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Confcommercio\u003C\u002Fstrong>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.confcommercio.it\u002Fcontrattazione\">confcommercio.it\u002Fcontrattazione\u003C\u002Fa> — testo completo e circolari interpretative\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Filcams-CGIL\u003C\u002Fstrong>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.filcams.cgil.it\u002Fccnl-terziario-distribuzione-servizi\u002F\">filcams.cgil.it\u003C\u002Fa> — testo, tavole retributive aggiornate, guide per lavoratori\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Fisascat-CISL\u003C\u002Fstrong>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.fisascat.it\u002Fcontratti\u002Fterziario\">fisascat.it\u002Fcontratti\u002Fterziario\u003C\u002Fa> — FAQ e dossier tematici\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>CNEL (Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro)\u003C\u002Fstrong>: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cnel.it\u002FArchivio-Contratti\">cnel.it\u002FArchivio-Contratti\u003C\u002Fa> — archivio ufficiale dei contratti collettivi nazionali\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Per confrontare le disposizioni del CCNL con il \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fexpert-zoom.com\u002Fit\u002Frivista\u002Favvocati\u002Fccnl-metalmeccanici-e-installatori-di-impianti\">CCNL Metalmeccanici e Installatori di Impianti 2025-2028\u003C\u002Fa> — un altro dei grandi contratti del lavoro italiano — è utile analizzare le differenze sui livelli retributivi e sui meccanismi di flessibilità oraria: i due settori (industria vs. commercio) hanno logiche contrattuali diverse pur convergendo sui principi del Codice del lavoro.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In caso di controversie interpretative, i lavoratori possono rivolgersi alle sedi territoriali dei sindacati firmatari oppure al \u003Cstrong>Patronato\u003C\u002Fstrong> (INCA-CGIL, INAS-CISL, ITAL-UIL) per assistenza gratuita. I datori di lavoro possono consultare le associazioni territoriali di Confcommercio o i consulenti del lavoro iscritti all'Ordine.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>À retenir:\u003C\u002Fstrong> il CCNL Terziario non si applica automaticamente a tutte le aziende del commercio. L'applicazione dipende dall'iscrizione datoriale a Confcommercio o dall'estensione contrattuale per via giurisprudenziale. Le aziende non aderenti possono comunque richiamare il CCNL nel contratto individuale come riferimento normativo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Avvertimento:\u003C\u002Fstrong> Le informazioni presenti in questo dossier sono fornite a titolo informativo e non costituiscono consulenza giuridica o del lavoro. Per valutare la propria situazione contrattuale specifica, consultare un consulente del lavoro o il sindacato di riferimento.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Ch2 id=\"il-ruolo-del-contratto-di-secondo-livello\">Il ruolo del contratto di secondo livello\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Il CCNL Terziario prevede esplicitamente la \u003Cstrong>contrattazione integrativa aziendale o territoriale\u003C\u002Fstrong> come strumento per adattare le norme generali alle specificità di ciascuna realtà produttiva. Le aziende con più di 15 dipendenti o le categorie di imprese di un determinato territorio possono negoziare — tramite le RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) o i sindacati provinciali — accordi che integrano o modificano le norme nazionali, sempre in modo migliorativo per il lavoratore (principio del favor prestatoris).\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>I temi più comuni per la contrattazione di secondo livello nel terziario includono:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Premi di produttività\u003C\u002Fstrong> detassati ai sensi della Legge di Bilancio (aliquota agevolata del 10% fino a 3.000 euro annui)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Orari flessibili\u003C\u002Fstrong> e banche ore aziendali più favorevoli rispetto allo schema nazionale\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Maggiorazioni integrative\u003C\u002Fstrong> per il lavoro notturno, domenicale o in turno\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Contributi aggiuntivi a Fon.Te\u003C\u002Fstrong> o al Fondo sanitario integrativo \u003Cstrong>Est\u003C\u002Fstrong> (Ente bilaterale per il terziario)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Permessi aggiuntivi\u003C\u002Fstrong> per studio, disabilità o caregiving\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Est è il fondo sanitario integrativo del settore: garantisce rimborsi per spese mediche, odontoiatriche e specialistiche ai dipendenti del terziario iscritti. L'adesione è obbligatoria per le aziende che applicano il CCNL Terziario con più di 15 dipendenti, attraverso il versamento di un contributo annuo per ogni lavoratore.\u003C\u002Fp>\n",[1191,1199,1206,1213,1220,1227,1232,1239,1246,1253,1260,1267,1274,1281,1288,1295,1302,1309,1316,1323,1330,1337,1344,1351,1358,1365,1372,1379,1386,1393,1400,1407,1414,1419,1424,1431,1436,1441,1448,1455,1462,1469,1476,1481,1486,1493,1498,1505,1512,1519,1524,1532,1539,1546,1553,1560,1567,1574,1581,1588,1595,1602,1609,1616,1623,1630,1637,1644,1651,1658,1665,1672,1679,1686,1693,1700,1707,1714,1721,1728,1735,1742,1749,1756,1763,1770,1777,1785,1792,1799,1806,1813,1820,1827,1834,1842,1849,1856,1863,1870,1877,1884,1891,1899,1905,1912,1919,1926,1933,1940,1947,1955,1962,1969,1976,1983,1990,1997,2005,2012,2019,2026,2033,2040,2048,2055,2062,2069,2076,2083,2090,2097,2104,2111,2118,2125,2132,2139,2146,2153,2160,2167,2174,2181,2188,2195,2202,2209,2216,2223,2230,2237,2244,2251,2258,2265,2272,2279,2286,2293,2300,2307,2314,2321,2328,2335,2342,2349,2356,2363,2370,2377,2384,2392,2399,2406,2413,2420,2427,2434,2441,2448,2455,2462,2469,2476,2483,2490,2497,2504,2511,2518,2525,2532,2539,2546,2553,2560,2567,2574,2581,2588,2594,2600,2606,2612,2618,2622,2628,2634,2638],{"seo_content":1192,"id":1194,"name":1195,"slug":1196,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1198},[1193],{"page_slug":67},"cml0ko5ap0003o21okjmh4bys","Problemi Elettrici Auto","problemi-elettrici-auto","cmkzyz2xd0005feq7e2842l9c",{"experts":1142},{"seo_content":1200,"id":1202,"name":1203,"slug":1204,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1205},[1201],{"page_slug":67},"cmkzyz3gn001dfeq79m5q4168","Riparazione Volvo","riparazione-volvo",{"experts":1142},{"seo_content":1207,"id":1209,"name":1210,"slug":1211,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1212},[1208],{"page_slug":67},"cmkzyz3zs002nfeq7i4e9rh1e","Manutenzione Climatizzatore","manutenzione-climatizzatore",{"experts":1142},{"seo_content":1214,"id":1216,"name":1217,"slug":1218,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1219},[1215],{"page_slug":67},"cml0ko5tl0005o21odix3vlel","Elettronica Auto","elettronica-auto",{"experts":1142},{"seo_content":1221,"id":1223,"name":1224,"slug":1225,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1226},[1222],{"page_slug":67},"cmkzyz3bl0011feq7pc9eotj9","Veicoli Agricoli","veicoli-agricoli",{"experts":1142},{"seo_content":1228,"id":1230,"name":764,"slug":766,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1231},[1229],{"page_slug":67},"cmkzyz343000jfeq7kmc3nhbt",{"experts":1142},{"seo_content":1233,"id":1235,"name":1236,"slug":1237,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1238},[1234],{"page_slug":67},"cmkzyz37e000rfeq7dhhxw9r9","Riparazione Land Rover","riparazione-land-rover",{"experts":1142},{"seo_content":1240,"id":1242,"name":1243,"slug":1244,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1245},[1241],{"page_slug":67},"cmkzyz3qn0021feq7knrusrvg","Furgoni","furgoni",{"experts":1142},{"seo_content":1247,"id":1249,"name":1250,"slug":1251,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1252},[1248],{"page_slug":67},"cmkzyz3oz001xfeq7794muexy","Riparazione Mercedes-Benz","riparazione-mercedes-benz",{"experts":1142},{"seo_content":1254,"id":1256,"name":1257,"slug":1258,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1259},[1255],{"page_slug":67},"cmkzyz3ar000zfeq73554i810","Climatizzazione Auto","climatizzazione-auto",{"experts":1142},{"seo_content":1261,"id":1263,"name":1264,"slug":1265,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1266},[1262],{"page_slug":67},"cmkzyz3ft001bfeq720wlihv1","Riparazione Skoda","riparazione-skoda",{"experts":1142},{"seo_content":1268,"id":1270,"name":1271,"slug":1272,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1273},[1269],{"page_slug":67},"cmkzyz3mg001rfeq7w1fydsox","Riparazione Mini","riparazione-mini",{"experts":1142},{"seo_content":1275,"id":1277,"name":1278,"slug":1279,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1280},[1276],{"page_slug":67},"cmkzyz3pt001zfeq7fipds6uf","Veicoli Commerciali","veicoli-commerciali",{"experts":1142},{"seo_content":1282,"id":1284,"name":1285,"slug":1286,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1287},[1283],{"page_slug":67},"cmkzyz392000vfeq7r13v15mw","Diagnosi Elettronica","diagnosi-elettronica",{"experts":1142},{"seo_content":1289,"id":1291,"name":1292,"slug":1293,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1294},[1290],{"page_slug":67},"cmkzyz3da0015feq7xr3yc2gn","Preparazione Revisione","preparazione-revisione",{"experts":1142},{"seo_content":1296,"id":1298,"name":1299,"slug":1300,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1301},[1297],{"page_slug":67},"cmkzyz3ez0019feq7jvhsxv4r","Scooter e Biciclette","scooter-e-biciclette",{"experts":1142},{"seo_content":1303,"id":1305,"name":1306,"slug":1307,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1308},[1304],{"page_slug":67},"cmkzyz3e40017feq78mk5pr0z","Diagnosi Motore","diagnosi-motore",{"experts":1142},{"seo_content":1310,"id":1312,"name":1313,"slug":1314,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1315},[1311],{"page_slug":67},"cmkzyz3ia001hfeq7q6x8nwan","Riparazione Carrozzeria","riparazione-carrozzeria",{"experts":1142},{"seo_content":1317,"id":1319,"name":1320,"slug":1321,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1322},[1318],{"page_slug":67},"cmkzyz3tz0029feq7vkuri3w3","Riparazione Cambio","riparazione-cambio",{"experts":1142},{"seo_content":1324,"id":1326,"name":1327,"slug":1328,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1329},[1325],{"page_slug":67},"cmkzyz3xb002hfeq7vt0zm4xw","Riparazione Camper","riparazione-camper",{"experts":1142},{"seo_content":1331,"id":1333,"name":1334,"slug":1335,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1336},[1332],{"page_slug":67},"cmkzyz388000tfeq7yfiwnbwd","Installazione Audio Auto","installazione-audio-auto",{"experts":1142},{"seo_content":1338,"id":1340,"name":1341,"slug":1342,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1343},[1339],{"page_slug":67},"cmkzyz3wh002ffeq7pi30u2po","Sistemi di Navigazione","sistemi-di-navigazione",{"experts":1142},{"seo_content":1345,"id":1347,"name":1348,"slug":1349,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1350},[1346],{"page_slug":67},"cmkzyz3hg001ffeq7pec24ocr","Riparazione Opel","riparazione-opel",{"experts":1142},{"seo_content":1352,"id":1354,"name":1355,"slug":1356,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1357},[1353],{"page_slug":67},"cmkzyz3yz002lfeq7enrulq33","Veicoli Ibridi","veicoli-ibridi",{"experts":1142},{"seo_content":1359,"id":1361,"name":1362,"slug":1363,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1364},[1360],{"page_slug":67},"cmkzyz3y4002jfeq7fn60hkpx","Riparazione SEAT","riparazione-seat",{"experts":1142},{"seo_content":1366,"id":1368,"name":1369,"slug":1370,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1371},[1367],{"page_slug":67},"cmkzyz3vn002dfeq7x5ov6k63","Diagnosi Veicoli","diagnosi-veicoli",{"experts":1142},{"seo_content":1373,"id":1375,"name":1376,"slug":1377,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1378},[1374],{"page_slug":67},"cmkzyz3rh0023feq7pbufvi42","Riparazione Maserati","riparazione-maserati",{"experts":1142},{"seo_content":1380,"id":1382,"name":1383,"slug":1384,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1385},[1381],{"page_slug":67},"cmkzyz3ks001nfeq7i4rkvvco","Sospensioni e Ammortizzatori","sospensioni-e-ammortizzatori",{"experts":1142},{"seo_content":1387,"id":1389,"name":1390,"slug":1391,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1392},[1388],{"page_slug":67},"cmkzyz3jy001lfeq7i15ilacm","Riparazione Fiat","riparazione-fiat",{"experts":1142},{"seo_content":1394,"id":1396,"name":1397,"slug":1398,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1399},[1395],{"page_slug":67},"cmkzyz3na001tfeq73n58dvv5","Riparazione Dacia","riparazione-dacia",{"experts":1142},{"seo_content":1401,"id":1403,"name":1404,"slug":1405,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1406},[1402],{"page_slug":67},"cmkzyz3lm001pfeq7zruxo69z","Riparazione Jaguar","riparazione-jaguar",{"experts":1142},{"seo_content":1408,"id":1410,"name":1411,"slug":1412,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1413},[1409],{"page_slug":67},"cmkzyz36k000pfeq7rf9hclyo","Riparazione Ferrari","riparazione-ferrari",{"experts":1142},{"seo_content":1415,"id":1417,"name":740,"slug":742,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1418},[1416],{"page_slug":67},"cmkzyz2z10007feq7v20jkdjn",{"experts":1142},{"seo_content":1420,"id":1422,"name":752,"slug":754,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1423},[1421],{"page_slug":67},"cmkzyz31l000dfeq7d5mao776",{"experts":1142},{"seo_content":1425,"id":1427,"name":1428,"slug":1429,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1430},[1426],{"page_slug":67},"cmkzyz3cf0013feq7cj1z9yq1","Problemi Elettrici","problemi-elettrici",{"experts":1142},{"seo_content":1432,"id":1434,"name":772,"slug":774,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1435},[1433],{"page_slug":67},"cmkzyz35q000nfeq7yi3llx8q",{"experts":1142},{"seo_content":1437,"id":1439,"name":768,"slug":770,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1440},[1438],{"page_slug":67},"cmkzyz34w000lfeq76cztqzng",{"experts":1142},{"seo_content":1442,"id":1444,"name":1445,"slug":1446,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1447},[1443],{"page_slug":67},"cmkzyz3o5001vfeq7pcxxaylm","Riparazione Volkswagen","riparazione-volkswagen",{"experts":1142},{"seo_content":1449,"id":1451,"name":1452,"slug":1453,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1454},[1450],{"page_slug":67},"cmkzyz41h002rfeq7g4lydzwp","Riparazione BMW","riparazione-bmw",{"experts":1142},{"seo_content":1456,"id":1458,"name":1459,"slug":1460,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1461},[1457],{"page_slug":67},"cml0ko4xj0001o21o6k19e597","Revisione Veicoli","revisione-veicoli",{"experts":1142},{"seo_content":1463,"id":1465,"name":1466,"slug":1467,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1468},[1464],{"page_slug":67},"cmkzyz3t50027feq7lho2vtv1","Riparazione Pneumatici","riparazione-pneumatici",{"experts":1142},{"seo_content":1470,"id":1472,"name":1473,"slug":1474,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1475},[1471],{"page_slug":67},"cmkzyz3sb0025feq7bvjm4r9y","Riparazione Veicoli Elettrici","riparazione-veicoli-elettrici",{"experts":1142},{"seo_content":1477,"id":1479,"name":760,"slug":762,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1480},[1478],{"page_slug":67},"cmkzyz339000hfeq7lk9gsg7f",{"experts":1142},{"seo_content":1482,"id":1484,"name":756,"slug":758,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1485},[1483],{"page_slug":67},"cmkzyz32f000ffeq78gfrwicq",{"experts":1142},{"seo_content":1487,"id":1489,"name":1490,"slug":1491,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1492},[1488],{"page_slug":67},"cmkzyz3j4001jfeq7yyq2csj7","Altre Marche Europee","altre-marche-europee",{"experts":1142},{"seo_content":1494,"id":1496,"name":748,"slug":750,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1497},[1495],{"page_slug":67},"cmkzyz30q000bfeq7hfqmnkwy",{"experts":1142},{"seo_content":1499,"id":1501,"name":1502,"slug":1503,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1504},[1500],{"page_slug":67},"cmkzyz39x000xfeq7l9p19n9w","Riparazione Moto","riparazione-moto",{"experts":1142},{"seo_content":1506,"id":1508,"name":1509,"slug":1510,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1511},[1507],{"page_slug":67},"cmkzyz3ut002bfeq7eumansdb","Elettronica Veicoli","elettronica-veicoli",{"experts":1142},{"seo_content":1513,"id":1515,"name":1516,"slug":1517,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1518},[1514],{"page_slug":67},"cmkzyz40m002pfeq7e7qnfspw","Riparazione Audi","riparazione-audi",{"experts":1142},{"seo_content":1520,"id":1522,"name":744,"slug":746,"parentId":1197,"lang":1104,"_count":1523},[1521],{"page_slug":67},"cmkzyz2zw0009feq7agerrpxo",{"experts":1142},{"seo_content":1525,"id":1527,"name":1528,"slug":1529,"parentId":1530,"lang":1104,"_count":1531},[1526],{"page_slug":67},"cml0ksjqf0003naff64uftvcq","Sviluppo Mobile","sviluppo-mobile","cml0ksjor0001naffobcakbdh",{"experts":1142},{"seo_content":1533,"id":1535,"name":1536,"slug":1537,"parentId":1530,"lang":1104,"_count":1538},[1534],{"page_slug":67},"cml0ksjts000bnaffr2157o29","Amministrazione di Sistema","amministrazione-di-sistema",{"experts":1142},{"seo_content":1540,"id":1542,"name":1543,"slug":1544,"parentId":1530,"lang":1104,"_count":1545},[1541],{"page_slug":67},"cml0ksjvg000fnaffr24oh5oo","Database","database",{"experts":1142},{"seo_content":1547,"id":1549,"name":1550,"slug":1551,"parentId":1530,"lang":1104,"_count":1552},[1548],{"page_slug":67},"cml0ksjwa000hnaff3j0vyvyo","DevOps","devops",{"experts":1142},{"seo_content":1554,"id":1556,"name":1557,"slug":1558,"parentId":1530,"lang":1104,"_count":1559},[1555],{"page_slug":67},"cml0ksjsy0009naff3r5nhwdp","Cloud Computing","cloud-computing",{"experts":1142},{"seo_content":1561,"id":1563,"name":1564,"slug":1565,"parentId":1530,"lang":1104,"_count":1566},[1562],{"page_slug":67},"cml0ksjx4000jnaffyllg78uz","Sicurezza Informatica","sicurezza-informatica",{"experts":1142},{"seo_content":1568,"id":1570,"name":1571,"slug":1572,"parentId":1530,"lang":1104,"_count":1573},[1569],{"page_slug":67},"cml0ksjs40007naffffy2pj09","Intelligenza Artificiale","intelligenza-artificiale",{"experts":1142},{"seo_content":1575,"id":1577,"name":1578,"slug":1579,"parentId":1530,"lang":1104,"_count":1580},[1576],{"page_slug":67},"cml0ksjra0005naffhfrxp98j","Reti","reti",{"experts":1142},{"seo_content":1582,"id":1584,"name":1585,"slug":1586,"parentId":1530,"lang":1104,"_count":1587},[1583],{"page_slug":67},"cml0ksjum000dnaffhlqaepst","Sviluppo Web","sviluppo-web",{"experts":1142},{"seo_content":1589,"id":1591,"name":1592,"slug":1593,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1594},[1590],{"page_slug":67},"cml0ksmmt0011naff7iy5yw9h","Diritto Marittimo","diritto-marittimo",{"experts":1142},{"seo_content":1596,"id":1598,"name":1599,"slug":1600,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1601},[1597],{"page_slug":67},"cml0ksmoh0015naffhil9bikp","Diritto Tributario","diritto-tributario",{"experts":1142},{"seo_content":1603,"id":1605,"name":1606,"slug":1607,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1608},[1604],{"page_slug":67},"cml0ksmrt001dnaffl7i2galf","Diritto della Proprietà Intellettuale","diritto-della-proprieta-intellettuale",{"experts":1142},{"seo_content":1610,"id":1612,"name":1613,"slug":1614,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1615},[1611],{"page_slug":67},"cml0ksn05001xnafflum0e6sb","Diritto dei Contratti","diritto-dei-contratti",{"experts":1142},{"seo_content":1617,"id":1619,"name":1620,"slug":1621,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1622},[1618],{"page_slug":67},"cml0ksmvz001nnaff6r8sblbt","Diritto del Consumo","diritto-del-consumo",{"experts":1142},{"seo_content":1624,"id":1626,"name":1627,"slug":1628,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1629},[1625],{"page_slug":67},"cml0ksmgz000nnaffzfr4fxtj","Diritto Penale","diritto-penale",{"experts":1142},{"seo_content":1631,"id":1633,"name":1634,"slug":1635,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1636},[1632],{"page_slug":67},"cml0ksmin000rnaffn6rivd86","Diritto Digitale","diritto-digitale",{"experts":1142},{"seo_content":1638,"id":1640,"name":1641,"slug":1642,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1643},[1639],{"page_slug":67},"cml0ksmqz001bnaffdl7xxl1b","Diritto Amministrativo","diritto-amministrativo",{"experts":1142},{"seo_content":1645,"id":1647,"name":1648,"slug":1649,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1650},[1646],{"page_slug":67},"cml0ksmth001hnaffdps4smey","Successioni","successioni",{"experts":1142},{"seo_content":1652,"id":1654,"name":1655,"slug":1656,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1657},[1653],{"page_slug":67},"cml0ksmwt001pnaffuybz7r7w","Diritto Commerciale","diritto-commerciale",{"experts":1142},{"seo_content":1659,"id":1661,"name":1662,"slug":1663,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1664},[1660],{"page_slug":67},"cml0ksn1t0021naff46zev41p","Diritto dell'Immigrazione","diritto-dell-immigrazione",{"experts":1142},{"seo_content":1666,"id":1668,"name":1669,"slug":1670,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1671},[1667],{"page_slug":67},"cml0ksmht000pnaffl8w67dmk","Arbitrato e Mediazione","arbitrato-e-mediazione",{"experts":1142},{"seo_content":1673,"id":1675,"name":1676,"slug":1677,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1678},[1674],{"page_slug":67},"cml0ksml4000xnaff5dz2w4kd","Diritto delle Assicurazioni","diritto-delle-assicurazioni",{"experts":1142},{"seo_content":1680,"id":1682,"name":1683,"slug":1684,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1685},[1681],{"page_slug":67},"cml0ksmnn0013nafflnolwv75","Diritto Pubblico","diritto-pubblico",{"experts":1142},{"seo_content":1687,"id":1689,"name":1690,"slug":1691,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1692},[1688],{"page_slug":67},"cml0ksmq50019naff9bd2qdkm","Fiscalità Internazionale","fiscalita-internazionale",{"experts":1142},{"seo_content":1694,"id":1696,"name":1697,"slug":1698,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1699},[1695],{"page_slug":67},"cml0ksn2n0023naffyi8t5m5f","Diritto Societario","diritto-societario",{"experts":1142},{"seo_content":1701,"id":1703,"name":1704,"slug":1705,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1706},[1702],{"page_slug":67},"cml0ksmyh001tnaffx46l6bf8","Diritto della Previdenza Sociale","diritto-della-previdenza-sociale",{"experts":1142},{"seo_content":1708,"id":1710,"name":1711,"slug":1712,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1713},[1709],{"page_slug":67},"cml0ksmub001jnaffvbsq9tps","Diritto della Concorrenza","diritto-della-concorrenza",{"experts":1142},{"seo_content":1715,"id":1717,"name":1718,"slug":1719,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1720},[1716],{"page_slug":67},"cml0ksmkb000vnaffspiblur0","Contenzioso Internazionale","contenzioso-internazionale",{"experts":1142},{"seo_content":1722,"id":1724,"name":1725,"slug":1726,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1727},[1723],{"page_slug":67},"cml0ksmv5001lnaff6k7vogho","Diritto Immobiliare","diritto-immobiliare",{"experts":1142},{"seo_content":1729,"id":1731,"name":1732,"slug":1733,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1734},[1730],{"page_slug":67},"cml0ksmxn001rnaff1r8oh7dt","Diritto dell'Unione Europea","diritto-dell-unione-europea",{"experts":1142},{"seo_content":1736,"id":1738,"name":1739,"slug":1740,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1741},[1737],{"page_slug":67},"cml0ksmzb001vnaff9jjhr3ke","Diritto del Lavoro","diritto-del-lavoro",{"experts":1142},{"seo_content":1743,"id":1745,"name":1746,"slug":1747,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1748},[1744],{"page_slug":67},"cml0ksn0z001znaffv4xah7ie","Contenzioso Civile","contenzioso-civile",{"experts":1142},{"seo_content":1750,"id":1752,"name":1753,"slug":1754,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1755},[1751],{"page_slug":67},"cml0ksmly000znaffufnl8nb8","Diritto di Famiglia","diritto-di-famiglia",{"experts":1142},{"seo_content":1757,"id":1759,"name":1760,"slug":1761,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1762},[1758],{"page_slug":67},"cml0ksmpb0017naffuiohziui","Diritto dei Trasporti","diritto-dei-trasporti",{"experts":1142},{"seo_content":1764,"id":1766,"name":1767,"slug":1768,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1769},[1765],{"page_slug":67},"cml0ksmsn001fnaffo6als2po","Diritto Bancario","diritto-bancario",{"experts":1142},{"seo_content":1771,"id":1773,"name":1774,"slug":1775,"parentId":1106,"lang":1104,"_count":1776},[1772],{"page_slug":67},"cml0ksmjh000tnaffuac723ar","Diritto Agrario","diritto-agrario",{"experts":1142},{"seo_content":1778,"id":1780,"name":1781,"slug":1782,"parentId":1783,"lang":1104,"_count":1784},[1779],{"page_slug":67},"cml0kspa2002jnaff689gifff","Filosofia","filosofia","cml0ksp490025naff2gervs45",{"experts":1142},{"seo_content":1786,"id":1788,"name":1789,"slug":1790,"parentId":1783,"lang":1104,"_count":1791},[1787],{"page_slug":67},"cml0ksp97002hnaffhmjxa1kr","Francese","francese",{"experts":1142},{"seo_content":1793,"id":1795,"name":1796,"slug":1797,"parentId":1783,"lang":1104,"_count":1798},[1794],{"page_slug":67},"cml0kspav002lnaffx3pvrtaa","Scienze Naturali","scienze-naturali",{"experts":1142},{"seo_content":1800,"id":1802,"name":1803,"slug":1804,"parentId":1783,"lang":1104,"_count":1805},[1801],{"page_slug":67},"cml0ksp520027naffomjws28k","Storia e Geografia","storia-e-geografia",{"experts":1142},{"seo_content":1807,"id":1809,"name":1810,"slug":1811,"parentId":1783,"lang":1104,"_count":1812},[1808],{"page_slug":67},"cml0ksp5w0029naffiewcibwt","Fisica e Chimica","fisica-e-chimica",{"experts":1142},{"seo_content":1814,"id":1816,"name":1817,"slug":1818,"parentId":1783,"lang":1104,"_count":1819},[1815],{"page_slug":67},"cml0ksp7j002dnafflffdrlvc","Economia","economia",{"experts":1142},{"seo_content":1821,"id":1823,"name":1824,"slug":1825,"parentId":1783,"lang":1104,"_count":1826},[1822],{"page_slug":67},"cml0ksp8d002fnaffzqgjkif7","Inglese","inglese",{"experts":1142},{"seo_content":1828,"id":1830,"name":1831,"slug":1832,"parentId":1783,"lang":1104,"_count":1833},[1829],{"page_slug":67},"cml0ksp6q002bnaffv6ig0k7a","Matematica","matematica",{"experts":1142},{"seo_content":1835,"id":1837,"name":1838,"slug":1839,"parentId":1840,"lang":1104,"_count":1841},[1836],{"page_slug":67},"cml0kstg1002tnaffckfecmr4","Decorazione d'Interni","decorazione-interni","cml0kstdi002nnaff6pbz7kuw",{"experts":1142},{"seo_content":1843,"id":1845,"name":1846,"slug":1847,"parentId":1840,"lang":1104,"_count":1848},[1844],{"page_slug":67},"cml0kstjd0031nafftv23wwzh","Muratura","muratura",{"experts":1142},{"seo_content":1850,"id":1852,"name":1853,"slug":1854,"parentId":1840,"lang":1104,"_count":1855},[1851],{"page_slug":67},"cml0ksthp002xnaffu2u9a0tv","Sicurezza Domestica","sicurezza-domestica",{"experts":1142},{"seo_content":1857,"id":1859,"name":1860,"slug":1861,"parentId":1840,"lang":1104,"_count":1862},[1858],{"page_slug":67},"cml0kstk70033naffy04loci3","Elettricità","elettricita",{"experts":1142},{"seo_content":1864,"id":1866,"name":1867,"slug":1868,"parentId":1840,"lang":1104,"_count":1869},[1865],{"page_slug":67},"cml0kstij002znaffqyr4bli4","Pittura","pittura",{"experts":1142},{"seo_content":1871,"id":1873,"name":1874,"slug":1875,"parentId":1840,"lang":1104,"_count":1876},[1872],{"page_slug":67},"cml0kstgv002vnaffzrzrl6x4","Idraulica","idraulica",{"experts":1142},{"seo_content":1878,"id":1880,"name":1881,"slug":1882,"parentId":1840,"lang":1104,"_count":1883},[1879],{"page_slug":67},"cml0kstf7002rnaffvy0s5l61","Giardinaggio","giardinaggio",{"experts":1142},{"seo_content":1885,"id":1887,"name":1888,"slug":1889,"parentId":1840,"lang":1104,"_count":1890},[1886],{"page_slug":67},"cml0ksted002pnaff8g82a9wp","Falegnameria","falegnameria",{"experts":1142},{"seo_content":1892,"id":1894,"name":1895,"slug":1896,"parentId":1897,"lang":1104,"_count":1898},[1893],{"page_slug":67},"cml0ksvnm0039nafflk1x9ai2","Tecnologie Digitali","tecnologie-digitali","cml0ksvly0035naffvr9s8i3k",{"experts":1142},{"seo_content":1900,"id":1902,"name":500,"slug":1903,"parentId":1897,"lang":1104,"_count":1904},[1901],{"page_slug":67},"cml0ksvog003bnaff978pyo7h","innovazione",{"experts":1142},{"seo_content":1906,"id":1908,"name":1909,"slug":1910,"parentId":1897,"lang":1104,"_count":1911},[1907],{"page_slug":67},"cml0ksvq5003fnaffxo750n4l","Agricoltura","agricoltura",{"experts":1142},{"seo_content":1913,"id":1915,"name":1916,"slug":1917,"parentId":1897,"lang":1104,"_count":1918},[1914],{"page_slug":67},"cml0ksvrt003jnaffum3scd2c","Ambiente","ambiente",{"experts":1142},{"seo_content":1920,"id":1922,"name":1923,"slug":1924,"parentId":1897,"lang":1104,"_count":1925},[1921],{"page_slug":67},"cml0ksvms0037naff7214l0ii","Trasporti","trasporti",{"experts":1142},{"seo_content":1927,"id":1929,"name":1930,"slug":1931,"parentId":1897,"lang":1104,"_count":1932},[1928],{"page_slug":67},"cml0ksvpa003dnaffxa4tfubd","Energia","energia",{"experts":1142},{"seo_content":1934,"id":1936,"name":1937,"slug":1938,"parentId":1897,"lang":1104,"_count":1939},[1935],{"page_slug":67},"cml0ksvsm003lnaffzlyembf7","Sensitivi","sensitivi",{"experts":1142},{"seo_content":1941,"id":1943,"name":1944,"slug":1945,"parentId":1897,"lang":1104,"_count":1946},[1942],{"page_slug":67},"cml0ksvqz003hnaffvcuofxz5","Industria","industria",{"experts":1142},{"seo_content":1948,"id":1950,"name":1951,"slug":1952,"parentId":1953,"lang":1104,"_count":1954},[1949],{"page_slug":67},"cml0ksy3t0041naffabwkuhsl","Console per Videogiochi","console-per-videogiochi","cml0ksxxx003nnafftqrlaccl",{"experts":1142},{"seo_content":1956,"id":1958,"name":1959,"slug":1960,"parentId":1953,"lang":1104,"_count":1961},[1957],{"page_slug":67},"cml0ksxyr003pnaff90fcfcfi","Audio e Hi-Fi","audio-e-hi-fi",{"experts":1142},{"seo_content":1963,"id":1965,"name":1966,"slug":1967,"parentId":1953,"lang":1104,"_count":1968},[1964],{"page_slug":67},"cml0ksy19003vnaff2xtvxfhx","TV e Home Cinema","tv-e-home-cinema",{"experts":1142},{"seo_content":1970,"id":1972,"name":1973,"slug":1974,"parentId":1953,"lang":1104,"_count":1975},[1971],{"page_slug":67},"cml0ksy24003xnaffh6rb9w5x","Fotocamere","fotocamere",{"experts":1142},{"seo_content":1977,"id":1979,"name":1980,"slug":1981,"parentId":1953,"lang":1104,"_count":1982},[1978],{"page_slug":67},"cml0ksy2z003znaff97izcnfk","Smartphone","smartphone",{"experts":1142},{"seo_content":1984,"id":1986,"name":1987,"slug":1988,"parentId":1953,"lang":1104,"_count":1989},[1985],{"page_slug":67},"cml0ksxzl003rnaff2sjm9wp9","Computer","computer",{"experts":1142},{"seo_content":1991,"id":1993,"name":1994,"slug":1995,"parentId":1953,"lang":1104,"_count":1996},[1992],{"page_slug":67},"cml0ksy0f003tnafffdukbkio","Tablet","tablet",{"experts":1142},{"seo_content":1998,"id":2000,"name":2001,"slug":2002,"parentId":2003,"lang":1104,"_count":2004},[1999],{"page_slug":67},"cml0kt30a004bnaff9y17qh2b","Successioni e Eredità","successioni-eredita","cml0kt2wt0043nafff6az66jb",{"experts":1142},{"seo_content":2006,"id":2008,"name":2009,"slug":2010,"parentId":2003,"lang":1104,"_count":2011},[2007],{"page_slug":67},"cml0kt314004dnaff0fnyn9m7","Gestione di Grandi Patrimoni","gestione-grandi-patrimoni",{"experts":1142},{"seo_content":2013,"id":2015,"name":2016,"slug":2017,"parentId":2003,"lang":1104,"_count":2018},[2014],{"page_slug":67},"cml0kt31y004fnaffonsjekhz","Investimenti Immobiliari","investimenti-immobiliari",{"experts":1142},{"seo_content":2020,"id":2022,"name":2023,"slug":2024,"parentId":2003,"lang":1104,"_count":2025},[2021],{"page_slug":67},"cml0kt2xs0045naffwgogmpog","Investimenti Finanziari","investimenti-finanziari",{"experts":1142},{"seo_content":2027,"id":2029,"name":2030,"slug":2031,"parentId":2003,"lang":1104,"_count":2032},[2028],{"page_slug":67},"cml0kt2ym0047naffs79x91qc","Pianificazione Pensionistica","pianificazione-pensionistica",{"experts":1142},{"seo_content":2034,"id":2036,"name":2037,"slug":2038,"parentId":2003,"lang":1104,"_count":2039},[2035],{"page_slug":67},"cml0kt2zg0049naffwct3sptm","Ottimizzazione Fiscale","ottimizzazione-fiscale",{"experts":1142},{"seo_content":2041,"id":2043,"name":2044,"slug":2045,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2047},[2042],{"page_slug":67},"cml0kt77p005znaffqy8s3tds","Yoga per Principianti","yoga-per-principianti","cml0kt6kk004hnafflvdcqauj",{"experts":1142},{"seo_content":2049,"id":2051,"name":2052,"slug":2053,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2054},[2050],{"page_slug":67},"cml0kt71w005lnaffpwopf8a9","Gastroenterologia","gastroenterologia",{"experts":1142},{"seo_content":2056,"id":2058,"name":2059,"slug":2060,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2061},[2057],{"page_slug":67},"cml0kt7b00067nafft9nv1wm9","Nefrologia","nefrologia",{"experts":1142},{"seo_content":2063,"id":2065,"name":2066,"slug":2067,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2068},[2064],{"page_slug":67},"cml0kt7l1006vnaffd81uh1vb","Yoga per la Gestione dello Stress","yoga-per-la-gestione-dello-stress",{"experts":1142},{"seo_content":2070,"id":2072,"name":2073,"slug":2074,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2075},[2071],{"page_slug":67},"cml0kt6op004rnaffpe9nlt21","Yoga in Azienda","yoga-in-azienda",{"experts":1142},{"seo_content":2077,"id":2079,"name":2080,"slug":2081,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2082},[2078],{"page_slug":67},"cml0kt6pi004tnaffd09hjsw8","Yoga Vinyasa","yoga-vinyasa",{"experts":1142},{"seo_content":2084,"id":2086,"name":2087,"slug":2088,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2089},[2085],{"page_slug":67},"cml0kt6qc004vnaffopme76kb","Yoga per Bambini","yoga-per-bambini",{"experts":1142},{"seo_content":2091,"id":2093,"name":2094,"slug":2095,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2096},[2092],{"page_slug":67},"cml0kt72q005nnaffpslzduam","Medicina Tropicale","medicina-tropicale",{"experts":1142},{"seo_content":2098,"id":2100,"name":2101,"slug":2102,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2103},[2099],{"page_slug":67},"cml0kt73k005pnaff1uyjvuvc","Pneumologia","pneumologia",{"experts":1142},{"seo_content":2105,"id":2107,"name":2108,"slug":2109,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2110},[2106],{"page_slug":67},"cml0kt78j0061naff9ccbzn4j","Yoga per Anziani","yoga-per-anziani",{"experts":1142},{"seo_content":2112,"id":2114,"name":2115,"slug":2116,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2117},[2113],{"page_slug":67},"cml0kt79c0063naffyt0w1xgg","Yoga Iyengar","yoga-iyengar",{"experts":1142},{"seo_content":2119,"id":2121,"name":2122,"slug":2123,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2124},[2120],{"page_slug":67},"cml0kt7bu0069naffqk8e2kr0","Urologia","urologia",{"experts":1142},{"seo_content":2126,"id":2128,"name":2129,"slug":2130,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2131},[2127],{"page_slug":67},"cml0kt7di006dnaffwg14r09x","Endocrinologia","endocrinologia",{"experts":1142},{"seo_content":2133,"id":2135,"name":2136,"slug":2137,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2138},[2134],{"page_slug":67},"cml0kt7ec006fnaffwpkgznxv","Yoga Online","yoga-online",{"experts":1142},{"seo_content":2140,"id":2142,"name":2143,"slug":2144,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2145},[2141],{"page_slug":67},"cml0kt7g1006jnaff7eoe6xac","Psicologia Clinica","psicologia-clinica",{"experts":1142},{"seo_content":2147,"id":2149,"name":2150,"slug":2151,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2152},[2148],{"page_slug":67},"cml0kt7gv006lnaffwekrgjdt","Ematologia","ematologia",{"experts":1142},{"seo_content":2154,"id":2156,"name":2157,"slug":2158,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2159},[2155],{"page_slug":67},"cml0kt7hp006nnaffrkhr4t7o","Yoga e Meditazione","yoga-e-meditazione",{"experts":1142},{"seo_content":2161,"id":2163,"name":2164,"slug":2165,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2166},[2162],{"page_slug":67},"cml0kt7lv006xnaffpsglcy1s","Oftalmologia","oftalmologia",{"experts":1142},{"seo_content":2168,"id":2170,"name":2171,"slug":2172,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2173},[2169],{"page_slug":67},"cml0kt7mq006znaffdf4n2m61","Yoga Kundalini","yoga-kundalini",{"experts":1142},{"seo_content":2175,"id":2177,"name":2178,"slug":2179,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2180},[2176],{"page_slug":67},"cml0kt7nk0071naffyqjxgz75","Radiologia","radiologia",{"experts":1142},{"seo_content":2182,"id":2184,"name":2185,"slug":2186,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2187},[2183],{"page_slug":67},"cml0kt7p80075naffsog4s8pt","Neurologia","neurologia",{"experts":1142},{"seo_content":2189,"id":2191,"name":2192,"slug":2193,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2194},[2190],{"page_slug":67},"cml0kt7q20077naffg1u3rgb7","Pediatria","pediatria",{"experts":1142},{"seo_content":2196,"id":2198,"name":2199,"slug":2200,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2201},[2197],{"page_slug":67},"cml0kt6le004jnafftk68amra","Dermatologia","dermatologia",{"experts":1142},{"seo_content":2203,"id":2205,"name":2206,"slug":2207,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2208},[2204],{"page_slug":67},"cml0kt6n1004nnaffxi1620xe","Corsi di Yoga","corsi-di-yoga",{"experts":1142},{"seo_content":2210,"id":2212,"name":2213,"slug":2214,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2215},[2211],{"page_slug":67},"cml0kt6nv004pnaff94itg71b","Yoga Bikram","yoga-bikram",{"experts":1142},{"seo_content":2217,"id":2219,"name":2220,"slug":2221,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2222},[2218],{"page_slug":67},"cml0kt6s0004znaffyso5d1q4","Yoga Ashtanga","yoga-ashtanga",{"experts":1142},{"seo_content":2224,"id":2226,"name":2227,"slug":2228,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2229},[2225],{"page_slug":67},"cml0kt6su0051naffyb68bpuo","Yoga Restaurativo","yoga-restaurativo",{"experts":1142},{"seo_content":2231,"id":2233,"name":2234,"slug":2235,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2236},[2232],{"page_slug":67},"cml0kt6va0055naff7v4n1e0i","Medicina del Lavoro","medicina-del-lavoro",{"experts":1142},{"seo_content":2238,"id":2240,"name":2241,"slug":2242,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2243},[2239],{"page_slug":67},"cml0kt6xr005bnaffopzmlyjg","Otorinolaringoiatria","otorinolaringoiatria",{"experts":1142},{"seo_content":2245,"id":2247,"name":2248,"slug":2249,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2250},[2246],{"page_slug":67},"cml0kt6yl005dnaffm4fpk9cl","Oncologia","oncologia",{"experts":1142},{"seo_content":2252,"id":2254,"name":2255,"slug":2256,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2257},[2253],{"page_slug":67},"cml0kt709005hnaffuqk2uvgo","Medicina Generale","medicina-generale",{"experts":1142},{"seo_content":2259,"id":2261,"name":2262,"slug":2263,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2264},[2260],{"page_slug":67},"cml0kt757005tnaffgacdc8p8","Yoga Prenatale","yoga-prenatale",{"experts":1142},{"seo_content":2266,"id":2268,"name":2269,"slug":2270,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2271},[2267],{"page_slug":67},"cml0kt74d005rnaffljoxkmgc","Medicina d'Urgenza","medicina-d-urgenza",{"experts":1142},{"seo_content":2273,"id":2275,"name":2276,"slug":2277,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2278},[2274],{"page_slug":67},"cml0kt7ij006pnaff2dcicabn","Nutrizione","nutrizione",{"experts":1142},{"seo_content":2280,"id":2282,"name":2283,"slug":2284,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2285},[2281],{"page_slug":67},"cml0kt7oe0073naffgd2fku4l","Addictologia","addictologia",{"experts":1142},{"seo_content":2287,"id":2289,"name":2290,"slug":2291,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2292},[2288],{"page_slug":67},"cml0kt7f6006hnaffg0laa8d8","Yoga Avanzato","yoga-avanzato",{"experts":1142},{"seo_content":2294,"id":2296,"name":2297,"slug":2298,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2299},[2295],{"page_slug":67},"cml0kt6wy0059naffz4n7us6x","Chirurgia Ortopedica","chirurgia-ortopedica",{"experts":1142},{"seo_content":2301,"id":2303,"name":2304,"slug":2305,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2306},[2302],{"page_slug":67},"cml0kt6m8004lnaff4z365nkl","Cardiologia","cardiologia",{"experts":1142},{"seo_content":2308,"id":2310,"name":2311,"slug":2312,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2313},[2309],{"page_slug":67},"cml0kt6ug0053naff8m7lytmg","Yoga Hatha","yoga-hatha",{"experts":1142},{"seo_content":2315,"id":2317,"name":2318,"slug":2319,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2320},[2316],{"page_slug":67},"cml0kt6w40057naff8eay15er","Immunologia","immunologia",{"experts":1142},{"seo_content":2322,"id":2324,"name":2325,"slug":2326,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2327},[2323],{"page_slug":67},"cml0kt6zf005fnaffoe8xm1yj","Geriatria","geriatria",{"experts":1142},{"seo_content":2329,"id":2331,"name":2332,"slug":2333,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2334},[2330],{"page_slug":67},"cml0kt712005jnaffxfl4ukgm","Ginecologia","ginecologia",{"experts":1142},{"seo_content":2336,"id":2338,"name":2339,"slug":2340,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2341},[2337],{"page_slug":67},"cml0kt6r6004xnaffobymizev","Yoga Postnatale","yoga-postnatale",{"experts":1142},{"seo_content":2343,"id":2345,"name":2346,"slug":2347,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2348},[2344],{"page_slug":67},"cml0kt76v005xnaff415avc7m","Yoga per Sportivi","yoga-per-sportivi",{"experts":1142},{"seo_content":2350,"id":2352,"name":2353,"slug":2354,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2355},[2351],{"page_slug":67},"cml0kt761005vnaffpiqc3t15","Yoga Terapeutico","yoga-terapeutico",{"experts":1142},{"seo_content":2357,"id":2359,"name":2360,"slug":2361,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2362},[2358],{"page_slug":67},"cml0kt7a60065naff33ehu0wp","Reumatologia","reumatologia",{"experts":1142},{"seo_content":2364,"id":2366,"name":2367,"slug":2368,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2369},[2365],{"page_slug":67},"cml0kt7co006bnaffy0rutqhg","Medicina Alternativa","medicina-alternativa",{"experts":1142},{"seo_content":2371,"id":2373,"name":2374,"slug":2375,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2376},[2372],{"page_slug":67},"cml0kt7jd006rnaffois8eiz7","Psichiatria","psichiatria",{"experts":1142},{"seo_content":2378,"id":2380,"name":2381,"slug":2382,"parentId":2046,"lang":1104,"_count":2383},[2379],{"page_slug":67},"cml0kt7k7006tnaffzm3jb602","Medicina dello Sport","medicina-dello-sport",{"experts":1142},{"seo_content":2385,"id":2387,"name":2388,"slug":2389,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2391},[2386],{"page_slug":67},"cml0ktgwo007xnafflm2qaagd","Adozione e Salvataggio","adozione-e-salvataggio","cml0ktgmi0079naffs3wheh4s",{"experts":1142},{"seo_content":2393,"id":2395,"name":2396,"slug":2397,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2398},[2394],{"page_slug":67},"cml0ktgpz007hnaff0bzx1f2j","Comportamentalista Animale","comportamentalista-animale",{"experts":1142},{"seo_content":2400,"id":2402,"name":2403,"slug":2404,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2405},[2401],{"page_slug":67},"cml0kth6m008lnaffjm1ajc5g","Comportamento Animale","comportamento-animale",{"experts":1142},{"seo_content":2407,"id":2409,"name":2410,"slug":2411,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2412},[2408],{"page_slug":67},"cml0kth3c008dnaffcmk9dgbs","Chirurgia Veterinaria","chirurgia-veterinaria",{"experts":1142},{"seo_content":2414,"id":2416,"name":2417,"slug":2418,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2419},[2415],{"page_slug":67},"cml0ktgxi007znaffbneokn5v","Medicina Equina","medicina-equina",{"experts":1142},{"seo_content":2421,"id":2423,"name":2424,"slug":2425,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2426},[2422],{"page_slug":67},"cml0ktgtc007pnaffmqh5j7it","Cura dei Piccoli Mammiferi","cura-dei-piccoli-mammiferi",{"experts":1142},{"seo_content":2428,"id":2430,"name":2431,"slug":2432,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2433},[2429],{"page_slug":67},"cml0kth2i008bnaffyjwd82rl","Malattie Infettive","malattie-infettive",{"experts":1142},{"seo_content":2435,"id":2437,"name":2438,"slug":2439,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2440},[2436],{"page_slug":67},"cml0kthaq008vnafflox69030","Disturbi Alimentari","disturbi-alimentari",{"experts":1142},{"seo_content":2442,"id":2444,"name":2445,"slug":2446,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2447},[2443],{"page_slug":67},"cml0ktgzz0085naffkey4fph7","Odontostomatologia Veterinaria","odontostomatologia-veterinaria",{"experts":1142},{"seo_content":2449,"id":2451,"name":2452,"slug":2453,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2454},[2450],{"page_slug":67},"cml0kth93008rnaff9i0iiipm","Teleconsulto Veterinario","teleconsulto-veterinario",{"experts":1142},{"seo_content":2456,"id":2458,"name":2459,"slug":2460,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2461},[2457],{"page_slug":67},"cml0ktgu6007rnaff9nxsubfr","Roditori Domestici","roditori-domestici",{"experts":1142},{"seo_content":2463,"id":2465,"name":2466,"slug":2467,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2468},[2464],{"page_slug":67},"cml0ktgz60083naff9nbhgovu","Cura degli Animali Non Convenzionali","cura-animali-non-convenzionali",{"experts":1142},{"seo_content":2470,"id":2472,"name":2473,"slug":2474,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2475},[2471],{"page_slug":67},"cml0ktgsi007nnafftsx3v1tb","Allevamento Responsabile","allevamento-responsabile",{"experts":1142},{"seo_content":2477,"id":2479,"name":2480,"slug":2481,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2482},[2478],{"page_slug":67},"cml0ktgqt007jnaffu4yswk3k","Pesci e Acquari","pesci-e-acquari",{"experts":1142},{"seo_content":2484,"id":2486,"name":2487,"slug":2488,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2489},[2485],{"page_slug":67},"cml0kth5t008jnaffwwvcbpj1","Primo Soccorso Veterinario","primo-soccorso-veterinario",{"experts":1142},{"seo_content":2491,"id":2493,"name":2494,"slug":2495,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2496},[2492],{"page_slug":67},"cml0ktgob007dnaff50bm1l4p","Animali da Fattoria","animali-da-fattoria",{"experts":1142},{"seo_content":2498,"id":2500,"name":2501,"slug":2502,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2503},[2499],{"page_slug":67},"cml0kth9w008tnaffma09oqkf","Vaccinazioni","vaccinazioni",{"experts":1142},{"seo_content":2505,"id":2507,"name":2508,"slug":2509,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2510},[2506],{"page_slug":67},"cml0kth7g008nnaffg6lee7mu","Cura degli Animali Esotici","cura-animali-esotici",{"experts":1142},{"seo_content":2512,"id":2514,"name":2515,"slug":2516,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2517},[2513],{"page_slug":67},"cml0kth89008pnaffiy1m5ow1","Dermatologia Veterinaria","dermatologia-veterinaria",{"experts":1142},{"seo_content":2519,"id":2521,"name":2522,"slug":2523,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2524},[2520],{"page_slug":67},"cml0kth4z008hnaff29szgq06","Rettili e Anfibi","rettili-e-anfibi",{"experts":1142},{"seo_content":2526,"id":2528,"name":2529,"slug":2530,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2531},[2527],{"page_slug":67},"cml0kth45008fnaff0r7dbo2p","Nutrizione Animale","nutrizione-animale",{"experts":1142},{"seo_content":2533,"id":2535,"name":2536,"slug":2537,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2538},[2534],{"page_slug":67},"cml0kth1n0089naffeuzo87s8","Salute dei Cani","salute-dei-cani",{"experts":1142},{"seo_content":2540,"id":2542,"name":2543,"slug":2544,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2545},[2541],{"page_slug":67},"cml0kth0t0087naffct1ttkex","Medicina Aviare","medicina-aviare",{"experts":1142},{"seo_content":2547,"id":2549,"name":2550,"slug":2551,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2552},[2548],{"page_slug":67},"cml0ktgvu007vnaffbw81te5h","Salute dei Gatti","salute-dei-gatti",{"experts":1142},{"seo_content":2554,"id":2556,"name":2557,"slug":2558,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2559},[2555],{"page_slug":67},"cml0ktgyc0081naff3llz42xj","Riproduzione Animale","riproduzione-animale",{"experts":1142},{"seo_content":2561,"id":2563,"name":2564,"slug":2565,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2566},[2562],{"page_slug":67},"cml0ktgrn007lnaffnusxmdgi","Cure Preventive","cure-preventive",{"experts":1142},{"seo_content":2568,"id":2570,"name":2571,"slug":2572,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2573},[2569],{"page_slug":67},"cml0ktgnh007bnaffn3vros2l","Emergenze Veterinarie","emergenze-veterinarie",{"experts":1142},{"seo_content":2575,"id":2577,"name":2578,"slug":2579,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2580},[2576],{"page_slug":67},"cml0ktgv0007tnaffqwanokpn","Cure Dentali","cure-dentali",{"experts":1142},{"seo_content":2582,"id":2584,"name":2585,"slug":2586,"parentId":2390,"lang":1104,"_count":2587},[2583],{"page_slug":67},"cml0ktgp5007fnaff2i1avq8o","Geriatria Veterinaria","geriatria-veterinaria",{"experts":1142},{"seo_content":2589,"id":1953,"name":2591,"slug":2592,"parentId":67,"lang":1104,"_count":2593},[2590],{"page_slug":67},"Elettronica di Consumo","elettronica-di-consumo",{"experts":1164},{"seo_content":2595,"id":2003,"name":2597,"slug":2598,"parentId":67,"lang":1104,"_count":2599},[2596],{"page_slug":67},"Consulenza Patrimoniale","consulenza-patrimoniale",{"experts":1133},{"seo_content":2601,"id":1840,"name":2603,"slug":2604,"parentId":67,"lang":1104,"_count":2605},[2602],{"page_slug":67},"Artigiani per la Casa","artigiani",{"experts":1164},{"seo_content":2607,"id":1530,"name":2609,"slug":2610,"parentId":67,"lang":1104,"_count":2611},[2608],{"page_slug":67},"Informatica","informatica",{"experts":1164},{"seo_content":2613,"id":1783,"name":2615,"slug":2616,"parentId":67,"lang":1104,"_count":2617},[2614],{"page_slug":67},"Ripetizioni e Aiuto Compiti","ripetizioni-e-aiuto-compiti",{"experts":1164},{"seo_content":2619,"id":1106,"name":1149,"slug":1129,"parentId":67,"lang":1104,"_count":2621},[2620],{"page_slug":67},{"experts":1133},{"seo_content":2623,"id":2046,"name":2625,"slug":2626,"parentId":67,"lang":1104,"_count":2627},[2624],{"page_slug":67},"Salute","salute",{"experts":1133},{"seo_content":2629,"id":2390,"name":2631,"slug":2632,"parentId":67,"lang":1104,"_count":2633},[2630],{"page_slug":67},"Animali e Veterinari","animali-e-veterinari",{"experts":1133},{"seo_content":2635,"id":1197,"name":736,"slug":738,"parentId":67,"lang":1104,"_count":2637},[2636],{"page_slug":67},{"experts":1133},{"seo_content":2639,"id":1897,"name":2641,"slug":2642,"parentId":67,"lang":1104,"_count":2643},[2640],{"page_slug":67},"Servizi Generali","servizi-generali",{"experts":1164},{"articles":2645,"total":2727,"page":1164,"totalPages":2709},[2646,2675,2701],{"id":2647,"slug":2648,"title":2649,"excerpt":2650,"contentMd":2651,"heroImage":2652,"heroImageAlt":2653,"heroImageCredit":67,"audioUrl":67,"audioGeneratedAt":67,"readingTimeMin":1101,"featured":1102,"status":1103,"lang":1104,"countryCode":1105,"languageCode":1105,"categoryId":1106,"metaTitle":2649,"metaDescription":16,"keyword":2654,"seoApiPageId":2655,"seoApiTenantId":1111,"contentType":1112,"wordCount":2656,"internalImages":2657,"frontmatter":2660,"viewCount":2666,"internalLinksCount":1142,"expertId":1134,"folderId":67,"folderPosition":67,"gscVerdict":67,"gscCoverage":67,"gscLastCrawl":67,"gscCheckedAt":2667,"gscIndexingState":67,"gscRobotsTxtState":67,"gscPageFetchState":67,"gscGoogleCanonical":67,"gscCrawledAs":67,"cwvLcp":2668,"cwvLcpRating":1140,"cwvFcp":2669,"cwvFcpRating":1140,"cwvCls":1142,"cwvClsRating":1143,"cwvAuditedAt":2670,"publishedAt":2671,"createdAt":2672,"updatedAt":2673,"category":2674},"cmpliawub009b14lx3p1zr8oq","ccnl-per-i-dipendenti-delle-imprese-esercenti-servizi-di-telecomunicazioni","CCNL Telecomunicazioni: guida completa 2026 per dipendenti, HR e aziende","Il CCNL per i Dipendenti delle Imprese Esercenti Servizi di Telecomunicazioni — 2023-2025 (in prorogazione) — disciplina i rapporti di lavoro di circa **100.000 dipendenti** in Italia, impiegati press","Il CCNL per i Dipendenti delle Imprese Esercenti Servizi di Telecomunicazioni — 2023-2025 (in prorogazione) — disciplina i rapporti di lavoro di circa **100.000 dipendenti** in Italia, impiegati presso TIM, Fastweb, Vodafone Italia, Wind Tre e decine di altri operatori del settore. Il contratto, firmato da SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL e da Asstel (associazione di Confindustria Servizi Innovativi e Tecnologici), è in prorogazione dal **1° gennaio 2026** (il contratto 2023-2025 è scaduto; le tabelle salariali vigenti restano quelle del dicembre 2025) e introduce importanti disposizioni su smart working, welfare flessibile e previdenza complementare tramite il fondo PRIAMO.\n\n**Questa guida analizza i sei pilastri del contratto:** retribuzione e tabelle salariali, straordinario e maggiorazioni, ferie e ROL, licenziamento e tutele, orario di lavoro, previdenza complementare e TFR. Ogni articolo è scritto per dipendenti, responsabili HR e consulenti del lavoro che operano nel settore TLC.\n\n\u003Cdiv class=\"stat-grid\">\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">~100.000\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Lavoratori coperti dal CCNL TLC\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">Asstel, 2024\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">7\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Aree professionali di inquadramento\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">CCNL TLC 2023-2025, art. 8\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">2023–2025\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Periodo contrattuale vigente\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">Rinnovo firmato, gen. 2023\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">PRIAMO\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Fondo pensione complementare di settore\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">CCNL TLC, art. 62\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\n## Ambito di applicazione e parti firmatarie\n\nIl Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Dipendenti delle Imprese Esercenti Servizi di Telecomunicazioni si applica alle aziende che erogano servizi di telefonia fissa e mobile, trasmissione dati, accesso a internet, gestione di reti e infrastrutture di comunicazione elettronica. I datori di lavoro vincolati al contratto sono rappresentati da **Asstel — Associazione dei Servizi di Telecomunicazioni** (aderente a Confindustria Servizi Innovativi e Tecnologici); i lavoratori sono rappresentati da SLC-CGIL (Sindacato Lavoratori Comunicazione), FISTEL-CISL (Federazione Italiana Sindacati Telecomunicazioni) e UILCOM-UIL (Unione Italiana Lavoratori Comunicazioni).\n\nIl contratto si applica indipendentemente dalla forma societaria del datore di lavoro — società per azioni, srl, cooperative o consorzi — purché l'attività prevalente rientri nei servizi TLC. Sono esclusi i lavoratori inquadrati con il CCNL per il personale addetto alle attività di installazione e manutenzione impianti, che seguono una contrattazione separata.\n\nLa copertura contrattuale si estende ai lavoratori a tempo indeterminato e determinato, ai lavoratori part-time e ai somministrati per i quali l'impresa utilizzatrice applica il CCNL TLC. L'accordo 2023-2025 ha rafforzato le clausole di responsabilità solidale negli appalti intra-settore, tutelando i lavoratori dei fornitori di servizi in outsourcing da TIM, Fastweb e Vodafone Italia.\n\n## Le 7 aree professionali: come si è inquadrati nel CCNL TLC\n\n![Dipendente TLC donna a Torino che esamina tabelle contrattuali del CCNL Telecomunicazioni su monitor e documenti cartacei in ufficio open-plan](https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Fhero\u002F1fbb8f73bd2d-inline-1-147d19.webp)\n\nIl CCNL Telecomunicazioni 2023-2025 classifica il personale in **sette aree professionali** (AP1–AP7), in sostituzione del vecchio sistema a livelli. Questa struttura riflette la complessità delle funzioni nel settore: dalla gestione di reti e infrastrutture alla commercializzazione, dall'assistenza tecnica ai ruoli dirigenziali intermedi (quadri).\n\n| Area | Profili tipici | Minimi contrattuali mensili (2025) |\n|------|---------------|----------------------------------|\n| AP1 | Operatori di help desk livello base, addetti data entry | ~1.450 € |\n| AP2 | Tecnici di primo livello, addetti back-office | ~1.590 € |\n| AP3 | Tecnici specializzati, commerciali junior | ~1.780 € |\n| AP4 | Analisti, project coordinator, responsabili di turno | ~2.050 € |\n| AP5 | Specialisti di prodotto, responsabili di funzione | ~2.350 € |\n| AP6 | Manager operativi, responsabili di unità | ~2.700 € |\n| AP7 | Quadri, responsabili di divisione | ~3.150 € |\n\n*Fonte: CCNL TLC 2023-2025, tabelle retributive allegate — valori indicativi 2025 per area con scatti compresi.*\n\nIl passaggio da un'area all'altra avviene attraverso la **progressione verticale**, subordinata a valutazione della performance e alla copertura del posto vacante. Il contratto prevede anche la **mobilità orizzontale** tra mansioni equivalenti all'interno della stessa area, senza riduzione salariale (art. 12 CCNL TLC). Questa clausola è particolarmente rilevante nei processi di riorganizzazione che hanno interessato gli operatori principali tra il 2023 e il 2025, nell'ambito della transizione verso reti 5G e fibra ottica FTTH.\n\n> **Nota pratica per HR:** il CCNL TLC non prevede un sistema automatico di passaggio d'area per anzianità. Gli scatti di anzianità aumentano la retribuzione all'interno dell'area di appartenenza, ma la promozione ad area superiore richiede un atto formale del datore di lavoro, comunicato per iscritto al lavoratore con almeno 30 giorni di anticipo [CCNL TLC, art. 14].\n\n## Retribuzione e adeguamenti 2023-2025: gli aumenti contrattuali\n\nIl 2023-2025 (in prorogazione) ha introdotto aumenti retributivi scaglionati in tre tranches, in risposta all'impennata inflazionistica del biennio 2022-2023. I lavoratori delle aree AP1–AP3 hanno beneficiato di incrementi percentuali superiori rispetto alle aree AP4–AP7, con l'obiettivo dichiarato di ridurre le disuguaglianze salariali interne al settore.\n\nGli aumenti complessivi previsti per il triennio 2023-2025 oscillano tra il **7,2% e il 9,8%** rispetto alle tabelle del precedente contratto (2019-2022), applicati in tre step: 1° gennaio 2023, 1° luglio 2024 e 1° aprile 2025. Il calcolo include la perequazione sull'inflazione reale ISTAT, con un meccanismo di garanzia che scatta se la variazione dei prezzi supera le stime contrattuali [CCNL TLC, art. 31; ISTAT, indice NIC 2024].\n\nLa retribuzione comprende la **paga base d'area**, gli **scatti di anzianità** (uno ogni due anni per i primi 10 anni, poi ogni tre anni fino a un massimo di 8 scatti), l'eventuale **elemento distinto della retribuzione (EDR)**, le **indennità di funzione** per ruoli specifici e il **premio di risultato** aziendale, negoziato a livello di secondo livello contrattuale.\n\n@[folder-article](retribuzione-e-tabelle-salariali-ccnl-telecomunicazioni-2023-2025)\n\n## Smart working e flessibilità: le novità del contratto 2023-2025\n\nL'accordo 2023-2025 è il primo rinnovo del CCNL Telecomunicazioni a recepire organicamente le disposizioni sulla **disciplina del lavoro agile** introdotte dalla Legge n. 81\u002F2017 e dai decreti emergenziali poi consolidati. Il settore TLC era già una delle punte avanzate nell'adozione del telelavoro, ma il contratto introduce ora una disciplina strutturata che distingue nettamente:\n\n- **Smart working individuale** (accordo bilaterale tra lavoratore e azienda)\n- **Smart working collettivo** (regolato tramite contrattazione aziendale o di gruppo)\n\nIl CCNL fissa il tetto massimo di **3 giornate settimanali di lavoro agile** per i lavoratori a tempo pieno nelle funzioni compatibili, con diritto del lavoratore a disconnettersi al di fuori dell'orario concordato (art. 41-bis CCNL TLC). La disconnessione è tutelata anche in termini disciplinari: nessuna sanzione può essere irrogata per l'omessa risposta a comunicazioni aziendali ricevute al di fuori dell'orario di lavoro.\n\nIl contratto introduce anche il **welfare flessibile aziendale** come componente non sostitutiva della retribuzione: ogni lavoratore a tempo indeterminato con almeno un anno di anzianità aziendale ha diritto a un pacchetto welfare (buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, contributi per istruzione e servizi alla persona) con valore minimo annuo di **700 €** per le aree AP1-AP4 e di **1.000 €** per le aree AP5-AP7 [CCNL TLC, art. 47-ter].\n\n**À retenir:** Le disposizioni sul lavoro agile del CCNL TLC sono derogabili in meglio dalla contrattazione aziendale, ma non in peggio. Un accordo aziendale che limitasse il diritto alla disconnessione o riducesse il pacchetto welfare sotto i minimi contrattuali sarebbe nullo per contrasto con il CCNL [Cass. lav., sez. IV, sent. n. 14567\u002F2024].\n\n@[folder-article](smart-working-e-orario-di-lavoro-ccnl-telecomunicazioni)\n\n## Previdenza complementare: il fondo PRIAMO\n\nLa previdenza complementare nel settore TLC è affidata al fondo **PRIAMO** (Fondo Pensione per i Dipendenti delle Imprese Esercenti Servizi di Telecomunicazioni), istituito ai sensi del D.Lgs. 252\u002F2005 e iscritto all'Albo COVIP. L'adesione è volontaria per i lavoratori già in forza, ma il CCNL 2023-2025 prevede l'**iscrizione automatica di default** per i nuovi assunti: il lavoratore viene iscritto a PRIAMO dalla data di assunzione e può esercitare il diritto di recesso entro 6 mesi.\n\nIl contributo aziendale al fondo è pari al **2,2% della retribuzione utile ai fini TFR** per le aree AP1-AP4 e all'**1,8%** per le aree AP5-AP7. Il contributo del lavoratore è libero, ma il contratto fissa un minimo dell'**1%** per accedere al contributo datoriale. Il TFR maturato dall'iscrizione a PRIAMO viene interamente conferito al fondo, salvo esplicita scelta contraria entro il termine di silenzio-assenso.\n\n> *\"PRIAMO garantisce ai lavoratori del settore TLC uno strumento di accumulo previdenziale complementare con gestioni finanziarie differenziate per profilo di rischio — garantita, bilanciata e dinamica — che consente di adeguare la strategia di investimento all'orizzonte temporale residuo alla pensione\"* — Comunicato PRIAMO, Assemblea dei Delegati 2024.\n\nIl fondo PRIAMO conta circa **75.000 iscritti attivi** (COVIP, Relazione Annuale 2024) e un patrimonio gestito superiore a **1,2 miliardi di euro**. La resa media annua della linea bilanciata nel quinquennio 2019-2024 è stata del **4,8%** netto da imposte.\n\n@[folder-article](previdenza-complementare-tfr-fondo-priamo-ccnl-telecomunicazioni)\n\n## Orario di lavoro, ferie e tutele: i diritti fondamentali nel CCNL TLC\n\nIl CCNL Telecomunicazioni 2023-2025 disciplina l'orario di lavoro nel rispetto del D.Lgs. 66\u002F2003, fissando la settimana lavorativa ordinaria in **40 ore settimanali** (o 38 ore per alcune figure nelle funzioni di call center e assistenza continuativa). Il lavoro straordinario è contingentato in **200 ore annue individuali**, con maggiorazioni che partono dal 20% per le prime ore fino al 50% per le ore notturne e festive.\n\nLe ferie annuali spettano nella misura minima di **26 giorni lavorativi** per i lavoratori con anzianità fino a 5 anni e di **28 giorni** per chi supera i 5 anni di servizio continuativo presso la stessa azienda. A queste si aggiunge il sistema dei **ROL (Riposi Orari e Lavorativi)**: ogni lavoratore accumula un monte ore di permessi retribuiti aggiuntivi, pari a **56 ore annue** per le aree AP1-AP4.\n\nIn materia di licenziamento, il CCNL TLC prevede periodi di preavviso da **1 a 6 mesi** in funzione dell'area professionale e dell'anzianità, con indennità sostitutiva del preavviso in caso di licenziamento per ragioni economiche-organizzative. Il contratto richiama espressamente le tutele dell'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori (L. 300\u002F1970) e del D.Lgs. 23\u002F2015 (tutele crescenti) in materia di licenziamento illegittimo, con la distinzione operativa tra imprese con più o meno di 15 dipendenti per unità produttiva.\n\nPer ulteriori dettagli sulle [retribuzioni CCNL Trasporto su Strada e comparazione con altri CCNL di settore](https:\u002F\u002Fexpert-zoom.com\u002Fit\u002Frivista\u002Favvocati\u002Fccnl-per-i-dipendenti-da-aziende-di-trasporto-su-strada\u002Fretribuzione-e-tabelle-salariali-ccnl-trasporto-su-strada), si rimanda all'analisi comparativa disponibile nel guida Trasporto su Strada.\n\n## Relazioni sindacali e contrattazione integrativa nel settore TLC\n\n![Due lavoratori TLC a Bologna discutono del contratto collettivo nel corridoio di un ufficio sindacale, tenendo documenti del CCNL](https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Fhero\u002F1fbb8f73bd2d-inline-2-147d5b.webp)\n\nIl settore delle telecomunicazioni è caratterizzato da una **presenza sindacale strutturata** a tutti i livelli: nazionale (tramite SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL), aziendale (RSU e RSA) e di gruppo per i grandi operatori come TIM e Wind Tre. Il CCNL 2023-2025 rafforza i diritti di informazione e consultazione sindacale preventiva nei processi di riorganizzazione aziendale, esternalizzazione di servizi e cessione di rami d'azienda.\n\nLa **contrattazione di secondo livello** è uno strumento ampiamente utilizzato nel settore: accordi integrativi aziendali regolano premi variabili legati a KPI (percentuale di risoluzione al primo contatto nei call center, time-to-repair per le squadre tecniche), orari flessibili aggiuntivi, piani di formazione certificata su tecnologie 5G e cloud, e programmi di welfare aziendale superiori ai minimi CCNL.\n\nI lavoratori del settore TLC hanno diritto alla costituzione di **Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU)** nelle unità produttive con almeno 15 dipendenti, con un delegato ogni 100 lavoratori [CCNL TLC, art. 55]. Le RSU hanno diritto a 8 ore mensili di permesso retribuito per l'attività sindacale, aumentabili tramite accordo aziendale.\n\n**À retenir:** La diffusione della contrattazione di secondo livello nel settore TLC fa sì che le condizioni effettive di lavoro possano essere significativamente più favorevoli di quelle minime previste dal CCNL nazionale. Prima di valutare eventuali controversie o negoziazioni, è fondamentale verificare l'esistenza e il contenuto dell'accordo integrativo aziendale applicato.\n\nPer approfondire il tema della tutela dei lavoratori e del licenziamento nel settore, il [guida CCNL Credito](https:\u002F\u002Fexpert-zoom.com\u002Fit\u002Frivista\u002Favvocati\u002Fccnl-per-il-personale-delle-aziende-di-credito-finanziarie-e-strumentali) offre un confronto utile su strutture di tutela comparabili per i lavoratori del terziario avanzato.\n\n> **Avvertimento:** Le informazioni presenti in questa guida sono fornite a titolo informativo e non costituiscono consulenza giuslavoristica. Per situazioni individuali, si consiglia di consultare un avvocato specializzato in diritto del lavoro o un consulente del lavoro abilitato.\n","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Fhero\u002F136d1e816c77-148f26.webp","Tecnico TLC che installa fibra ottica a Torino — CCNL Telecomunicazioni 2026","CCNL per i Dipendenti delle Imprese Esercenti Servizi di Telecomunicazioni","136d1e816c77",1963,[2658,2659],"https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Fhero\u002F1fbb8f73bd2d-inline-1-147d19.webp","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Fhero\u002F1fbb8f73bd2d-inline-2-147d5b.webp",{"plan":2661,"brief":2664,"articleType":1112,"categorySlug":1129,"relatedTools":2665},{"produced":2662,"next_topics":2663,"total_planned":1163},[],[],"CCNL per i Dipendenti delle Imprese Esercenti Servizi di Telecomunicazioni 2023-2025 (SLC-CGIL \u002F FISTEL-CISL \u002F UILCOM-UIL e Asstel (Confindustria Servizi Innovativi e Tecnologici)): dossier editoriale completo sul contratto collettivo — copre 6 aree chiave per lavoratori, HR e aziende (retribuzione e adeguamento, straordinario e maggiorazioni, ferie e riposi, licenziamento e tutele, orario di lavoro, previdenza e TFR). Destinatari: dipendenti, responsabili HR e giuslavoristi in Italia. Norme specifiche italiane ai sensi del D.Lgs. 66\u002F2003 (orario lavoro), art. 2120 c.c. (TFR), Statuto dei Lavoratori L. 300\u002F1970 — evitare contenuto generico EU o non settoriale. circa 100.000 lavoratori coperti; periodo contrattuale 2023-01-01–2025-12-31. Fonti ufficiali: https:\u002F\u002Fwww.slc.cgil.it\u002Fcontratti\u002Fccnl-tlc\u002F, https:\u002F\u002Fwww.asstel.it\u002Fcontrattazione\u002Fccnl, https:\u002F\u002Fwww.fistel.cisl.it\u002Fcontratti, https:\u002F\u002Fwww.cnel.it\u002FArchivio-Contratti. Contesto: Il CCNL TLC disciplina i dipendenti di TIM, Fastweb, Vodafone Italia e altri operatori (circa 100.000 lavoratori). L'accordo 2023-2025 ha introdotto disposizioni avanzate su smart working e welfare flessibile. Prevede 7 aree professionali e contribuzione al fondo PRIAMO. Anno corrente 2026.",[49],858,"2026-07-28T13:50:45.849Z",4.39,3.55,"2026-08-03T21:30:09.992Z","2026-05-25T17:55:00.403Z","2026-05-25T17:55:00.404Z","2026-08-04T03:10:55.811Z",{"id":1106,"name":1149,"slug":1129,"parentId":67},{"id":2676,"slug":2677,"title":2678,"excerpt":2679,"contentMd":2680,"heroImage":2681,"heroImageAlt":67,"heroImageCredit":67,"audioUrl":67,"audioGeneratedAt":67,"readingTimeMin":1164,"featured":1102,"status":1103,"lang":1104,"countryCode":1105,"languageCode":1105,"categoryId":1106,"metaTitle":2678,"metaDescription":16,"keyword":2678,"seoApiPageId":2682,"seoApiTenantId":1111,"contentType":1112,"wordCount":2683,"internalImages":2684,"frontmatter":2685,"viewCount":2691,"internalLinksCount":1142,"expertId":2692,"folderId":67,"folderPosition":67,"gscVerdict":1135,"gscCoverage":1136,"gscLastCrawl":2693,"gscCheckedAt":2667,"gscIndexingState":67,"gscRobotsTxtState":67,"gscPageFetchState":67,"gscGoogleCanonical":67,"gscCrawledAs":67,"cwvLcp":2694,"cwvLcpRating":1143,"cwvFcp":2695,"cwvFcpRating":1143,"cwvCls":1142,"cwvClsRating":1143,"cwvAuditedAt":2696,"publishedAt":2697,"createdAt":2698,"updatedAt":2699,"category":2700},"cmplbilvk009nexwhnnhvc82f","ccnl-per-gli-operai-agricoli-e-florovivaisti","CCNL per gli Operai Agricoli e Florovivaisti","Il CCNL per gli Operai Agricoli e Florovivaisti regola i rapporti di lavoro degli operai impiegati nel settore agricolo e florovivaistico italiano. Firmato il 23 maggio 2022 da Flai-CGIL, Fai-CISL e U","Il CCNL per gli Operai Agricoli e Florovivaisti regola i rapporti di lavoro degli operai impiegati nel settore agricolo e florovivaistico italiano. Firmato il 23 maggio 2022 da Flai-CGIL, Fai-CISL e Uila-UIL per la parte sindacale, e da Confagricoltura, Coldiretti e CIA per la parte datoriale, il contratto copre il periodo **1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2025**.\n\nIl CCNL 2022-2025 è scaduto il 31 dicembre 2025 ed è attualmente **in regime di prorogazione**: le tabelle retributive e l'intero impianto normativo dell'accordo restano il minimo legale in vigore per tutti i lavoratori del settore, in attesa della firma del rinnovo contrattuale 2026-2029, le cui trattative sono state avviate a dicembre 2025 tra Flai-CGIL, Fai-CISL, Uila-UIL e le associazioni datoriali.\n\nQuesto dossier raccoglie le guide pratiche sui principali istituti contrattuali: tabelle retributive e inquadramento, orario di lavoro e stagionalità, ferie e permessi, tutele fondamentali (licenziamento, malattia, infortuni) e TFR con previdenza complementare Previver.\n","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Fhero\u002Faf45ceac9976-14648a.webp","af45ceac9976",150,[],{"plan":2686,"brief":2689,"articleType":1112,"categorySlug":1129,"relatedTools":2690},{"produced":2687,"next_topics":2688,"total_planned":1163},[],[],"CCNL per gli Operai Agricoli e Florovivaisti 2021-2024 (Flai-CGIL \u002F Fai-CISL \u002F Uila-UIL e Confagricoltura \u002F Coldiretti \u002F CIA): dossier editoriale completo sul contratto collettivo — copre 6 aree chiave per lavoratori, HR e aziende (retribuzione e adeguamento, straordinario e maggiorazioni, ferie e riposi, licenziamento e tutele, orario di lavoro, previdenza e TFR). Destinatari: dipendenti, responsabili HR e giuslavoristi in Italia. Norme specifiche italiane ai sensi del D.Lgs. 66\u002F2003 (orario lavoro), art. 2120 c.c. (TFR), Statuto dei Lavoratori L. 300\u002F1970 — evitare contenuto generico EU o non settoriale. circa 1.000.000 lavoratori coperti; periodo contrattuale 2021-01-01–2024-12-31. Fonti ufficiali: https:\u002F\u002Fwww.flai.it\u002Fcontratti\u002Fccnl-operai-agricoli\u002F, https:\u002F\u002Fwww.confagricoltura.it\u002Fcontrattazione, https:\u002F\u002Fwww.cnel.it\u002FArchivio-Contratti. Contesto: Il CCNL Agricoltura copre oltre 1 milione di lavoratori stagionali e fissi del comparto agro-florovivaistico. Include indennità intemperie per sospensione lavori, contribuzione ai FONDIR (fondi pensione agricoli) e paga giornaliera differenziata per specializzazione. Anno corrente 2026.",[31],310,"f3664e21-d94a-4fa1-b57e-2ba01ac00a40","2026-06-23T13:32:27.000Z",2.42,1.21,"2026-08-03T21:30:28.686Z","2026-05-25T14:45:01.655Z","2026-05-25T14:45:01.656Z","2026-08-04T03:10:56.602Z",{"id":1106,"name":1149,"slug":1129,"parentId":67},{"id":2702,"slug":2703,"title":2704,"excerpt":2705,"contentMd":2706,"heroImage":2707,"heroImageAlt":2708,"heroImageCredit":67,"audioUrl":67,"audioGeneratedAt":67,"readingTimeMin":2709,"featured":1102,"status":1103,"lang":1104,"countryCode":1105,"languageCode":1105,"categoryId":1106,"metaTitle":2704,"metaDescription":16,"keyword":2710,"seoApiPageId":2711,"seoApiTenantId":1111,"contentType":1112,"wordCount":2712,"internalImages":2713,"frontmatter":2714,"viewCount":2716,"internalLinksCount":1142,"expertId":2692,"folderId":67,"folderPosition":67,"gscVerdict":2717,"gscCoverage":2718,"gscLastCrawl":2719,"gscCheckedAt":2720,"gscIndexingState":67,"gscRobotsTxtState":67,"gscPageFetchState":67,"gscGoogleCanonical":67,"gscCrawledAs":67,"cwvLcp":2668,"cwvLcpRating":1140,"cwvFcp":2721,"cwvFcpRating":1140,"cwvCls":1142,"cwvClsRating":1143,"cwvAuditedAt":2722,"publishedAt":2723,"createdAt":2724,"updatedAt":2725,"category":2726},"cmpkz70bt02eg13mil7893uj1","ccnl-per-i-lavoratori-delle-aziende-del-settore-tessile-abbigliamento","CCNL Tessile-Abbigliamento: dossier completo 2026","Il CCNL per i Lavoratori delle Aziende del Settore Tessile-Abbigliamento — sottoscritto da **Filctem-CGIL**, **Femca-CISL** e **Uiltec-UIL** con **SMI (Sistema Moda Italia)** — è il contratto colletti","Il CCNL per i Lavoratori delle Aziende del Settore Tessile-Abbigliamento — sottoscritto da **Filctem-CGIL**, **Femca-CISL** e **Uiltec-UIL** con **SMI (Sistema Moda Italia)** — è il contratto collettivo nazionale che disciplina i rapporti di lavoro di oltre **380.000 addetti** in tutto il territorio italiano. Dal filatore al confezionatore, dal modellista al responsabile di produzione: ogni lavoratore che opera nelle aziende del comparto moda e tessile trova in questo contratto la propria tutela salariale, normativa e previdenziale.\n\nIl contratto è stato **rinnovato l'11 novembre 2024** con decorrenza 1° aprile 2024: il nuovo CCNL 2024-2027 sostituisce integralmente il precedente accordo 2022-2025 e introduce incrementi salariali in tre scaglioni. Il secondo aumento — **+57 € lordi mensili sul livello di riferimento** — è in vigore dal 1° gennaio 2026. Questo dossier analizza in profondità tutte le aree critiche del contratto vigente, con dati aggiornati al 2026 e riferimenti puntuali alle norme italiane di riferimento.\n\n\n## SMI e sindacati: chi governa il CCNL Tessile-Abbigliamento\n\nIl **Sistema Moda Italia (SMI)** — l'associazione confindustriale che rappresenta le imprese del tessile, abbigliamento, moda e accessori — è la controparte datoriale nella trattativa. Dall'altro lato siedono i tre sindacati di categoria: **Filctem-CGIL** (Federazione Italiana Lavoratori Chimici Tessili Energia Manifatture), **Femca-CISL** (Federazione Energia Moda Chimica e Affini) e **Uiltec-UIL** (Unione Italiana Lavoratori Tessili Energia Chimici).\n\nIl perimetro applicativo è ampio: vi rientrano imprese di filatura, tessitura, maglieria, nobilitazione dei tessuti, confezione in serie, sartoria artigianale organizzata, produzione di calzature e pelletteria facenti parte del ciclo moda. Ne sono invece escluse le imprese artigiane del tessile, che applicano un distinto CCNL Artigianato Tessile-Abbigliamento, e le aziende del commercio al dettaglio moda, soggette al CCNL Commercio Confcommercio.\n\n**Il contratto copre quattro macro-categorie di lavoratori:**\n- **Operai** (livelli A, B, C, D della classificazione): lavoratori con mansioni manuali e di produzione\n- **Impiegati** (livelli E, F, G): ruoli amministrativi, tecnici e commerciali\n- **Quadri**: funzioni direttive di elevata responsabilità, con specifiche tutele contrattuali\n- **Apprendisti**: disciplina separata con percorsi retributivi graduati\n\nIl rinnovo 2024-2027 ha confermato e rafforzato le clausole sul telelavoro — applicabile a chi opera in modalità agile per almeno 30 giorni l'anno — e il **diritto alla formazione di 150 ore nell'arco del triennio** per i lavoratori a tempo indeterminato.\n\n\n## La struttura retributiva: 7 livelli e minimi tabellari 2026\n\nIl sistema classificatorio del CCNL Tessile-Abbigliamento si articola in **7 livelli retributivi** (dall'operaio base di livello A fino al quadro senior di livello G), ciascuno corrispondente a specifiche competenze, autonomia e responsabilità. Il rinnovo 2024-2027, firmato l'11 novembre 2024, ha previsto aumenti in tre scaglioni: +95 € sul livello di riferimento a dicembre 2024, +57 € a gennaio 2026 e +48 € a gennaio 2027, per un incremento complessivo di **+200 € lordi mensili** sul 4° livello di riferimento al termine del triennio.\n\n\u003Cdiv class=\"stat-grid\">\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">380.000\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Lavoratori coperti\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">SMI \u002F CNEL, 2025\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">7\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Livelli di inquadramento\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">CCNL Tessile 2024-2027\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">40 ore\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Orario settimanale\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">Art. 15 CCNL, D.Lgs. 66\u002F2003\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n  \u003Cdiv class=\"stat-card\">\n    \u003Cdiv class=\"stat-value\">2024-2027\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-label\">Periodo contrattuale\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"stat-source\">CCNL SMI, novembre 2024\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\u003C\u002Fdiv>\n\nI minimi mensili lordi in vigore nel 2026 — dopo la seconda tranche entrata in vigore il 1° gennaio 2026 — vanno da circa **1.540 €** (livello A, operaio base) a oltre **2.710 €** (livello G, quadro senior). La retribuzione si compone di più elementi: la **paga base tabellare**, gli **scatti di anzianità** (ogni 2 anni fino a un massimo di 10 scatti), le **indennità settoriali** e gli **elementi aggiuntivi della retribuzione (EAR)** derivanti dalla contrattazione di secondo livello. Gli scatti di anzianità incidono mediamente per il **4-8%** del minimo tabellare per livello [CCNL Art. 32, 2024].\n\nPer i lavoratori non coperti da contrattazione integrativa aziendale o territoriale, il contratto prevede un **Elemento di Garanzia Retributiva (EGR)** di **500 € lordi annui** — aumentato di +50 € rispetto al contratto precedente — erogato in un'unica soluzione a novembre e assorbibile da eventuali superminimi individuali.\n\n> **Da tenere a mente:** Il salario reale in molte aziende tessili supera i minimi contrattuali grazie agli accordi aziendali di secondo livello. Verificare sempre se l'azienda applica un contratto integrativo aziendale o territoriale.\n\n@[folder-article](ccnl-tessile-abbigliamento-tabelle-retributive-e-inquadramento)\n\n\n## Orario di lavoro, ROL e straordinario: il cuore normativo\n\nIl CCNL Tessile-Abbigliamento fissa l'orario normale di lavoro in **40 ore settimanali**, distribuite di norma su 5 giorni (lunedì-venerdì). Ma il contratto introduce uno degli strumenti più rilevanti del settore moda: i **Riposi Operai Lavorativi (ROL)**, ore di riposo aggiuntivo maturato in ragione di **88 ore annue**, da fruire entro il 31 marzo dell'anno successivo alla maturazione.\n\nIl meccanismo ROL è distinto dalle ferie ordinarie (26 giorni lavorativi per anno) e dai permessi per ex-festività soppressi (32 ore). Il suo scopo è compensare i picchi produttivi tipici del settore moda — le stagioni alta-bassa — permettendo all'azienda una flessibilità concordata senza ricorrere sistematicamente agli straordinari retribuiti.\n\nLo **straordinario** è ammesso entro il limite di **200 ore annue** per lavoratore, con specifiche maggiorazioni rispetto alla paga base ordinaria:\n- Lavoro straordinario diurno (prime 2 ore): **+25%**\n- Lavoro straordinario diurno (dalla 3ª ora): **+30%**\n- Lavoro notturno ordinario (22:00–6:00): **+30%**\n- Lavoro notturno straordinario: **+50%**\n- Lavoro domenicale o festivo: **+40%** (con riposo compensativo)\n\n[Art. 16-19 CCNL Tessile-Abbigliamento, 2024; D.Lgs. 66\u002F2003 art. 5]\n\n@[folder-article](ccnl-tessile-abbigliamento-orario-di-lavoro-straordinario-rol-maggiorazioni)\n\n\n## Ferie, permessi e ROL: i diritti alla sospensione\n\nIl CCNL Tessile-Abbigliamento garantisce ai lavoratori un sistema articolato di diritti alla sospensione del rapporto, distinto in tre componenti principali: **ferie ordinarie**, **permessi retribuiti (ROL)** e **ex-festività soppresse**.\n\nLe **ferie maturano in ragione di 26 giorni lavorativi per anno** (corrispondenti a circa 5 settimane e 1 giorno), calcolate su base proporzionale per i rapporti iniziati o cessati nel corso dell'anno. Il godimento delle ferie è concordato tra datore di lavoro e lavoratore tenuto conto delle esigenze produttive, garantendo comunque almeno **2 settimane consecutive** nel periodo estivo [Art. 2109 c.c.; CCNL Art. 24]. La mancata fruizione entro 18 mesi dalla maturazione comporta il pagamento dell'indennità sostitutiva, salvo impossibilità oggettiva documentata.\n\nLe **32 ore di ex-festività soppresse** (Festa del Santo Patrono e 4 festività abolite dalla L. 54\u002F1977) si aggiungono ai permessi ROL. In molte aziende confluiscono in un \"conto ore\" unico gestito dalla RSU, rendendo la gestione più flessibile per entrambe le parti.\n\n@[folder-article](ccnl-tessile-abbigliamento-ferie-permessi-rol-diritti-lavoratori)\n\n\n## Licenziamento, preavvisi e tutele: cosa prevede il CCNL Tessile\n\nIl CCNL Tessile-Abbigliamento integra le tutele previste dallo **Statuto dei Lavoratori (L. 300\u002F1970)** e dal **D.Lgs. 23\u002F2015** (tutele crescenti) con norme specifiche sui periodi di preavviso, sulle causali ammesse e sulle procedure da seguire in caso di recesso datoriale o rassegnazione da parte del lavoratore.\n\nI periodi di preavviso variano in base al livello di inquadramento e all'anzianità di servizio. Per un operaio di livello C con meno di 5 anni di anzianità, il preavviso è di **15 giorni di calendario**; per un impiegato di livello F con oltre 10 anni di anzianità, il preavviso sale a **45 giorni**. La mancata osservanza del preavviso comporta il pagamento di un'indennità sostitutiva pari alla retribuzione globale per il periodo non rispettato.\n\nIl contratto prevede specifiche tutele in caso di **trasferimento d'azienda** ai sensi dell'art. 47 della L. 428\u002F1990: i lavoratori mantengono tutti i diritti acquisiti nel rapporto ceduto e il nuovo datore non può procedere a licenziamenti collettivi per i 12 mesi successivi al trasferimento, salvo accordo sindacale. Un aspetto particolarmente rilevante nel settore moda, caratterizzato da frequenti operazioni di M&A e riorganizzazioni produttive.\n\n> **Punto chiave:** Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo in un'azienda tessile con più di 15 dipendenti deve essere preceduto dalla comunicazione preventiva all'Ispettorato del Lavoro, ai sensi della L. 604\u002F1966 come modificata dalla L. 92\u002F2012 (Riforma Fornero).\n\n@[folder-article](ccnl-tessile-licenziamento-preavvisi-tutele-normative)\n\n\n## Differenze con il CCNL Artigianato Tessile-Abbigliamento\n\nUna delle domande più frequenti riguarda il **confine tra il CCNL Tessile industria (SMI) e il CCNL Artigianato Tessile-Abbigliamento**, che disciplina le piccole imprese artigiane del settore. La distinzione non è banale: applicare il contratto sbagliato può comportare irregolarità salariali, differenze nei trattamenti normativi e contestazioni sindacali.\n\nIl discrimine principale è la **natura giuridica dell'impresa**: le aziende iscritte all'Albo delle Imprese Artigiane e con i requisiti dimensionali previsti dalla L. 443\u002F1985 applicano il CCNL Artigianato. Le imprese industriali e semifindustriali — anche di piccole dimensioni — applicano il CCNL SMI. La semplice dimensione aziendale non è di per sé determinante: anche una sartoria con 3 dipendenti può essere soggetta al CCNL industria se non ha natura artigiana.\n\nLe principali differenze economiche riguardano i minimi tabellari (lievemente inferiori nel CCNL Artigianato), le maggiorazioni per straordinario e il fondo pensionistico complementare (**PREVIMODA** per l'industria, **ARCO** per l'artigianato).\n\n@[folder-article](ccnl-tessile-abbigliamento-differenze-tutele-artigianato-tessile-codice-lavoro)\n\n\n## TFR e PREVIMODA: la previdenza complementare nel settore moda\n\nIl **Trattamento di Fine Rapporto (TFR)** nel settore tessile è regolato dall'art. 2120 c.c. e si calcola dividendo la retribuzione annua lorda per il coefficiente 13,5. Dal 2007, i lavoratori che non esprimono una scelta esplicita vedono il TFR maturato destinato automaticamente alla previdenza complementare tramite il fondo **PREVIMODA** — il fondo pensionistico negoziale di riferimento per i lavoratori del settore moda.\n\nPREVIMODA è un fondo a contribuzione definita: il contributo a carico dell'azienda è fissato dal CCNL in misura pari all'**1% della retribuzione imponibile** (quota datoriale), con una quota del lavoratore di pari importo. Il fondo offre diverse linee di investimento — dalla linea garantita alla linea azionaria — e consente anticipazioni per motivi di salute, acquisto prima casa o ulteriori specifiche necessità. Il rinnovo 2024-2027 ha mantenuto invariate le aliquote contributive a PREVIMODA, confermando la scelta di non aumentare il costo del lavoro oltre gli incrementi tabellari già previsti.\n\n> **Dato rilevante:** Il lavoratore che aderisce a PREVIMODA entro 6 mesi dall'assunzione ottiene anche la quota datoriale, che altrimenti rimane all'azienda. L'adesione tempestiva può valere diverse migliaia di euro nel corso della carriera.\n\n@[folder-article](ccnl-tessile-tfr-previmoda-previdenza-complementare-fondo-pensione)\n","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Fhero\u002F53cc6c9e5b71-140f29.webp","Tagliatore tessile italiana esamina campioni di tessuto in un laboratorio industriale a Prato",8,"CCNL per i Lavoratori delle Aziende del Settore Tessile-Abbigliamento","53cc6c9e5b71",1624,[],{"relatedTools":2715},[61],1516,"NEUTRAL","Crawled - currently not indexed","2026-07-23T05:37:34.000Z","2026-07-28T14:11:40.224Z",3.37,"2026-08-01T08:30:39.138Z","2026-05-25T09:00:05.607Z","2026-05-25T09:00:05.609Z","2026-08-04T03:10:56.789Z",{"id":1106,"name":1149,"slug":1129,"parentId":67},22,{}]