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Durées par catégorie : employé, agent de maîtrise, cadre.","La CCN du commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505) fixe des durées de préavis précises pour chaque catégorie professionnelle : 1 à 2 mois pour les employés selon l'ancienneté, 2 mois pour les agents de maîtrise, 3 mois pour les cadres. Ce calculateur s'applique aussi bien en cas de licenciement que de démission, conformément à l'article 20 de la convention collective.",[90,109],{"name":91,"@type":92,"about":93,"author":97,"@context":100,"isPartOf":101,"inLanguage":104,"description":105,"operatingSystem":106,"applicationCategory":107,"isAccessibleForFree":108},"Calculateur préavis CCN Commerce de détail alimentaire non spécialisé IDCC 1505","WebApplication",{"name":94,"@type":95,"identifier":96},"Convention collective nationale du commerce de détail alimentaire non spécialisé","Thing","IDCC 1505",{"name":98,"@type":99},"Expert-Zoom","Organization","https:\u002F\u002Fschema.org",{"url":102,"@type":103},"\u002Ffr\u002Fmagazine\u002Fjuridique\u002Fles-conventions-collectives-en-france","Article","fr","Calculateur interactif des durées de préavis (licenciement et démission) selon la convention collective du commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505, Brochure JO 3244). Employés, agents de maîtrise, cadres.","All","FinanceApplication",true,{"@type":110,"@context":100,"mainEntity":111},"FAQPage",[112,118,122],{"name":113,"@type":114,"acceptedAnswer":115},"Quelle est la durée du préavis de licenciement dans la CCN 1505 ?","Question",{"text":116,"@type":117},"Pour les employés : 1 mois si moins de 2 ans d'ancienneté, 2 mois si 2 ans ou plus. Pour les agents de maîtrise : 2 mois. Pour les cadres : 3 mois (art. 20 CCN IDCC 1505).","Answer",{"name":119,"@type":114,"acceptedAnswer":120},"Quel préavis pour une démission dans la convention collective commerce alimentaire non spécialisé ?",{"text":121,"@type":117},"En démission, la CCN 1505 prévoit : 1 mois pour les employés, 2 mois pour les agents de maîtrise, 3 mois pour les cadres (art. 20 CCN IDCC 1505).",{"name":123,"@type":114,"acceptedAnswer":124},"Le préavis d'un travailleur handicapé est-il différent ?",{"text":125,"@type":117},"Oui. 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Ces durées s'appliquent indépendamment de l'ancienneté.","Quel est le préavis en cas de démission dans la CCN commerce de détail alimentaire non spécialisé ?",{"a":134,"q":135},"La CCN 1505 précise et fixe des durées de préavis là où le code du travail (art. L1234-1) reste supplétif. Pour les employés ayant moins de 2 ans d'ancienneté, la convention prévoit un préavis d'1 mois, ce qui correspond aux usages conventionnels. La convention garantit des durées précises et protectrices pour chaque catégorie.","La CCN 1505 prévoit-elle un préavis plus long ou plus court que le code du travail ?",{"a":137,"q":138},"Pour les salariés reconnus travailleurs handicapés (RQTH), la durée du préavis est doublée, dans la limite de 3 mois. Cette disposition est prévue par la CCN 1505, conformément aux protections renforcées prévues pour les travailleurs handicapés.","Le préavis d'un salarié handicapé est-il différent dans la CCN 1505 ?",{"a":140,"q":141},"Le préavis de licenciement débute à la date de première présentation de la lettre recommandée notifiant le licenciement, que le salarié l'ait retirée ou non. Ce point de départ est précisé par la CCN 1505.","Quand commence à courir le préavis de licenciement dans le commerce de détail alimentaire non spécialisé ?",{"a":143,"q":144},"Oui. L'employeur peut dispenser le salarié d'effectuer son préavis, à sa propre initiative. Dans ce cas, l'indemnité compensatrice de préavis reste due. 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Elle concerne des dizaines de milliers de salariés en France.\u003C\u002Fp>\n    \u003Cp>La CCN 1505 fixe des durées de préavis \u003Cstrong>spécifiques à chaque catégorie professionnelle et à l'ancienneté\u003C\u002Fstrong>, conformément à son article 20. Ces règles s'appliquent aussi bien en cas de licenciement que de démission, et remplacent les dispositions supplétives du code du travail (art. L1234-1).\u003C\u002Fp>\n    \u003Cp>Saisissez votre profil ci-dessous pour connaître la durée de préavis applicable dans votre situation.\u003C\u002Fp>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"rule-callout\">\n    \u003Ci data-lucide=\"info\" style=\"width:16px;height:16px;\">\u003C\u002Fi>\n    \u003Cp>\u003Cstrong>Règle CCN 1505 (art. 20) :\u003C\u002Fstrong> Employés — 1 mois si moins de 2 ans d'ancienneté, 2 mois au-delà. Agents de maîtrise — 2 mois. Cadres — 3 mois. Ces durées s'appliquent au licenciement comme à la démission.\u003C\u002Fp>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"form-group\">\n    \u003Clabel>Catégorie professionnelle\u003C\u002Flabel>\n    \u003Cdiv class=\"pills\" id=\"cat-pills\">\n      \u003Cspan class=\"pill active\" data-val=\"employe\">Employé\u003C\u002Fspan>\n      \u003Cspan class=\"pill\" data-val=\"am\">Agent de maîtrise\u003C\u002Fspan>\n      \u003Cspan class=\"pill\" data-val=\"cadre\">Cadre\u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"form-group\" id=\"anc-group\">\n    \u003Clabel>\n      Ancienneté dans l'entreprise\n      \u003Cspan class=\"val-badge\" id=\"anc-val\">1 an\u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Flabel>\n    \u003Cinput type=\"range\" id=\"anc-slider\" min=\"0\" max=\"30\" step=\"1\" value=\"1\">\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"form-group\">\n    \u003Clabel>Type de rupture\u003C\u002Flabel>\n    \u003Cdiv class=\"pills\" id=\"type-pills\">\n      \u003Cspan class=\"pill active\" data-val=\"licenciement\">Licenciement\u003C\u002Fspan>\n      \u003Cspan class=\"pill\" data-val=\"demission\">Démission\u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"result-card\">\n    \u003Cdiv class=\"result-label\">Durée du préavis (CCN IDCC 1505)\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"result-value\" id=\"result-val\">—\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"result-detail\" id=\"result-detail\">\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"section-label\">Tableau récapitulatif des préavis\u003C\u002Fdiv>\n  \u003Ctable class=\"compare-table\">\n    \u003Cthead>\n      \u003Ctr>\n        \u003Cth>Catégorie\u003C\u002Fth>\n        \u003Cth>Ancienneté\u003C\u002Fth>\n        \u003Cth>Licenciement\u003C\u002Fth>\n        \u003Cth>Démission\u003C\u002Fth>\n      \u003C\u002Ftr>\n    \u003C\u002Fthead>\n    \u003Ctbody>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>Employé\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>< 2 ans\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd class=\"highlight\">1 mois\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>1 mois\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>Employé\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>≥ 2 ans\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd class=\"highlight\">2 mois\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>1 mois\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>Agent de maîtrise\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>Toutes\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd class=\"highlight\">2 mois\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>2 mois\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>Cadre\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>Toutes\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd class=\"highlight\">3 mois\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>3 mois\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n    \u003C\u002Ftbody>\n  \u003C\u002Ftable>\n\n  \u003Cp class=\"disclaimer\">\n    \u003Ci data-lucide=\"alert-triangle\" style=\"width:12px;height:12px;vertical-align:middle;\">\u003C\u002Fi>\n    Calcul indicatif basé sur l'art. 20 de la CCN IDCC 1505 (Commerce de détail alimentaire non spécialisé — Brochure JO 3244).\n    Source : \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legifrance.gouv.fr\u002Fconv_coll\u002Fid\u002FKALICONT000005635421\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Légifrance\u003C\u002Fa>.\n    Pour toute validation légale\n  \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fmain>\n\n\u003Cscript>\nconst state = { cat: 'employe', anc: 1, type: 'licenciement' };\n\nconst FMT_EUR = new Intl.NumberFormat('fr-FR', { style: 'currency', currency: 'EUR' });\n\nfunction compute() {\n  const { cat, anc, type } = state;\n  let duree = '', detail = '';\n\n  if (type === 'licenciement') {\n    if (cat === 'employe') {\n      if (anc \u003C 2) {\n        duree = '1 mois';\n        detail = 'Employé avec moins de 2 ans d\\'ancienneté : préavis de licenciement de 1 mois (art. 20 CCN IDCC 1505). Le code du travail (L1234-1) ne fixe pas de durée précise pour cette ancienneté — la CCN est plus protectrice.';\n      } else {\n        duree = '2 mois';\n        detail = 'Employé avec 2 ans ou plus d\\'ancienneté : préavis de licenciement de 2 mois (art. 20 CCN IDCC 1505). La convention collectivise ainsi les durées là où le code du travail est supplétif.';\n      }\n    } else if (cat === 'am') {\n      duree = '2 mois';\n      detail = 'Agent de maîtrise : préavis de licenciement fixé à 2 mois quelle que soit l\\'ancienneté (art. 20 CCN IDCC 1505).';\n    } else {\n      duree = '3 mois';\n      detail = 'Cadre : préavis de licenciement fixé à 3 mois quelle que soit l\\'ancienneté (art. 20 CCN IDCC 1505).';\n    }\n  } else {\n    \u002F\u002F démission\n    if (cat === 'employe') {\n      duree = '1 mois';\n      detail = 'Employé en démission : préavis d\\'1 mois, ancienneté sans incidence (art. 20 CCN IDCC 1505).';\n    } else if (cat === 'am') {\n      duree = '2 mois';\n      detail = 'Agent de maîtrise en démission : préavis de 2 mois (art. 20 CCN IDCC 1505).';\n    } else {\n      duree = '3 mois';\n      detail = 'Cadre en démission : préavis de 3 mois (art. 20 CCN IDCC 1505).';\n    }\n  }\n  return { duree, detail };\n}\n\nfunction render() {\n  const r = compute();\n  document.getElementById('result-val').textContent = r.duree;\n  document.getElementById('result-detail').textContent = r.detail;\n  \u002F\u002F show ancienneté slider only for employé\n  document.getElementById('anc-group').style.display = state.cat === 'employe' ? '' : 'none';\n}\n\n\u002F\u002F Pills\ndocument.querySelectorAll('#cat-pills .pill').forEach(p => {\n  p.addEventListener('click', function() {\n    document.querySelectorAll('#cat-pills .pill').forEach(x => x.classList.remove('active'));\n    this.classList.add('active');\n    state.cat = this.dataset.val;\n    render();\n  });\n});\n\ndocument.querySelectorAll('#type-pills .pill').forEach(p => {\n  p.addEventListener('click', function() {\n    document.querySelectorAll('#type-pills .pill').forEach(x => x.classList.remove('active'));\n    this.classList.add('active');\n    state.type = this.dataset.val;\n    render();\n  });\n});\n\n\u002F\u002F Ancienneté slider\ndocument.getElementById('anc-slider').addEventListener('input', function() {\n  state.anc = parseInt(this.value);\n  document.getElementById('anc-val').textContent = this.value + (parseInt(this.value) > 1 ? ' ans' : ' an');\n  render();\n});\n\n\u002F\u002F Init\nrender();\nlucide.createIcons();\n\n\u002F\u002F ResizeObserver\nconst ro = new ResizeObserver(() => {\n  const h = Math.max(document.documentElement.scrollHeight, document.body.scrollHeight);\n  parent.postMessage({ type: 'resize', height: h }, '*');\n});\nro.observe(document.documentElement);\n\u003C\u002Fscript>\n\u003C\u002Fbody>\n\u003C\u002Fhtml>\n","generated","juridique","consumer","both","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Fpreavis-commerce-alimentaire-non-specialise-bb21416dac.webp",[]]