[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"footer-root-categories-fr-FR":3,"tool-content-preavis-entreprises-d-expertises-en-matiere-d-evaluations-fr":83,"footer-cities-fr":146},[4,14,22,30,38,45,53,60,67,75],{"seo_content":5,"id":8,"name":9,"slug":10,"parentId":7,"lang":11,"_count":12},[6],{"page_slug":7},null,"cmkzhl7xm00dbulbc93h4qog5","Juridique","avocats","fr-FR",{"experts":13},8,{"seo_content":15,"id":17,"name":18,"slug":19,"parentId":7,"lang":11,"_count":20},[16],{"page_slug":7},"cmkzhl84700djulbcbv6pzu9e","Informatique","informaticiens",{"experts":21},3,{"seo_content":23,"id":25,"name":26,"slug":27,"parentId":7,"lang":11,"_count":28},[24],{"page_slug":7},"cmkzhlaos00gnulbc07i9jrco","Amélioration de la Maison","artisans",{"experts":29},4,{"seo_content":31,"id":33,"name":34,"slug":35,"parentId":7,"lang":11,"_count":36},[32],{"page_slug":7},"cmkzhlaqg00gpulbcx38bwoc2","Général","divers-generalistes",{"experts":37},0,{"seo_content":39,"id":41,"name":42,"slug":43,"parentId":7,"lang":11,"_count":44},[40],{"page_slug":7},"cmkzhlbvq00i3ulbcutdbcz50","Électronique Grand Public","techniciens-electronique",{"experts":21},{"seo_content":46,"id":48,"name":49,"slug":50,"parentId":7,"lang":11,"_count":51},[47],{"page_slug":7},"cmkzhlcaw00ilulbc38pxoogr","Santé","medecins",{"experts":52},5,{"seo_content":54,"id":56,"name":57,"slug":58,"parentId":7,"lang":11,"_count":59},[55],{"page_slug":7},"cmkzhlcmi00izulbcxva1m47f","Gestion de Patrimoine","conseillers-patrimoniaux",{"experts":21},{"seo_content":61,"id":63,"name":64,"slug":65,"parentId":7,"lang":11,"_count":66},[62],{"page_slug":7},"cmkzhldcv00jvulbcmcd5a7mk","Animaux et Vétérinaires","veterinaires",{"experts":21},{"seo_content":68,"id":70,"name":71,"slug":72,"parentId":7,"lang":11,"_count":73},[69],{"page_slug":7},"cmkzhldrr00kdulbchxfo67eg","Mécanique et Réparation","mecaniciens",{"experts":74},1,{"seo_content":76,"id":78,"name":79,"slug":80,"parentId":7,"lang":11,"_count":81},[77],{"page_slug":7},"cmkzhl9l300fbulbcv3i8q8p3","Aide aux Devoirs","professeurs-particuliers",{"experts":82},6,{"slug":84,"title":85,"page_title":86,"description":87,"content_md":88,"local_slug":84,"json_ld":89,"faq":109,"tool_html":140,"source":141,"category":142,"audience":143,"publish_mode":144,"hero_image":145,"hero_image_alt":85},"preavis-entreprises-d-expertises-en-matiere-d-evaluations","Préavis CCN Expertises en Évaluations industrielles et commerciales (IDCC 915)","Préavis convention collective IDCC 915 Évaluations industrielles | Expert Zoom","Calculez la durée du préavis selon la CCN IDCC 915 : non-cadres (1 ou 2 mois selon ancienneté), cadres (3 mois). Brochure JO 3145, avenant à jour 2025.","La CCN IDCC 915 fixe les durées de préavis suivantes : pour les non-cadres, 1 mois entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté, puis 2 mois au-delà. Pour les cadres, un préavis de 3 mois s'applique quelle que soit l'ancienneté, qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'une démission.",[90],{"name":91,"@type":92,"about":93,"author":97,"@context":100,"isPartOf":101,"inLanguage":104,"description":105,"operatingSystem":106,"applicationCategory":107,"isAccessibleForFree":108},"Calculateur de préavis — CCN Expertises en Évaluations industrielles et commerciales (IDCC 915)","WebApplication",{"name":94,"@type":95,"identifier":96},"Convention collective des entreprises d'expertises en matière d'évaluations industrielles et commerciales","Thing","IDCC 915",{"name":98,"@type":99},"Expert-Zoom","Organization","https:\u002F\u002Fschema.org",{"url":102,"@type":103},"\u002Ffr\u002Fmagazine\u002Fjuridique\u002Fles-conventions-collectives-en-france","Article","fr","Calculez la durée de préavis applicable selon la convention collective IDCC 915 : non-cadres (1 ou 2 mois) et cadres (3 mois). Brochure JO 3145.","All","FinanceApplication",true,[110,113,116,119,122,125,128,131,134,137],{"a":111,"q":112},"Les cadres relevant de la convention collective IDCC 915 (expertises en évaluations industrielles et commerciales) bénéficient d'un préavis de 3 mois, quelle que soit leur ancienneté, en cas de licenciement ou de démission.","Quelle est la durée du préavis pour un cadre relevant de la CCN IDCC 915 ?",{"a":114,"q":115},"Pour les non-cadres : 1 mois de préavis entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté, et 2 mois à partir de 2 ans. Pour une ancienneté inférieure à 6 mois, c'est le minimum légal (art. L1234-1) qui s'applique.","Quelle est la durée du préavis pour un non-cadre sous la CCN 915 ?",{"a":117,"q":118},"Non. En cas de faute grave ou de faute lourde, aucun préavis n'est dû, ni indemnité compensatrice. Cette règle découle de l'article L1234-1 du code du travail et la CCN IDCC 915 n'y déroge pas.","Le préavis est-il dû en cas de faute grave sous la CCN 915 ?",{"a":120,"q":121},"Oui. L'employeur peut dispenser le salarié d'exécuter le préavis, mais il doit alors lui verser l'intégralité de l'indemnité compensatrice de préavis correspondant à la durée prévue par la CCN.","L'employeur peut-il dispenser le salarié d'effectuer son préavis ?",{"a":123,"q":124},"Elle est égale au salaire brut que le salarié aurait perçu s'il avait effectué son préavis, y compris les avantages et primes habituels. Elle est soumise aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu.","Comment est calculée l'indemnité compensatrice de préavis dans la CCN 915 ?",{"a":126,"q":127},"Les mêmes durées conventionnelles s'appliquent en cas de démission : 1 mois (non-cadre, 6 mois à 2 ans), 2 mois (non-cadre, ≥ 2 ans), 3 mois (cadre). Une réduction peut être convenue d'un commun accord entre les parties.","Le préavis de la CCN 915 diffère-t-il pour une démission ?",{"a":129,"q":130},"La convention collective des entreprises d'expertises en matière d'évaluations industrielles et commerciales a l'identifiant IDCC 915, brochure JO n°3145.","Quel est l'IDCC de la convention collective des entreprises d'expertises en évaluations ?",{"a":132,"q":133},"Non. Le préavis prévu par la convention collective constitue un minimum. Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue, mais jamais inférieure à ce que prévoit la CCN IDCC 915.","Peut-on avoir un préavis plus court que celui prévu par la CCN 915 ?",{"a":135,"q":136},"Non. La rupture conventionnelle homologuée n'est pas soumise à un préavis. Elle ouvre cependant droit à une indemnité spécifique de rupture conventionnelle, au moins égale à l'indemnité légale de licenciement.","Le préavis s'applique-t-il en cas de rupture conventionnelle ?",{"a":138,"q":139},"La convention collective IDCC 915 couvre environ 740 entreprises et 9 800 salariés en France, principalement dans les métiers d'expertise et d'évaluation (assurance, industrie, commerce).","Combien d'entreprises et de salariés sont couverts par la CCN 915 ?","\u003C!DOCTYPE html>\n\u003Chtml lang=\"fr\">\n\u003Chead>\n  \u003Cmeta charset=\"utf-8\">\n  \u003Cmeta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1\">\n  \u003Ctitle>Préavis — Convention collective IDCC 915 Évaluations industrielles\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cscript src=\"https:\u002F\u002Funpkg.com\u002Flucide@latest\u002Fdist\u002Fumd\u002Flucide.min.js\">\u003C\u002Fscript>\n  \u003Cstyle>\n    *, *::before, *::after { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }\n    :root {\n      --bg: #fafaf9;\n      --surface: #ffffff;\n      --border: #e7e5e4;\n      --accent: #2563eb;\n      --accent-light: #eff6ff;\n      --accent-dark: #1d4ed8;\n      --text: #1c1917;\n      --text-muted: #78716c;\n      --info-bg: #eff6ff;\n      --info-border: #bfdbfe;\n      --info-text: #1d4ed8;\n      --warn-bg: #fffbeb;\n      --warn-border: #fde68a;\n      --warn-text: #92400e;\n      --radius: 0.75rem;\n      --radius-sm: 0.5rem;\n      --shadow: 0 1px 3px rgba(0,0,0,0.08), 0 1px 2px rgba(0,0,0,0.06);\n    }\n    body {\n      font-family: system-ui, -apple-system, sans-serif;\n      background: var(--bg);\n      color: var(--text);\n      line-height: 1.6;\n      padding: 0;\n    }\n    .tool-root {\n      max-width: 680px;\n      margin: 0 auto;\n      padding: 1.25rem 1rem 2rem;\n    }\n    .tool-header h1 {\n      font-size: 1.15rem;\n      font-weight: 700;\n      line-height: 1.3;\n      margin-bottom: 0.3rem;\n    }\n    .tool-intro {\n      font-size: 0.875rem;\n      color: var(--text-muted);\n      margin-bottom: 1.2rem;\n      line-height: 1.55;\n    }\n    .idcc-badge {\n      display: inline-flex;\n      align-items: center;\n      gap: 0.35rem;\n      background: var(--accent-light);\n      color: var(--accent);\n      font-size: 0.75rem;\n      font-weight: 600;\n      padding: 0.2rem 0.6rem;\n      border-radius: 999px;\n      margin-bottom: 0.8rem;\n    }\n    .card {\n      background: var(--surface);\n      border: 1px solid var(--border);\n      border-radius: var(--radius);\n      padding: 1.1rem 1.2rem;\n      margin-bottom: 1rem;\n      box-shadow: var(--shadow);\n    }\n    .rule-callout {\n      display: flex;\n      gap: 0.7rem;\n      align-items: flex-start;\n      background: var(--info-bg);\n      border: 1px solid var(--info-border);\n      border-radius: var(--radius-sm);\n      padding: 0.8rem 1rem;\n      margin-bottom: 1rem;\n      font-size: 0.875rem;\n      color: var(--info-text);\n    }\n    .rule-callout svg { flex-shrink: 0; 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Les cadres bénéficient d'un préavis de \u003Cstrong>3 mois\u003C\u002Fstrong>, quel que soit leur ancienneté — durée plus protectrice que le minimum légal.\n  \u003C\u002Fp>\n\n  \u003Cdiv class=\"rule-callout\">\n    \u003Ci data-lucide=\"info\" style=\"width:16px;height:16px;\">\u003C\u002Fi>\n    \u003Cdiv>\n      \u003Cstrong>Règle CCN IDCC 915 :\u003C\u002Fstrong> Non-cadres : 1 mois (6 mois à < 2 ans d'ancienneté), 2 mois (≥ 2 ans).\n      Cadres : 3 mois quel que soit l'ancienneté. En cas de faute grave ou lourde, aucun préavis n'est dû.\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"card\">\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Clabel>Statut du salarié\u003C\u002Flabel>\n      \u003Cdiv class=\"pills\" id=\"statut-pills\">\n        \u003Cbutton class=\"pill selected\" data-val=\"non-cadre\">Non-cadre\u003C\u002Fbutton>\n        \u003Cbutton class=\"pill\" data-val=\"cadre\">Cadre\u003C\u002Fbutton>\n      \u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003Cdiv class=\"field\" id=\"anc-field\">\n      \u003Clabel>Ancienneté dans l'entreprise\u003C\u002Flabel>\n      \u003Cdiv class=\"pills\" id=\"anc-pills\">\n        \u003Cbutton class=\"pill selected\" data-val=\"0\">Moins de 6 mois\u003C\u002Fbutton>\n        \u003Cbutton class=\"pill\" data-val=\"6\">6 mois à 2 ans\u003C\u002Fbutton>\n        \u003Cbutton class=\"pill\" data-val=\"24\">2 ans et plus\u003C\u002Fbutton>\n      \u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Clabel>Motif de la rupture\u003C\u002Flabel>\n      \u003Cdiv class=\"pills\" id=\"motif-pills\">\n        \u003Cbutton class=\"pill selected\" data-val=\"licenciement\">Licenciement\u003C\u002Fbutton>\n        \u003Cbutton class=\"pill\" data-val=\"demission\">Démission\u003C\u002Fbutton>\n        \u003Cbutton class=\"pill\" data-val=\"faute\">Faute grave \u002F lourde\u003C\u002Fbutton>\n      \u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003Cdiv class=\"result-card\">\n      \u003Cdiv class=\"result-label\">Durée du préavis\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"result-value\" id=\"result-value\">—\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"result-detail\" id=\"result-detail\">\u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003C!-- Comparison table -->\n  \u003Cp class=\"section-title\">Récapitulatif par profil\u003C\u002Fp>\n  \u003Ctable class=\"compare-table\">\n    \u003Cthead>\n      \u003Ctr>\n        \u003Cth>Profil\u003C\u002Fth>\n        \u003Cth>Ancienneté\u003C\u002Fth>\n        \u003Cth>Préavis CCN 915\u003C\u002Fth>\n        \u003Cth>Légal (L1234-1)\u003C\u002Fth>\n      \u003C\u002Ftr>\n    \u003C\u002Fthead>\n    \u003Ctbody>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>Non-cadre\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>< 6 mois\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>— (légal)\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>— (légal)\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>Non-cadre\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>6 mois à < 2 ans\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd class=\"fav\">1 mois\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>1 mois\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>Non-cadre\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>≥ 2 ans\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd class=\"fav\">2 mois\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>2 mois\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>Cadre\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>Toute ancienneté\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd class=\"fav\">3 mois\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>3 mois (usage)\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n    \u003C\u002Ftbody>\n  \u003C\u002Ftable>\n\n  \u003C!-- FAQ section -->\n  \u003Cp class=\"section-title\">Questions fréquentes\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp class=\"disclaimer\">\n    Calcul indicatif basé sur la CCN IDCC 915 (Brochure JO n°3145).\n    Source : \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legifrance.gouv.fr\u002Fconv_coll\u002Fid\u002FKALICONT000005635660\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Legifrance\u003C\u002Fa>.\n    Pour validation légale\n  \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fmain>\n\n\u003Cscript>\nconst state = { statut: 'non-cadre', anciennete: 0, motif: 'licenciement' };\n\nfunction compute() {\n  if (state.motif === 'faute') {\n    return { duree: 'Aucun préavis', detail: 'Faute grave ou lourde : dispense totale de préavis (art. L1234-1)' };\n  }\n  if (state.statut === 'cadre') {\n    return { duree: '3 mois', detail: 'Cadre — 3 mois quelle que soit l\\'ancienneté (CCN IDCC 915)' };\n  }\n  if (state.anciennete \u003C 6) {\n    return { duree: '— (légal)', detail: 'Ancienneté \u003C 6 mois : le minimum légal s\\'applique (L1234-1)' };\n  }\n  if (state.anciennete \u003C 24) {\n    return { duree: '1 mois', detail: 'Non-cadre, 6 mois à \u003C 2 ans d\\'ancienneté (CCN IDCC 915)' };\n  }\n  return { duree: '2 mois', detail: 'Non-cadre, ≥ 2 ans d\\'ancienneté (CCN IDCC 915)' };\n}\n\nfunction render() {\n  const r = compute();\n  document.getElementById('result-value').textContent = r.duree;\n  document.getElementById('result-detail').textContent = r.detail;\n  \u002F\u002F Show\u002Fhide ancienneté for cadres\n  document.getElementById('anc-field').style.display = state.statut === 'cadre' ? 'none' : '';\n}\n\nfunction makePills(containerId, key, parseFn) {\n  const container = document.getElementById(containerId);\n  container.addEventListener('click', e => {\n    const pill = e.target.closest('.pill');\n    if (!pill) return;\n    container.querySelectorAll('.pill').forEach(p => p.classList.remove('selected'));\n    pill.classList.add('selected');\n    state[key] = parseFn ? parseFn(pill.dataset.val) : pill.dataset.val;\n    render();\n  });\n}\n\nmakePills('statut-pills', 'statut', null);\nmakePills('anc-pills', 'anciennete', parseInt);\nmakePills('motif-pills', 'motif', null);\n\n\u002F\u002F ResizeObserver\nconst ro = new ResizeObserver(() => {\n  const h = Math.max(document.documentElement.scrollHeight, document.body.scrollHeight);\n  parent.postMessage({ type: 'resize', height: h }, '*');\n});\nro.observe(document.documentElement);\n\nlucide.createIcons();\nrender();\n\u003C\u002Fscript>\n\u003C\u002Fbody>\n\u003C\u002Fhtml>","generated","juridique","consumer","both","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fpreavis-entreprises-d-expertises-en-matiere-d-evaluations-4d1569aec3.webp",[]]