[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"footer-root-categories-fr-FR":3,"tool-content-indemnite-travail-du-personnel-des-institutions-de-retraite-fr":83,"footer-cities-fr":146},[4,14,22,30,38,45,53,60,67,75],{"seo_content":5,"id":8,"name":9,"slug":10,"parentId":7,"lang":11,"_count":12},[6],{"page_slug":7},null,"cmkzhl7xm00dbulbc93h4qog5","Juridique","avocats","fr-FR",{"experts":13},8,{"seo_content":15,"id":17,"name":18,"slug":19,"parentId":7,"lang":11,"_count":20},[16],{"page_slug":7},"cmkzhl84700djulbcbv6pzu9e","Informatique","informaticiens",{"experts":21},3,{"seo_content":23,"id":25,"name":26,"slug":27,"parentId":7,"lang":11,"_count":28},[24],{"page_slug":7},"cmkzhlaos00gnulbc07i9jrco","Amélioration de la Maison","artisans",{"experts":29},4,{"seo_content":31,"id":33,"name":34,"slug":35,"parentId":7,"lang":11,"_count":36},[32],{"page_slug":7},"cmkzhlaqg00gpulbcx38bwoc2","Général","divers-generalistes",{"experts":37},0,{"seo_content":39,"id":41,"name":42,"slug":43,"parentId":7,"lang":11,"_count":44},[40],{"page_slug":7},"cmkzhlbvq00i3ulbcutdbcz50","Électronique Grand Public","techniciens-electronique",{"experts":21},{"seo_content":46,"id":48,"name":49,"slug":50,"parentId":7,"lang":11,"_count":51},[47],{"page_slug":7},"cmkzhlcaw00ilulbc38pxoogr","Santé","medecins",{"experts":52},5,{"seo_content":54,"id":56,"name":57,"slug":58,"parentId":7,"lang":11,"_count":59},[55],{"page_slug":7},"cmkzhlcmi00izulbcxva1m47f","Gestion de Patrimoine","conseillers-patrimoniaux",{"experts":21},{"seo_content":61,"id":63,"name":64,"slug":65,"parentId":7,"lang":11,"_count":66},[62],{"page_slug":7},"cmkzhldcv00jvulbcmcd5a7mk","Animaux et Vétérinaires","veterinaires",{"experts":21},{"seo_content":68,"id":70,"name":71,"slug":72,"parentId":7,"lang":11,"_count":73},[69],{"page_slug":7},"cmkzhldrr00kdulbchxfo67eg","Mécanique et Réparation","mecaniciens",{"experts":74},1,{"seo_content":76,"id":78,"name":79,"slug":80,"parentId":7,"lang":11,"_count":81},[77],{"page_slug":7},"cmkzhl9l300fbulbcv3i8q8p3","Aide aux Devoirs","professeurs-particuliers",{"experts":82},6,{"slug":84,"title":85,"page_title":86,"description":87,"content_md":88,"local_slug":84,"json_ld":89,"faq":109,"tool_html":140,"source":141,"category":142,"audience":143,"publish_mode":144,"hero_image":145,"hero_image_alt":85},"indemnite-travail-du-personnel-des-institutions-de-retraite","Indemnité de licenciement — CCN de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoy","Indemnité licenciement CCN Institutions Retraite Complémentaire IDCC 1794 | Expert Zoom","Calculez l'indemnité de licenciement de la CCN IDCC 1794 : majorations d'âge +30% (45-54 ans) et +50% (55 ans+), plafond 18 mois, comparaison avec le minimum légal L1234-9.","Ce calculateur détaillé permet d'estimer l'indemnité de licenciement prévue par la CCN des institutions de retraite complémentaire (IDCC 1794). La convention applique la base légale L1234-9 et y ajoute une majoration d'âge unique : +30 % à partir de 45 ans et +50 % à partir de 55 ans, dans la limite d'un plafond de 18 mois de salaire.",[90],{"name":91,"@type":92,"about":93,"author":97,"@context":100,"isPartOf":101,"inLanguage":104,"description":105,"operatingSystem":106,"applicationCategory":107,"isAccessibleForFree":108},"Calculateur indemnité de licenciement — CCN Institutions de Retraite Complémentaire IDCC 1794","WebApplication",{"name":94,"@type":95,"identifier":96},"Convention collective nationale du travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance","Thing","IDCC 1794",{"name":98,"@type":99},"Expert-Zoom","Organization","https:\u002F\u002Fschema.org",{"url":102,"@type":103},"\u002Ffr\u002Fmagazine\u002Fjuridique\u002Fles-conventions-collectives-en-france","Article","fr","Calculateur de l'indemnité de licenciement de la convention collective des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance (IDCC 1794) : majorations d'âge +30% (45-54 ans) et +50% (55 ans+), plafond 18 mois, comparaison avec le minimum légal L1234-9.","All","FinanceApplication",true,[110,113,116,119,122,125,128,131,134,137],{"a":111,"q":112},"La CCN IDCC 1794 utilise la formule légale de base (1\u002F4 de mois par an jusqu'à 10 ans, 1\u002F3 au-delà), puis applique une majoration selon l'âge du salarié : +30 % pour les 45-54 ans, +50 % pour les 55 ans et plus. Le montant est plafonné à 18 mois de salaire brut de référence. L'ancienneté minimale requise est de 2 ans.","Comment est calculée l'indemnité de licenciement dans la CCN des institutions de retraite complémentaire (IDCC 1794) ?",{"a":114,"q":115},"La CCN IDCC 1794 prévoit deux paliers de majoration : +30 % du montant de base pour les salariés âgés de 45 à 54 ans au moment du licenciement, et +50 % pour les salariés de 55 ans et plus. Ces majorations s'appliquent dans la limite du plafond conventionnel de 18 mois.","Quelle est la majoration d'âge de l'indemnité de licenciement dans la CCN 1794 ?",{"a":117,"q":118},"La CCN IDCC 1794 plafonne l'indemnité de licenciement à 18 mois de salaire brut de référence, quelle que soit la catégorie professionnelle. Ce plafond s'applique après prise en compte des majorations d'âge.","Quel est le plafond de l'indemnité de licenciement dans la CCN institutions de retraite complémentaire ?",{"a":120,"q":121},"Comme pour le Code du travail, l'indemnité de licenciement conventionnelle de la CCN IDCC 1794 est versée à partir de 2 ans d'ancienneté révolus (art. L1234-9). En dessous de ce seuil, aucune indemnité n'est due sauf faute de l'employeur.","À partir de quelle ancienneté a-t-on droit à l'indemnité de licenciement dans la CCN 1794 ?",{"a":123,"q":124},"Oui, les majorations d'âge prévues par la CCN IDCC 1794 (+30 % à 45 ans, +50 % à 55 ans) s'appliquent quel que soit le motif du licenciement — personnel ou économique — dès lors que l'indemnité conventionnelle est plus favorable que l'indemnité légale. Elles ne s'appliquent pas en cas de faute lourde.","La majoration d'âge s'applique-t-elle aussi lors d'un licenciement économique dans la CCN 1794 ?",{"a":126,"q":127},"Le salaire de référence est généralement calculé sur la base du douzième de la rémunération brute des 12 derniers mois précédant le licenciement, ou le tiers des 3 derniers mois si ce mode de calcul est plus favorable. Les primes et avantages sont inclus au prorata.","Comment est déterminé le salaire de référence pour l'indemnité de licenciement CCN 1794 ?",{"a":129,"q":130},"Le Code du travail prévoit une indemnité de base de 1\u002F4 de mois par an jusqu'à 10 ans et 1\u002F3 au-delà. La CCN 1794 conserve cette base mais lui applique une majoration d'âge (non prévue par la loi) : +30 % pour les 45-54 ans et +50 % pour les 55 ans et plus. Cette différence peut représenter des milliers d'euros supplémentaires, notamment pour les salariés seniors.","Quelle est la différence entre l'indemnité légale et l'indemnité CCN 1794 ?",{"a":132,"q":133},"L'indemnité de licenciement est exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu dans la limite du montant légal ou conventionnel le plus élevé, dans la limite de 2 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. Au-delà, la fraction excédentaire est soumise à contributions sociales selon les règles de droit commun.","L'indemnité de licenciement CCN 1794 est-elle soumise à cotisations sociales ?",{"a":135,"q":136},"La CCN IDCC 1794 couvre environ 32 600 salariés répartis dans une quatre-vingtaine d'entreprises du secteur de la retraite complémentaire et de la prévoyance. Elle s'applique notamment aux personnels d'AG2R La Mondiale, Malakoff Humanis, Audiens, et des organismes AGIRC-ARRCO.","Combien d'entreprises et de salariés sont couverts par la CCN IDCC 1794 ?",{"a":138,"q":139},"Le texte officiel de la CCN IDCC 1794 est disponible sur Legifrance, référence KALICONT000005635698. Les dispositions relatives à l'indemnité de licenciement figurent dans le corps de la convention. La brochure JO n° 3276 est disponible auprès des services du Ministère du Travail.","Où trouver le texte officiel de la convention collective IDCC 1794 sur l'indemnité de licenciement ?","\u003C!DOCTYPE html>\n\u003Chtml lang=\"fr\">\n\u003Chead>\n  \u003Cmeta charset=\"utf-8\">\n  \u003Cmeta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1\">\n  \u003Ctitle>Indemnité de licenciement CCN Institutions de Retraite Complémentaire — IDCC 1794\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cscript src=\"https:\u002F\u002Funpkg.com\u002Flucide@latest\u002Fdist\u002Fumd\u002Flucide.min.js\">\u003C\u002Fscript>\n  \u003C!-- CCN IDCC 1794 — Standalone: indemnité de licenciement\n       Déviation vs L1234-9 : majorations d'âge +30% (45-54 ans) \u002F +50% (55 ans+), plafond 18 mois\n       Source : CCN IDCC 1794, Legifrance KALICONT000005635698 -->\n  \u003Cstyle>\n    *, *::before, *::after { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }\n    :root {\n      --bg: #fafaf9;\n      --surface: #ffffff;\n      --border: #e7e5e4;\n      --muted: #78716c;\n      --text: #1c1917;\n      --accent: #2563eb;\n      --accent-light: #eff6ff;\n      --accent-dark: #1d4ed8;\n      --success: #16a34a;\n      --success-light: #f0fdf4;\n      --warning-light: #fffbeb;\n      --radius: 0.75rem;\n      --shadow: 0 1px 3px 0 rgb(0 0 0\u002F0.1), 0 1px 2px -1px rgb(0 0 0\u002F0.1);\n    }\n    body {\n      font-family: system-ui, -apple-system, sans-serif;\n      background: var(--bg);\n      color: var(--text);\n      font-size: 0.9375rem;\n      line-height: 1.6;\n      padding: 1rem;\n    }\n    .tool-root { max-width: 680px; 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Contrairement à la formule légale de base (1\u002F4 de mois par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté, 1\u002F3 au-delà), la CCN applique la base légale, puis la majore selon l'âge du salarié au moment du licenciement.\n    \u003C\u002Fp>\n    \u003Cp>\n      Un mécanisme de \u003Cstrong>majoration d'âge\u003C\u002Fstrong> unique entre en jeu : \u003Cstrong>+30 %\u003C\u002Fstrong> sur l'indemnité de base pour les salariés âgés de 45 à 54 ans, et \u003Cstrong>+50 %\u003C\u002Fstrong> pour les 55 ans et plus. Le montant total est plafonné à \u003Cstrong>18 mois\u003C\u002Fstrong> de salaire brut de référence. Cette CCN couvre notamment les personnels d'organismes comme AG2R La Mondiale, Malakoff Humanis, Audiens, les groupes de protection sociale et les institutions de prévoyance affiliées AGIRC-ARRCO.\n    \u003C\u002Fp>\n    \u003Cp>\n      Utilisez le calculateur ci-dessous pour estimer votre indemnité conventionnelle, voir le détail du calcul et comparer au minimum légal applicable.\n    \u003C\u002Fp>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"rule-callout\">\n    \u003Ci data-lucide=\"shield-check\">\u003C\u002Fi>\n    \u003Cdiv>\n      \u003Cstrong>Déviation confirmée vs L1234-9\u003C\u002Fstrong> — Base légale (1\u002F4 + 1\u002F3 selon tranches), puis majoration : +30 % pour les 45-54 ans, +50 % pour les 55 ans et plus. Plafond CCN : 18 mois de salaire de référence.\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"card\">\n    \u003Cdiv class=\"card-title\">Vos informations\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Cdiv class=\"field-label\">\n        Salaire brut mensuel de référence\n        \u003Cspan id=\"ind-salaire-val\">3 000 €\u003C\u002Fspan>\n      \u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cinput type=\"range\" id=\"ind-salaire\" min=\"1500\" max=\"12000\" step=\"50\" value=\"3000\">\n    \u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Cdiv class=\"field-label\">\n        Ancienneté\n        \u003Cspan id=\"ind-anc-val\">5 ans\u003C\u002Fspan>\n      \u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cinput type=\"range\" id=\"ind-anc\" min=\"0\" max=\"40\" step=\"1\" value=\"5\">\n    \u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Cdiv class=\"field-label\">Tranche d'âge au moment du licenciement\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"pills\" id=\"ind-age-pills\">\n        \u003Cbutton class=\"pill active\" data-val=\"moins45\">Moins de 45 ans\u003C\u002Fbutton>\n        \u003Cbutton class=\"pill\" data-val=\"45a54\">45 à 54 ans (+30 %)\u003C\u002Fbutton>\n        \u003Cbutton class=\"pill\" data-val=\"plus55\">55 ans et plus (+50 %)\u003C\u002Fbutton>\n      \u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"result-card\">\n    \u003Cdiv class=\"result-label\">Indemnité de licenciement CCN 1794 (brute)\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"result-value\" id=\"ind-montant\">—\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"result-sub\" id=\"ind-sub\">\u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"result-breakdown\">\n      \u003Cdiv class=\"result-breakdown-row\">\u003Cspan>Base légale (L1234-9)\u003C\u002Fspan>\u003Cspan id=\"ind-base\">—\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"result-breakdown-row\">\u003Cspan>Majoration conventionnelle (âge)\u003C\u002Fspan>\u003Cspan id=\"ind-maj\">—\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"result-breakdown-row\">\u003Cspan>Plafond CCN (18 mois)\u003C\u002Fspan>\u003Cspan id=\"ind-plafond\">—\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"compare-row\">\n    \u003Cdiv class=\"compare-box ccn\">\n      \u003Cdiv class=\"compare-box-label\">Indemnité CCN 1794\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"compare-box-value\" id=\"cmp-ccn\">—\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"compare-box-sub\">Convention collective\u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"compare-box\">\n      \u003Cdiv class=\"compare-box-label\">Minimum légal (L1234-9)\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"compare-box-value\" id=\"cmp-legal\">—\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"compare-box-sub\">Code du travail\u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"compare-box gain\">\n      \u003Cdiv class=\"compare-box-label\">Gain conventionnel\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"compare-box-value\" id=\"cmp-gain\">—\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"compare-box-sub\">Avantage CCN\u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"section-title\">Comment est calculée cette indemnité ?\u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"info-box\">\n    \u003Ci data-lucide=\"alert-triangle\">\u003C\u002Fi>\n    \u003Cdiv>L'indemnité de licenciement n'est pas due en cas de licenciement pour faute lourde. L'ancienneté est décomptée à partir de la date d'entrée dans l'entreprise, y compris les périodes de suspension du contrat (maladie, maternité, etc.). Seule une ancienneté minimale de 2 ans déclenche le droit à l'indemnité légale.\u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Ctable class=\"info-table\">\n    \u003Cthead>\n      \u003Ctr>\n        \u003Cth>Tranche d'âge\u003C\u002Fth>\n        \u003Cth>Majoration CCN\u003C\u002Fth>\n        \u003Cth>Base de calcul\u003C\u002Fth>\n        \u003Cth>Plafond\u003C\u002Fth>\n      \u003C\u002Ftr>\n    \u003C\u002Fthead>\n    \u003Ctbody>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>Moins de 45 ans\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd class=\"ccn-col\">Aucune\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>Base légale L1234-9\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>18 mois\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>45 à 54 ans\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd class=\"ccn-col\">+ 30 %\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>Base légale × 1,30\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>18 mois\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>55 ans et plus\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd class=\"ccn-col\">+ 50 %\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>Base légale × 1,50\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>18 mois\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n    \u003C\u002Ftbody>\n  \u003C\u002Ftable>\n\n  \u003Cdiv class=\"section-title\">Rappel de la base légale (L1234-9)\u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Ctable class=\"info-table\" style=\"margin-bottom: 1rem;\">\n    \u003Cthead>\n      \u003Ctr>\n        \u003Cth>Tranche d'ancienneté\u003C\u002Fth>\n        \u003Cth>Taux légal\u003C\u002Fth>\n        \u003Cth>Exemple (salaire 3 000 €)\u003C\u002Fth>\n      \u003C\u002Ftr>\n    \u003C\u002Fthead>\n    \u003Ctbody>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>1 à 10 ans\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>1\u002F4 de mois par année\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>750 € par an d'ancienneté\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n      \u003Ctr>\n        \u003Ctd>Au-delà de 10 ans\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>1\u002F3 de mois par année\u003C\u002Ftd>\n        \u003Ctd>1 000 € par an d'ancienneté\u003C\u002Ftd>\n      \u003C\u002Ftr>\n    \u003C\u002Ftbody>\n  \u003C\u002Ftable>\n\n  \u003Cdiv style=\"font-size: 0.8125rem; color: var(--muted); margin-bottom: 1rem; line-height: 1.5;\">\n    La CCN IDCC 1794 ne modifie pas ce calcul de base mais y applique les majorations d'âge décrites ci-dessus. L'indemnité conventionnelle est donc toujours au moins égale au minimum légal.\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cp class=\"disclaimer\">\n    Calcul indicatif basé sur la CCN IDCC 1794 (institutions de retraite complémentaire et de prévoyance, brochure JO n° 3276).\n    Source : \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legifrance.gouv.fr\u002Fconv_coll\u002Fid\u002FKALICONT000005635698\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Legifrance — IDCC 1794\u003C\u002Fa>.\n    Pour une validation juridique de vos droits\n  \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fmain>\n\n\u003Cscript>\nconst fmt = new Intl.NumberFormat('fr-FR', { style: 'currency', currency: 'EUR', maximumFractionDigits: 0 });\n\nconst state = { salaire: 3000, anc: 5, age: 'moins45' };\n\nfunction computeLegal(salaire, anc) {\n  if (anc \u003C 2) return 0;\n  const a1 = Math.min(anc, 10);\n  const a2 = Math.max(0, anc - 10);\n  return salaire * (0.25 * a1 + (1 \u002F 3) * a2);\n}\n\nfunction compute() {\n  const { salaire, anc, age } = state;\n  const legal = computeLegal(salaire, anc);\n  if (anc \u003C 2) {\n    return { montant: 0, base: 0, maj: 0, plafond: salaire * 18, legal, label: 'Ancienneté \u003C 2 ans — pas d\\'indemnité légale' };\n  }\n  const plafond = salaire * 18;\n  const majTaux = age === '45a54' ? 0.30 : age === 'plus55' ? 0.50 : 0;\n  let montant = Math.min(legal * (1 + majTaux), plafond);\n  const base = legal;\n  const maj = montant - Math.min(legal, plafond);\n  return {\n    montant,\n    base,\n    maj: Math.max(0, maj),\n    plafond,\n    legal: Math.min(legal, plafond),\n    label: majTaux > 0\n      ? `Base légale ${fmt.format(base)} × majoration +${majTaux * 100} % (âge)`\n      : `Base légale — pas de majoration d'âge applicable`\n  };\n}\n\nfunction render() {\n  const r = compute();\n  document.getElementById('ind-montant').textContent = fmt.format(r.montant);\n  document.getElementById('ind-sub').textContent = r.label;\n  document.getElementById('ind-base').textContent = fmt.format(r.base);\n  document.getElementById('ind-maj').textContent = r.maj > 0 ? '+' + fmt.format(r.maj) : '—';\n  document.getElementById('ind-plafond').textContent = fmt.format(r.plafond) + ' max.';\n  document.getElementById('cmp-ccn').textContent = fmt.format(r.montant);\n  document.getElementById('cmp-legal').textContent = fmt.format(r.legal);\n  document.getElementById('cmp-gain').textContent = '+' + fmt.format(Math.max(0, r.montant - r.legal));\n}\n\ndocument.getElementById('ind-salaire').addEventListener('input', e => {\n  state.salaire = parseFloat(e.target.value);\n  document.getElementById('ind-salaire-val').textContent = fmt.format(state.salaire);\n  render();\n});\ndocument.getElementById('ind-anc').addEventListener('input', e => {\n  state.anc = parseFloat(e.target.value);\n  document.getElementById('ind-anc-val').textContent = state.anc + ' an' + (state.anc > 1 ? 's' : '');\n  render();\n});\ndocument.getElementById('ind-age-pills').addEventListener('click', e => {\n  const btn = e.target.closest('.pill');\n  if (!btn) return;\n  document.querySelectorAll('#ind-age-pills .pill').forEach(p => p.classList.remove('active'));\n  btn.classList.add('active');\n  state.age = btn.dataset.val;\n  render();\n});\n\nconst ro = new ResizeObserver(() => {\n  const h = Math.max(document.documentElement.scrollHeight, document.body.scrollHeight);\n  parent.postMessage({ type: 'resize', height: h }, '*');\n});\nro.observe(document.documentElement);\n\nrender();\nif (window.lucide) lucide.createIcons();\n\u003C\u002Fscript>\n\u003C\u002Fbody>\n\u003C\u002Fhtml>\n","generated","juridique","consumer","both","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Findemnite-travail-du-personnel-des-institutions-de-retraite-bc6482acc3.webp",[]]