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Outil interactif gratuit.","Calculez rapidement la durée de préavis applicable selon la convention collective des agences de voyages et de tourisme (IDCC 1710). La CCN prévoit 2 mois de préavis pour les non-cadres disposant d'au moins 2 ans d'ancienneté — soit le double du minimum légal. Les cadres bénéficient de 3 mois, conforme au droit commun. Le outil intègre également la règle des 2 heures d'absence rémunérée par jour pour recherche d'emploi.",[90,109],{"name":91,"@type":92,"about":93,"author":97,"@context":100,"isPartOf":101,"inLanguage":104,"description":105,"operatingSystem":106,"applicationCategory":107,"isAccessibleForFree":108},"Calculateur préavis — Convention collective Agences de voyages IDCC 1710","WebApplication",{"name":94,"@type":95,"identifier":96},"Convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme","Thing","IDCC 1710",{"name":98,"@type":99},"Expert-Zoom","Organization","https:\u002F\u002Fschema.org",{"url":102,"@type":103},"\u002Ffr\u002Fmagazine\u002Fjuridique\u002Fles-conventions-collectives-en-france","Article","fr","Calculez la durée de préavis applicable selon la CCN des agences de voyages et de tourisme (IDCC 1710) : 2 mois pour les non-cadres avec ≥ 2 ans d'ancienneté (vs 1 mois légal), 3 mois pour les cadres.","All","FinanceApplication",true,{"@type":110,"@context":100,"mainEntity":111},"FAQPage",[112,118,122],{"name":113,"@type":114,"acceptedAnswer":115},"Quelle est la durée du préavis pour un non-cadre dans la CCN agences de voyages (IDCC 1710) ?","Question",{"text":116,"@type":117},"Pour un non-cadre (groupes A à D) avec 2 ans ou plus d'ancienneté, le préavis est de 2 mois, soit le double du minimum légal. 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Dès 2 ans d'ancienneté, il passe à 2 mois (licenciement ou démission), soit le double du minimum légal d'1 mois prévu par l'article L1234-1 du code du travail.","Quelle est la durée du préavis pour un non-cadre dans la convention collective des agences de voyages (IDCC 1710) ?",{"a":131,"q":132},"Les cadres (groupes E, F et G) bénéficient d'un préavis de 3 mois, quelle que soit leur ancienneté. Cette durée est conforme au minimum légal du code du travail pour les cadres.","Quelle est la durée du préavis pour un cadre dans la CCN agences de voyages IDCC 1710 ?",{"a":134,"q":135},"Oui, la convention collective IDCC 1710 applique les mêmes durées de préavis que ce soit en cas de licenciement ou de démission. Un non-cadre avec 2 ans ou plus d'ancienneté doit respecter (ou se voir appliquer) un préavis de 2 mois dans les deux cas.","Le préavis de la CCN 1710 s'applique-t-il en cas de démission ?",{"a":137,"q":138},"Oui. Pendant la période de préavis, la CCN 1710 accorde au salarié 2 heures d'absence rémunérée par jour ouvré pour lui permettre de rechercher un nouvel emploi. Ces absences sont payées par l'employeur, sauf accord contraire entre les deux parties.","Le salarié peut-il s'absenter pour rechercher un emploi pendant le préavis ?",{"a":140,"q":141},"Non. En cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde, le salarié perd son droit au préavis et à l'indemnité compensatrice de préavis. Cette règle est commune à l'ensemble des conventions collectives et s'applique également à la CCN 1710.","Le préavis s'applique-t-il en cas de faute grave ou lourde dans les agences de voyages ?",{"a":143,"q":144},"Oui, à la demande de l'employeur ou du salarié, la dispense d'exécution de préavis est possible. L'employeur doit dans ce cas verser une indemnité compensatrice de préavis équivalente à la rémunération qui aurait été perçue pendant cette période.","Peut-on être dispensé d'exécuter son préavis dans les agences de voyages ?",{"a":146,"q":147},"La durée du préavis ne dépend pas du temps de travail mais de l'ancienneté et du statut. En revanche, l'indemnité compensatrice de préavis (si elle est versée en lieu et place de l'exécution) est calculée sur la base du salaire effectivement perçu, proratisé si nécessaire.","Comment le préavis est-il calculé si le salarié a travaillé à temps partiel ?",{"a":149,"q":150},"L'IDCC 1710 a officiellement fusionné avec d'autres conventions dans l'IDCC 3245 en avril 2022. En pratique, les salariés dont le contrat mentionnait l'IDCC 1710 peuvent encore bénéficier des dispositions de cette ancienne convention selon les conditions de transition prévues. Vérifiez votre contrat ou consultez un expert.","La convention collective IDCC 1710 est-elle encore applicable en 2024 ?",{"a":152,"q":153},"Le texte consolidé de la Convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme (IDCC 1710) est disponible sur le site Legifrance à l'adresse : legifrance.gouv.fr, référence KALICONT000005635399.","Où trouver le texte officiel de la convention collective IDCC 1710 ?",{"a":155,"q":156},"Le préavis légal (art. L1234-1) est le minimum que tout employeur doit respecter. Le préavis conventionnel (fixé par la CCN) peut être plus long. Pour les non-cadres en agences de voyages avec ≥ 2 ans d'ancienneté, la CCN 1710 prévoit 2 mois vs 1 mois légal : c'est le préavis conventionnel, plus favorable, qui s'applique.","Quelle est la différence entre le préavis légal et le préavis conventionnel ?","\u003C!DOCTYPE html>\n\u003Chtml lang=\"fr\">\n\u003Chead>\n  \u003Cmeta charset=\"utf-8\">\n  \u003Cmeta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1\">\n  \u003Ctitle>Préavis CCN Agences de voyages IDCC 1710 — Calculateur\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cscript src=\"https:\u002F\u002Funpkg.com\u002Flucide@latest\u002Fdist\u002Fumd\u002Flucide.min.js\">\u003C\u002Fscript>\n  \u003Cstyle>\n    *, *::before, *::after { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }\n    :root {\n      --bg: #fafaf9;\n      --surface: #ffffff;\n      --border: #e7e5e4;\n      --accent: #2563eb;\n      --accent-light: #eff6ff;\n      --accent-dark: #1d4ed8;\n      --text: #1c1917;\n      --text-muted: #78716c;\n      --warn-bg: #fffbeb;\n      --warn: #92400e;\n      --green-bg: #f0fdf4;\n      --green: #15803d;\n      --radius: 0.75rem;\n      --shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,.08), 0 1px 2px rgba(0,0,0,.06);\n    }\n    body {\n      font-family: system-ui, -apple-system, sans-serif;\n      background: var(--bg);\n      color: var(--text);\n      font-size: 15px;\n      line-height: 1.5;\n      padding: 1rem;\n    }\n    .tool-root { max-width: 680px; 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height: 14px; flex-shrink: 0; margin-top: 2px; }\n\n    \u002F* Disclaimer *\u002F\n    .disclaimer {\n      font-size: 0.76rem;\n      color: var(--text-muted);\n      border-top: 1px solid var(--border);\n      padding-top: 0.75rem;\n      margin-top: 0.25rem;\n      line-height: 1.55;\n    }\n    .disclaimer a { color: var(--accent); text-decoration: none; }\n    .disclaimer a:hover { text-decoration: underline; }\n  \u003C\u002Fstyle>\n\u003C\u002Fhead>\n\u003Cbody>\n\u003C!-- CCN IDCC 1710 — preavis standalone\n     Deviation from L1234-1:\n       Non-cadres (groupes A-D): 2 mois si ancienneté ≥ 2 ans (vs 1 mois légal)\n       Cadres (groupes E-G): 3 mois (conforme au légal)\n     Source: CCN Agences de voyages et de tourisme, Legifrance KALICONT000005635399 -->\n\n\u003Cmain class=\"tool-root\">\n  \u003Cdiv class=\"tool-header\">\n    \u003Ch1>\n      \u003Ci data-lucide=\"calendar-clock\">\u003C\u002Fi>\n      Préavis — Agences de voyages et de tourisme\n      \u003Cspan class=\"idcc-badge\">IDCC 1710\u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fh1>\n    \u003Cdiv class=\"intro-text\">\n      \u003Cp>\n        La \u003Cstrong>Convention collective nationale IDCC 1710\u003C\u002Fstrong> (Agences de voyages et de tourisme)\n        prévoit des durées de préavis \u003Cstrong>plus favorables que le code du travail\u003C\u002Fstrong> pour les non-cadres :\n        2 mois au lieu d'1 mois légal, dès lors que le salarié justifie d'au moins 2 ans d'ancienneté.\n      \u003C\u002Fp>\n      \u003Cp>\n        Ce calculateur vous permet de connaître la durée exacte de votre préavis selon votre statut,\n        votre ancienneté et le motif de rupture (licenciement ou démission), et de la comparer\n        au minimum légal.\n      \u003C\u002Fp>\n      \u003Cp>\n        \u003Cstrong>Note :\u003C\u002Fstrong> L'IDCC 1710 a été fusionnée dans l'IDCC 3245 en avril 2022.\n        Les contrats en cours conservent les droits acquis sous l'ancienne convention jusqu'à mise à jour du contrat.\n      \u003C\u002Fp>\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"rule-callout\">\n    \u003Ci data-lucide=\"info\">\u003C\u002Fi>\n    \u003Cp>\u003Cstrong>Déviation CCN 1710 :\u003C\u002Fstrong> Non-cadres (groupes A à D) avec ≥ 2 ans d'ancienneté → \u003Cstrong>2 mois de préavis\u003C\u002Fstrong>, contre 1 mois légal (art. L1234-1). Pendant le préavis, 2 heures d'absence rémunérée par jour sont autorisées pour recherche d'emploi.\u003C\u002Fp>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"card\">\n    \u003Cdiv class=\"card-title\">Paramètres de votre situation\u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Clabel>Catégorie professionnelle\u003C\u002Flabel>\n      \u003Cdiv class=\"pills\" id=\"statut-pills\">\n        \u003Cspan class=\"pill active\" data-val=\"non-cadre\">Non-cadre (groupes A–D)\u003C\u002Fspan>\n        \u003Cspan class=\"pill\" data-val=\"cadre\">Cadre (groupes E–G)\u003C\u002Fspan>\n      \u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003Cdiv class=\"field\" id=\"anc-field\">\n      \u003Clabel>\n        Ancienneté dans l'entreprise\n        \u003Cspan class=\"val\" id=\"anc-val\">3 ans\u003C\u002Fspan>\n      \u003C\u002Flabel>\n      \u003Cinput type=\"range\" id=\"anc-range\" min=\"0\" max=\"35\" value=\"3\" step=\"1\">\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Clabel>Motif de rupture\u003C\u002Flabel>\n      \u003Cdiv class=\"pills\" id=\"motif-pills\">\n        \u003Cspan class=\"pill active\" data-val=\"licenciement\">Licenciement\u003C\u002Fspan>\n        \u003Cspan class=\"pill\" data-val=\"demission\">Démission\u003C\u002Fspan>\n      \u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"result-card\">\n    \u003Cdiv class=\"result-label\">Durée du préavis selon la CCN 1710\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"result-value\" id=\"duree-value\">2 mois\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"result-sub\" id=\"duree-sub\">Non-cadre — ancienneté ≥ 2 ans\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"result-rows\">\n      \u003Cdiv class=\"result-row\">\n        \u003Cspan class=\"rr-label\">Minimum légal (L1234-1)\u003C\u002Fspan>\n        \u003Cspan class=\"rr-val\" id=\"legal-val\">1 mois\u003C\u002Fspan>\n      \u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"result-row\">\n        \u003Cspan class=\"rr-label\">Avantage conventionnel\u003C\u002Fspan>\n        \u003Cspan class=\"rr-val\" id=\"avantage-val\">+ 1 mois\u003C\u002Fspan>\n      \u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003C!-- Absence rémunérée callout -->\n  \u003Cdiv class=\"info-callout\" id=\"absence-callout\">\n    \u003Ci data-lucide=\"check-circle\">\u003C\u002Fi>\n    \u003Cspan>\u003Cstrong>Heures pour recherche d'emploi :\u003C\u002Fstrong> 2 heures par jour ouvré sont accordées (rémunérées) pendant la période de préavis, sauf accord contraire entre les parties.\u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003C!-- Full comparison table -->\n  \u003Cdiv class=\"card\">\n    \u003Cdiv class=\"card-title\">Tableau comparatif — Préavis selon statut et ancienneté\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Ctable class=\"compare-table\">\n      \u003Cthead>\n        \u003Ctr>\n          \u003Cth>Catégorie\u003C\u002Fth>\n          \u003Cth>Ancienneté\u003C\u002Fth>\n          \u003Cth>CCN 1710\u003C\u002Fth>\n          \u003Cth>Légal L1234-1\u003C\u002Fth>\n          \u003Cth>Écart\u003C\u002Fth>\n        \u003C\u002Ftr>\n      \u003C\u002Fthead>\n      \u003Ctbody>\n        \u003Ctr>\n          \u003Ctd>Non-cadre (A–D)\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>1 mois à < 2 ans\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>1 mois\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>1 mois\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>\u003Cspan class=\"badge-eq\">= légal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd>\n        \u003C\u002Ftr>\n        \u003Ctr>\n          \u003Ctd>Non-cadre (A–D)\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>≥ 2 ans\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>\u003Cstrong>2 mois\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>1 mois\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>\u003Cspan class=\"badge-more\">\u003Ci data-lucide=\"arrow-up\" style=\"width:10px;height:10px\">\u003C\u002Fi>+1 mois\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd>\n        \u003C\u002Ftr>\n        \u003Ctr>\n          \u003Ctd>Cadre (E–G)\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>Toute durée\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>3 mois\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>3 mois\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd>\u003Cspan class=\"badge-eq\">= légal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Ftd>\n        \u003C\u002Ftr>\n      \u003C\u002Ftbody>\n    \u003C\u002Ftable>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"warn-callout\">\n    \u003Ci data-lucide=\"alert-triangle\">\u003C\u002Fi>\n    \u003Cspan>En cas de faute grave ou de faute lourde, le préavis ne s'applique pas. En cas d'inaptitude médicale, des règles spécifiques s'appliquent. Consultez un expert RH ou juridique pour votre situation.\u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cp class=\"disclaimer\">\n    Calcul indicatif basé sur la CCN IDCC 1710 (Agences de voyages et de tourisme).\n    Source : \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legifrance.gouv.fr\u002Fconv_coll\u002Fid\u002FKALICONT000005635399\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Legifrance KALICONT000005635399\u003C\u002Fa> — Convention nationale agences de voyages.\n    Pour validation légale de votre situation\n  \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fmain>\n\n\u003Cscript>\nconst state = { statut: 'non-cadre', anciennete: 3, motif: 'licenciement' };\n\nfunction compute(s) {\n  let duree, legal, sub;\n  if (s.statut === 'cadre') {\n    duree = 3; legal = 3; sub = 'Cadre (groupe E–G) — tous motifs';\n  } else {\n    if (s.anciennete \u003C 1) { duree = 0; legal = 0; sub = 'Non-cadre — ancienneté \u003C 1 mois'; }\n    else if (s.anciennete \u003C 2) { duree = 1; legal = 1; sub = 'Non-cadre — ancienneté \u003C 2 ans'; }\n    else { duree = 2; legal = 1; sub = 'Non-cadre — ancienneté ≥ 2 ans'; }\n  }\n  const avantage = duree - legal;\n  return { duree, legal, avantage, sub };\n}\n\nfunction render() {\n  const { duree, legal, avantage, sub } = compute(state);\n  document.getElementById('anc-val').textContent = state.anciennete + ' an' + (state.anciennete > 1 ? 's' : '');\n  document.getElementById('duree-value').textContent = duree === 0 ? 'Pas de préavis' : duree + ' mois';\n  document.getElementById('duree-sub').textContent = sub;\n  document.getElementById('legal-val').textContent = legal === 0 ? 'Pas de préavis' : legal + ' mois';\n  document.getElementById('avantage-val').textContent = avantage > 0 ? '+ ' + avantage + ' mois' : '= légal';\n  document.getElementById('anc-field').style.display = state.statut === 'cadre' ? 'none' : '';\n  document.getElementById('absence-callout').style.display = (state.motif === 'licenciement' && state.statut !== 'cadre') ? 'flex' : 'none';\n}\n\n\u002F\u002F Pills\ndocument.querySelectorAll('#statut-pills .pill').forEach(p => {\n  p.addEventListener('click', () => {\n    document.querySelectorAll('#statut-pills .pill').forEach(x => x.classList.remove('active'));\n    p.classList.add('active');\n    state.statut = p.dataset.val;\n    render();\n  });\n});\ndocument.querySelectorAll('#motif-pills .pill').forEach(p => {\n  p.addEventListener('click', () => {\n    document.querySelectorAll('#motif-pills .pill').forEach(x => x.classList.remove('active'));\n    p.classList.add('active');\n    state.motif = p.dataset.val;\n    render();\n  });\n});\ndocument.getElementById('anc-range').addEventListener('input', e => {\n  state.anciennete = +e.target.value; render();\n});\n\n\u002F\u002F ResizeObserver\nconst ro = new ResizeObserver(() => {\n  const h = Math.max(document.documentElement.scrollHeight, document.body.scrollHeight);\n  parent.postMessage({ type: 'resize', height: h }, '*');\n});\nro.observe(document.documentElement);\n\ndocument.addEventListener('DOMContentLoaded', () => {\n  render();\n  lucide.createIcons();\n});\n\u003C\u002Fscript>\n\u003C\u002Fbody>\n\u003C\u002Fhtml>\n","generated","juridique","consumer","both","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fpreavis-travail-du-personnel-des-agences-de-voyages-et-de-635e33d2b5.webp",[]]