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La CCN applique la formule légale (1\u002F4 + 1\u002F3 mois selon ancienneté) avec deux dispositions plus favorables : une majoration de 25% pour les salariés justifiant de plus de 30 ans d'ancienneté, et un doublement en cas d'inaptitude d'origine professionnelle.",[90],{"name":91,"@type":92,"about":93,"author":97,"@context":100,"isPartOf":101,"inLanguage":104,"description":105,"operatingSystem":106,"applicationCategory":107,"isAccessibleForFree":108},"Calculateur indemnité de licenciement — Convention collective du Notariat IDCC 2205","WebApplication",{"name":94,"@type":95,"identifier":96},"Convention collective du notariat","Thing","IDCC 2205",{"name":98,"@type":99},"Expert-Zoom","Organization","https:\u002F\u002Fschema.org",{"url":102,"@type":103},"\u002Ffr\u002Fmagazine\u002Fjuridique\u002Fles-conventions-collectives-en-france","Article","fr","Calculez votre indemnité de licenciement selon la convention collective du notariat (IDCC 2205) : formule légale + majoration 25% au-delà de 30 ans d'ancienneté + doublement pour inaptitude professionnelle.","All","FinanceApplication",true,[110,113,116,119,122,125,128,131,134,137],{"a":111,"q":112},"Dans la convention collective du notariat (IDCC 2205), l'indemnité de licenciement est calculée selon la formule légale : 1\u002F4 de mois de salaire brut par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1\u002F3 de mois par année au-delà. À partir de 30 ans d'ancienneté, une majoration de 25% s'applique. En cas d'inaptitude d'origine professionnelle, l'indemnité est doublée.","Comment calculer l'indemnité de licenciement dans le notariat ?",{"a":114,"q":115},"La CCN du notariat (art. 12.4) applique la même formule que le code du travail (L1234-9) : 1\u002F4 mois × années (≤10 ans) + 1\u002F3 mois × années (>10 ans). La convention ajoute deux dispositions plus favorables : +25% pour les salariés avec plus de 30 ans d'ancienneté, et le doublement de l'indemnité en cas d'inaptitude professionnelle.","Quelle est la formule CCN notariat pour l'indemnité de licenciement ?",{"a":117,"q":118},"Le salaire de référence retenu est le plus favorable entre : 1\u002F12 de la rémunération brute totale des 12 derniers mois, ou 1\u002F3 des 3 derniers mois de rémunération brute. Les primes et gratifications exceptionnelles sont incluses dans le calcul sur 3 mois au prorata temporis.","Quel est le salaire de référence pour l'indemnité de licenciement dans le notariat ?",{"a":120,"q":121},"La convention collective du notariat exige une ancienneté minimale de 8 mois pour bénéficier d'une indemnité de licenciement, ce qui correspond au minimum légal fixé par l'article L1234-9 du code du travail.","Quelle est l'ancienneté minimale pour toucher une indemnité dans le notariat ?",{"a":123,"q":124},"Oui, la CCN du notariat prévoit le doublement de l'indemnité de licenciement en cas d'inaptitude d'origine professionnelle (accident du travail ou maladie professionnelle) lorsqu'un reclassement est impossible. Cette disposition est plus favorable que le code du travail qui prévoit un simple doublement dans les mêmes conditions.","L'indemnité est-elle doublée en cas de licenciement pour inaptitude dans le notariat ?",{"a":126,"q":127},"La prime d'ancienneté est incluse dans le salaire brut de référence utilisé pour calculer l'indemnité, car elle fait partie de la rémunération contractuelle habituelle. Les primes exceptionnelles sont prises en compte au prorata sur la période de référence.","La prime d'ancienneté entre-t-elle dans le calcul de l'indemnité ?",{"a":129,"q":130},"Oui, la CCN du notariat prévoit une majoration conventionnelle de 25% de l'indemnité de licenciement pour les salariés ayant plus de 30 ans d'ancienneté dans la profession. Cette disposition n'existe pas dans le code du travail et est spécifique à la convention collective du notariat.","Existe-t-il une majoration pour les salariés avec 30 ans d'ancienneté dans le notariat ?",{"a":132,"q":133},"En cas de rupture conventionnelle, l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle suit les règles légales (minimum : indemnité légale de licenciement calculée selon L1234-9). La CCN du notariat ne prévoit pas de règles spécifiques différentes pour la rupture conventionnelle, donc la formule légale s'applique.","Comment est prise en compte la rupture conventionnelle dans le notariat ?",{"a":135,"q":136},"L'indemnité de licenciement est exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales dans la limite la plus favorable entre : 2 fois la rémunération annuelle brute ou 50% de l'indemnité versée (plafond : 6 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale). Le montant exonéré ne peut dépasser ce plafond. Les règles fiscales sont identiques quelle que soit la convention collective.","L'indemnité de licenciement est-elle imposable dans le notariat ?",{"a":138,"q":139},"La convention collective du notariat ne distingue pas le montant de l'indemnité selon le motif économique ou personnel du licenciement : la même formule s'applique dans les deux cas. La différence intervient uniquement pour l'inaptitude professionnelle (doublement) et pour les salariés avec plus de 30 ans d'ancienneté (+25%).","Quelle est la différence entre licenciement économique et personnel dans le notariat pour l'indemnité ?","\u003C!DOCTYPE html>\n\u003Chtml lang=\"fr\">\n\u003Chead>\n  \u003Cmeta charset=\"utf-8\">\n  \u003Cmeta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1\">\n  \u003Ctitle>Indemnité de licenciement — Convention collective du Notariat IDCC 2205\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cscript src=\"https:\u002F\u002Funpkg.com\u002Flucide@latest\u002Fdist\u002Fumd\u002Flucide.min.js\">\u003C\u002Fscript>\n  \u003Cstyle>\n    *, *::before, *::after { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }\n    :root {\n      --bg: #fafaf9;\n      --card-bg: #ffffff;\n      --border: #e7e5e4;\n      --accent: #2563eb;\n      --accent-light: #eff6ff;\n      --text: #1c1917;\n      --text-muted: #78716c;\n      --text-light: #a8a29e;\n      --success-bg: #f0fdf4;\n      --radius: 0.75rem;\n      --radius-sm: 0.375rem;\n      --shadow: 0 1px 3px 0 rgba(0,0,0,.08), 0 1px 2px -1px rgba(0,0,0,.06);\n    }\n    body { background: var(--bg); 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Majoration de 25%\u003C\u002Fstrong> pour les salariés ayant plus de 30 ans d'ancienneté dans la profession notariale, reflétant la fidélité à long terme souvent caractéristique de ce secteur.\u003C\u002Fp>\n    \u003Cp>\u003Cstrong>2. Doublement de l'indemnité\u003C\u002Fstrong> en cas de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle avec impossibilité de reclassement, conformément à la protection renforcée prévue à l'article 12.4 de la convention.\u003C\u002Fp>\n    \u003Cp>Ces dispositions s'appliquent aux salariés des offices notariaux, des groupements professionnels des notaires, et des organismes assimilés relevant de la convention collective nationale du notariat.\u003C\u002Fp>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"rule-callout\">\n    \u003Ci data-lucide=\"info\">\u003C\u002Fi>\n    \u003Cp>\n      \u003Cstrong>Règle conventionnelle (art. 12.4 CCN) :\u003C\u002Fstrong>\n      L'indemnité légale (1\u002F4 mois\u002Fan ≤10 ans + 1\u002F3 mois\u002Fan >10 ans) est \u003Cstrong>majorée de 25%\u003C\u002Fstrong> au-delà de 30 ans d'ancienneté.\n      En cas d'inaptitude d'origine professionnelle, l'indemnité est \u003Cstrong>doublée\u003C\u002Fstrong>.\n      Ancienneté minimale requise : 8 mois (identique au minimum légal).\n    \u003C\u002Fp>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"card\">\n    \u003Cp class=\"card-title\">Calculer votre indemnité\u003C\u002Fp>\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Clabel>\u003Cspan>Salaire brut mensuel de référence\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"val\" id=\"ind-salaire-val\">2 500 €\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Flabel>\n      \u003Cinput type=\"range\" id=\"ind-salaire\" min=\"1800\" max=\"10000\" value=\"2500\" step=\"50\">\n    \u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Clabel>\u003Cspan>Ancienneté (années complètes)\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"val\" id=\"ind-anc-val\">8 ans\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Flabel>\n      \u003Cinput type=\"range\" id=\"ind-anc\" min=\"1\" max=\"40\" value=\"8\" step=\"1\">\n    \u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Clabel>\u003Cspan>Motif du licenciement\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Flabel>\n      \u003Cdiv class=\"pills\" id=\"ind-motif-pills\">\n        \u003Cbutton class=\"pill active\" data-val=\"standard\">Motif économique ou personnel\u003C\u002Fbutton>\n        \u003Cbutton class=\"pill\" data-val=\"inaptitude_pro\">Inaptitude professionnelle\u003C\u002Fbutton>\n      \u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"warning-box\" id=\"ind-warning\" style=\"display:none;\">\n    \u003Ci data-lucide=\"alert-triangle\">\u003C\u002Fi>\n    \u003Cspan id=\"ind-warning-text\">\u003C\u002Fspan>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"result-card\">\n    \u003Cp class=\"result-label\">Indemnité de licenciement CCN notariat\u003C\u002Fp>\n    \u003Cp class=\"result-value\" id=\"ind-montant\">5 000 €\u003C\u002Fp>\n    \u003Cp class=\"result-sub\" id=\"ind-sub\">Formule L1234-9 (code du travail)\u003C\u002Fp>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"result-detail\" id=\"ind-detail\">\u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"card\">\n    \u003Cp class=\"card-title\">Comparaison code du travail vs CCN notariat\u003C\u002Fp>\n    \u003Ctable class=\"compare-table\" id=\"ind-compare\">\n      \u003Cthead>\n        \u003Ctr>\u003Cth>Situation\u003C\u002Fth>\u003Cth>Code du travail\u003C\u002Fth>\u003Cth>CCN notariat\u003C\u002Fth>\u003Cth>Écart\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\n      \u003C\u002Fthead>\n      \u003Ctbody id=\"ind-compare-body\">\n      \u003C\u002Ftbody>\n    \u003C\u002Ftable>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"card\">\n    \u003Cp class=\"card-title\">Comment est calculé le salaire de référence ?\u003C\u002Fp>\n    \u003Cp style=\"font-size:.875rem;color:var(--text-muted);line-height:1.6;\">\n      La CCN du notariat prévoit que le salaire de référence est le plus favorable entre :\n    \u003C\u002Fp>\n    \u003Cul style=\"font-size:.875rem;color:var(--text-muted);line-height:1.8;margin:.625rem 0 0 1.25rem;\">\n      \u003Cli>\u003Cstrong>1\u002F12 des rémunérations des 12 derniers mois\u003C\u002Fstrong> précédant la notification du licenciement\u003C\u002Fli>\n      \u003Cli>\u003Cstrong>1\u002F3 des rémunérations des 3 derniers mois\u003C\u002Fstrong> (les primes et gratifications exceptionnelles sont prises en compte prorata temporis)\u003C\u002Fli>\n    \u003C\u002Ful>\n    \u003Cp style=\"font-size:.8125rem;color:var(--text-muted);margin-top:.625rem;\">\n      Utilisez la formule la plus avantageuse. En cas de rémunération variable importante (commissions, primes), la méthode des 3 derniers mois peut être plus favorable.\n    \u003C\u002Fp>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cp class=\"disclaimer\">\n    \u003Ci data-lucide=\"shield\" style=\"width:12px;height:12px;display:inline;vertical-align:middle;\">\u003C\u002Fi>\n    Calcul indicatif basé sur la CCN IDCC 2205 (Convention collective du notariat, Brochure JO n°3134) — Accord du 16 décembre 2021.\n    Source : \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legifrance.gouv.fr\u002Fconv_coll\u002Fid\u002FKALICONT000005635820\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Legifrance\u003C\u002Fa>.\n    Pour validation légale\n  \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fmain>\n\n\u003Cscript>\nconst fmt = v => new Intl.NumberFormat('fr-FR', { style: 'currency', currency: 'EUR', maximumFractionDigits: 0 }).format(v);\n\nconst state = { salaire: 2500, anc: 8, motif: 'standard' };\n\nfunction computeIndemnite(sal, anc, motif) {\n  let base;\n  if (anc \u003C= 10) {\n    base = sal * 0.25 * anc;\n  } else {\n    base = sal * 0.25 * 10 + sal * (1\u002F3) * (anc - 10);\n  }\n  const legalBase = base;\n  const bonus30 = anc > 30;\n  if (bonus30) base *= 1.25;\n  const doublé = motif === 'inaptitude_pro';\n  if (doublé) base *= 2;\n  return { montant: Math.round(base), legalMontant: Math.round(legalBase), bonus30, doublé };\n}\n\nfunction render() {\n  const { salaire, anc, motif } = state;\n  const r = computeIndemnite(salaire, anc, motif);\n\n  document.getElementById('ind-salaire-val').textContent = fmt(salaire);\n  document.getElementById('ind-anc-val').textContent = anc + ' an' + (anc > 1 ? 's' : '');\n  document.getElementById('ind-montant').textContent = fmt(r.montant);\n\n  let subParts = [];\n  if (r.doublé) subParts.push('Doublement CCN — inaptitude professionnelle');\n  else if (r.bonus30) subParts.push('+25% conventionnel — ancienneté > 30 ans');\n  else subParts.push('Formule L1234-9 identique au code du travail');\n  document.getElementById('ind-sub').textContent = subParts.join(' — ');\n\n  \u002F\u002F Detail\n  const detail = document.getElementById('ind-detail');\n  let lines = [];\n  if (anc \u003C= 10) {\n    lines.push(`Tranche 1 : 1\u002F4 × ${fmt(salaire)} × ${anc} an${anc > 1 ? 's' : ''} = \u003Cstrong>${fmt(Math.round(salaire * 0.25 * anc))}\u003C\u002Fstrong>`);\n  } else {\n    lines.push(`Tranche 1 (≤10 ans) : 1\u002F4 × ${fmt(salaire)} × 10 = \u003Cstrong>${fmt(Math.round(salaire * 0.25 * 10))}\u003C\u002Fstrong>`);\n    lines.push(`Tranche 2 (>10 ans) : 1\u002F3 × ${fmt(salaire)} × ${anc - 10} = \u003Cstrong>${fmt(Math.round(salaire * (1\u002F3) * (anc - 10)))}\u003C\u002Fstrong>`);\n    lines.push(`Sous-total légal : \u003Cstrong>${fmt(r.legalMontant)}\u003C\u002Fstrong>`);\n  }\n  if (r.bonus30) lines.push(`Majoration +25% CCN (ancienneté > 30 ans) : \u003Cstrong>${fmt(Math.round(r.legalMontant * 0.25))}\u003C\u002Fstrong>`);\n  if (r.doublé) lines.push(`Doublement inaptitude professionnelle (× 2) : \u003Cstrong>= ${fmt(r.montant)}\u003C\u002Fstrong>`);\n  detail.innerHTML = lines.map(l => `\u003Cp>${l}\u003C\u002Fp>`).join('');\n\n  \u002F\u002F Warning\n  const warning = document.getElementById('ind-warning');\n  const warnText = document.getElementById('ind-warning-text');\n  if (anc \u003C 1) {\n    warning.style.display = 'flex';\n    warnText.textContent = 'Ancienneté minimum requise : 8 mois. En dessous, aucune indemnité n\\'est due.';\n  } else {\n    warning.style.display = 'none';\n  }\n\n  \u002F\u002F Compare table\n  const tbody = document.getElementById('ind-compare-body');\n  const legal = computeIndemnite(salaire, anc, 'standard');\n  const extra25 = anc > 30 ? computeIndemnite(salaire, anc, 'standard') : null;\n  const rows = [\n    ['Licenciement standard', fmt(legal.legalMontant), fmt(legal.legalMontant), 'Identique'],\n    ...(anc > 30 ? [['Licenciement >30 ans ancienneté', fmt(legal.legalMontant), fmt(Math.round(legal.legalMontant * 1.25)), '+25% CCN']] : []),\n    ['Inaptitude professionnelle', fmt(legal.legalMontant), fmt(Math.round(legal.legalMontant * 2)), '+100% CCN']\n  ];\n  tbody.innerHTML = rows.map((row, i) => `\n    \u003Ctr ${i > 0 ? 'class=\"ccn-row\"' : ''}>\n      \u003Ctd>${row[0]}\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>${row[1]}\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd>${row[2]}\u003C\u002Ftd>\n      \u003Ctd class=\"${i > 0 ? 'better' : ''}\">${row[3]}\u003C\u002Ftd>\n    \u003C\u002Ftr>\n  `).join('');\n}\n\n\u002F\u002F Bind\ndocument.getElementById('ind-salaire').addEventListener('input', e => { state.salaire = +e.target.value; render(); });\ndocument.getElementById('ind-anc').addEventListener('input', e => { state.anc = +e.target.value; render(); });\ndocument.getElementById('ind-motif-pills').querySelectorAll('.pill').forEach(pill => {\n  pill.addEventListener('click', () => {\n    document.getElementById('ind-motif-pills').querySelectorAll('.pill').forEach(p => p.classList.remove('active'));\n    pill.classList.add('active');\n    state.motif = pill.dataset.val;\n    render();\n  });\n});\n\nrender();\n\n\u002F\u002F Iframe resize\nconst ro = new ResizeObserver(() => {\n  const h = Math.max(document.documentElement.scrollHeight, document.body.scrollHeight);\n  parent.postMessage({ type: 'resize', height: h }, '*');\n});\nro.observe(document.documentElement);\n\nif (typeof lucide !== 'undefined') lucide.createIcons();\n\u003C\u002Fscript>\n\u003C\u002Fbody>\n\u003C\u002Fhtml>\n","generated","juridique","consumer","both","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Findemnite-notariat-22893bd369.webp",[]]