[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"footer-root-categories-fr-FR":3,"tool-content-indemnite-de-la-boyauderie-fr":83,"footer-cities-fr":146},[4,14,22,30,38,45,53,60,67,75],{"seo_content":5,"id":8,"name":9,"slug":10,"parentId":7,"lang":11,"_count":12},[6],{"page_slug":7},null,"cmkzhl7xm00dbulbc93h4qog5","Juridique","avocats","fr-FR",{"experts":13},8,{"seo_content":15,"id":17,"name":18,"slug":19,"parentId":7,"lang":11,"_count":20},[16],{"page_slug":7},"cmkzhl84700djulbcbv6pzu9e","Informatique","informaticiens",{"experts":21},3,{"seo_content":23,"id":25,"name":26,"slug":27,"parentId":7,"lang":11,"_count":28},[24],{"page_slug":7},"cmkzhlaos00gnulbc07i9jrco","Amélioration de la Maison","artisans",{"experts":29},4,{"seo_content":31,"id":33,"name":34,"slug":35,"parentId":7,"lang":11,"_count":36},[32],{"page_slug":7},"cmkzhlaqg00gpulbcx38bwoc2","Général","divers-generalistes",{"experts":37},0,{"seo_content":39,"id":41,"name":42,"slug":43,"parentId":7,"lang":11,"_count":44},[40],{"page_slug":7},"cmkzhlbvq00i3ulbcutdbcz50","Électronique Grand Public","techniciens-electronique",{"experts":21},{"seo_content":46,"id":48,"name":49,"slug":50,"parentId":7,"lang":11,"_count":51},[47],{"page_slug":7},"cmkzhlcaw00ilulbc38pxoogr","Santé","medecins",{"experts":52},5,{"seo_content":54,"id":56,"name":57,"slug":58,"parentId":7,"lang":11,"_count":59},[55],{"page_slug":7},"cmkzhlcmi00izulbcxva1m47f","Gestion de Patrimoine","conseillers-patrimoniaux",{"experts":21},{"seo_content":61,"id":63,"name":64,"slug":65,"parentId":7,"lang":11,"_count":66},[62],{"page_slug":7},"cmkzhldcv00jvulbcmcd5a7mk","Animaux et Vétérinaires","veterinaires",{"experts":21},{"seo_content":68,"id":70,"name":71,"slug":72,"parentId":7,"lang":11,"_count":73},[69],{"page_slug":7},"cmkzhldrr00kdulbchxfo67eg","Mécanique et Réparation","mecaniciens",{"experts":74},1,{"seo_content":76,"id":78,"name":79,"slug":80,"parentId":7,"lang":11,"_count":81},[77],{"page_slug":7},"cmkzhl9l300fbulbcv3i8q8p3","Aide aux Devoirs","professeurs-particuliers",{"experts":82},6,{"slug":84,"title":85,"page_title":86,"description":87,"content_md":88,"local_slug":84,"json_ld":89,"faq":109,"tool_html":140,"source":141,"category":142,"audience":143,"publish_mode":144,"hero_image":145,"hero_image_alt":85},"indemnite-de-la-boyauderie","Indemnité de licenciement boyauderie — calculateur","Indemnité licenciement CCN Boyauderie IDCC 1543 | Expert Zoom","Calculez l'indemnité de licenciement de la convention collective boyauderie (IDCC 1543) et comparez avec le minimum légal du code du travail.","Calculez précisément votre indemnité de licenciement dans la convention collective de la boyauderie (IDCC 1543). La CCN prévoit une formule 1\u002F10 de mois par an (≤10 ans) et 4\u002F15 au-delà, moins favorable que le légal (L1234-9). L'outil compare automatiquement et retient le montant le plus avantageux.",[90],{"name":91,"@type":92,"about":93,"author":97,"@context":100,"isPartOf":101,"inLanguage":104,"description":105,"operatingSystem":106,"applicationCategory":107,"isAccessibleForFree":108},"Calculateur indemnité de licenciement — CCN Boyauderie IDCC 1543","WebApplication",{"name":94,"@type":95,"identifier":96},"Convention collective nationale de la boyauderie","Thing","IDCC 1543",{"name":98,"@type":99},"Expert-Zoom","Organization","https:\u002F\u002Fschema.org",{"url":102,"@type":103},"\u002Ffr\u002Fmagazine\u002Fjuridique\u002Fles-conventions-collectives-en-france","Article","fr","Calculez l'indemnité de licenciement de la convention collective boyauderie (IDCC 1543) et comparez avec le minimum légal du code du travail (L1234-9).","All","FinanceApplication",true,[110,113,116,119,122,125,128,131,134,137],{"a":111,"q":112},"La CCN boyauderie (IDCC 1543) prévoit 1\u002F10 de mois de salaire brut par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1\u002F10 + 1\u002F6 de mois (soit 4\u002F15 de mois) par année au-delà de 10 ans. Cette formule est généralement moins favorable que le code du travail, qui prévaut dans ce cas.","Quelle est la formule de l'indemnité de licenciement dans la convention collective boyauderie ?",{"a":114,"q":115},"La formule CCN boyauderie est moins favorable que le minimum légal de l'article L1234-9 du code du travail (1\u002F4 de mois pour les 10 premières années, 1\u002F3 au-delà). Conformément à la loi, c'est le minimum légal qui s'applique dès lors qu'il est plus avantageux pour le salarié.","La formule CCN boyauderie est-elle plus ou moins favorable que le code du travail ?",{"a":117,"q":118},"Une ancienneté minimum de 2 ans dans l'entreprise est requise pour bénéficier de l'indemnité de licenciement, conformément à la convention collective boyauderie et au code du travail.","Quelle est l'ancienneté minimum pour percevoir l'indemnité de licenciement dans la boyauderie ?",{"a":120,"q":121},"Le salaire de référence est le douzième de la rémunération brute totale des 12 derniers mois précédant la notification du licenciement, ou le tiers des 3 derniers mois si plus favorable. Sont inclus le salaire de base, les primes et avantages en nature habituels.","Comment est calculé le salaire de référence pour l'indemnité de licenciement boyauderie ?",{"a":123,"q":124},"L'indemnité de licenciement est exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite du montant le plus favorable entre : le montant légal ou conventionnel, 2 fois la rémunération annuelle brute, ou 50 % de l'indemnité totale (plafonnée à 6 fois le plafond annuel de la sécurité sociale).","L'indemnité de licenciement de la CCN boyauderie est-elle imposable ?",{"a":126,"q":127},"La part de l'indemnité de licenciement inférieure à 2 fois le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) est exonérée de cotisations sociales. La part dépassant ce seuil est soumise aux cotisations dans les conditions ordinaires.","L'indemnité de licenciement boyauderie est-elle soumise à cotisations sociales ?",{"a":129,"q":130},"La CCN boyauderie applique la même formule quel que soit le motif de licenciement (économique, personnel, inaptitude), sous réserve du respect du minimum légal. En cas de licenciement économique, des obligations supplémentaires peuvent s'appliquer (plan de sauvegarde de l'emploi, priorité de réembauche).","Y a-t-il une indemnité spécifique pour licenciement économique dans la CCN boyauderie ?",{"a":132,"q":133},"L'indemnité de licenciement peut se cumuler avec l'indemnité compensatrice de préavis (si le préavis n'est pas effectué) et l'indemnité compensatrice de congés payés. En revanche, elle ne se cumule pas avec une indemnité de mise à la retraite si la rupture est qualifiée différemment.","Peut-on cumuler l'indemnité de licenciement avec d'autres indemnités dans la CCN boyauderie ?",{"a":135,"q":136},"Pour 15 ans d'ancienneté et un salaire de 2 500 €\u002Fmois : la formule légale donne environ 4 167 € (10 × 1\u002F4 + 5 × 1\u002F3 = 4,17 mois), tandis que la formule CCN donne environ 2 917 € (10 × 1\u002F10 + 5 × 4\u002F15 = 2,33 mois). Le minimum légal est donc appliqué, étant nettement plus favorable.","Quelle est la différence entre l'indemnité CCN boyauderie et le code du travail pour 15 ans d'ancienneté ?",{"a":138,"q":139},"Non. La rupture conventionnelle (article L1237-18 du code du travail) donne droit à une indemnité spécifique de rupture conventionnelle, calculée selon la formule légale de l'article L1234-9, avec un minimum équivalent à l'indemnité légale de licenciement. La formule CCN ne s'applique pas à ce mode de rupture.","L'indemnité de licenciement CCN boyauderie s'applique-t-elle aux ruptures conventionnelles ?","\u003C!DOCTYPE html>\n\u003Chtml lang=\"fr\">\n\u003Chead>\n  \u003Cmeta charset=\"utf-8\">\n  \u003Cmeta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1\">\n  \u003Ctitle>Indemnité de licenciement — CCN Boyauderie IDCC 1543\u003C\u002Ftitle>\n  \u003Cscript src=\"https:\u002F\u002Funpkg.com\u002Flucide@latest\u002Fdist\u002Fumd\u002Flucide.min.js\">\u003C\u002Fscript>\n  \u003Cstyle>\n    :root {\n      --bg: #fafaf9;\n      --surface: #ffffff;\n      --border: #e7e5e4;\n      --accent: #2563eb;\n      --accent-light: #eff6ff;\n      --accent-dark: #1d4ed8;\n      --text: #1c1917;\n      --text-muted: #78716c;\n      --success-bg: #f0fdf4;\n      --success-border: #bbf7d0;\n      --success-text: #15803d;\n      --info-bg: #eff6ff;\n      --info-border: #bfdbfe;\n      --info-text: #1e40af;\n      --warn-bg: #fefce8;\n      --warn-border: #fef08a;\n      --warn-text: #854d0e;\n      --radius: 0.75rem;\n      --radius-sm: 0.5rem;\n    }\n    *, *::before, *::after { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }\n    body {\n      background: var(--bg);\n      font-family: system-ui, -apple-system, sans-serif;\n      color: var(--text);\n      font-size: 0.9375rem;\n      line-height: 1.6;\n    }\n    .tool-root {\n      max-width: 720px;\n      margin: 0 auto;\n      padding: 1.25rem 1rem 2rem;\n    }\n    .tool-header { margin-bottom: 1.25rem; }\n    .tool-header h1 { font-size: 1.15rem; font-weight: 700; line-height: 1.3; }\n    .idcc-badge {\n      display: inline-flex;\n      align-items: center;\n      gap: 0.3rem;\n      background: var(--accent-light);\n      color: var(--accent);\n      border: 1px solid var(--info-border);\n      border-radius: 9999px;\n      padding: 0.15rem 0.6rem;\n      font-size: 0.78rem;\n      font-weight: 600;\n      margin-top: 0.3rem;\n    }\n    .intro {\n      background: var(--surface);\n      border: 1px solid var(--border);\n      border-radius: var(--radius);\n      padding: 1rem 1.25rem;\n      margin-bottom: 1.25rem;\n      font-size: 0.875rem;\n      line-height: 1.7;\n    }\n    .intro p + p { margin-top: 0.6rem; }\n    .intro strong { color: var(--accent-dark); }\n    .rule-callout {\n      display: flex;\n      gap: 0.6rem;\n      align-items: flex-start;\n      background: var(--info-bg);\n      border: 1px solid var(--info-border);\n      border-radius: var(--radius-sm);\n      padding: 0.75rem 1rem;\n      margin-bottom: 1.25rem;\n      font-size: 0.85rem;\n      color: var(--info-text);\n    }\n    .rule-callout i { flex-shrink: 0; margin-top: 0.15rem; }\n    .card {\n      background: var(--surface);\n      border: 1px solid var(--border);\n      border-radius: var(--radius);\n      padding: 1.25rem;\n      margin-bottom: 1rem;\n    }\n    .field { margin-bottom: 1rem; }\n    .field-label {\n      display: flex;\n      justify-content: space-between;\n      align-items: center;\n      font-size: 0.85rem;\n      font-weight: 500;\n      margin-bottom: 0.4rem;\n    }\n    .field-label .val { color: var(--accent); font-weight: 600; font-variant-numeric: tabular-nums; }\n    input[type=\"range\"] { width: 100%; accent-color: var(--accent); cursor: pointer; height: 4px; }\n    .section-title {\n      font-size: 0.75rem;\n      font-weight: 600;\n      text-transform: uppercase;\n      letter-spacing: 0.05em;\n      color: var(--text-muted);\n      margin-bottom: 0.5rem;\n    }\n    .pills { display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 0.4rem; }\n    .pill {\n      padding: 0.35rem 0.75rem;\n      border: 1.5px solid var(--border);\n      border-radius: 9999px;\n      font-size: 0.8rem;\n      font-weight: 500;\n      cursor: pointer;\n      background: var(--surface);\n      color: var(--text-muted);\n      transition: all 0.15s;\n    }\n    .pill.active { background: var(--accent); border-color: var(--accent); color: #fff; }\n    .result-card {\n      background: var(--success-bg);\n      border: 1.5px solid var(--success-border);\n      border-radius: var(--radius);\n      padding: 1rem 1.25rem;\n      margin-top: 1rem;\n    }\n    .result-label { font-size: 0.8rem; color: var(--success-text); font-weight: 500; margin-bottom: 0.25rem; }\n    .result-value { font-size: 1.75rem; font-weight: 700; color: var(--success-text); font-variant-numeric: tabular-nums; }\n    .result-sub { font-size: 0.8rem; color: var(--text-muted); margin-top: 0.35rem; }\n    .comparison-table { width: 100%; border-collapse: collapse; font-size: 0.82rem; margin-top: 1rem; }\n    .comparison-table th { background: var(--accent-light); color: var(--accent-dark); font-weight: 600; text-align: left; padding: 0.5rem 0.6rem; border-bottom: 2px solid var(--info-border); }\n    .comparison-table td { padding: 0.45rem 0.6rem; border-bottom: 1px solid var(--border); }\n    .comparison-table .better { color: var(--success-text); font-weight: 600; }\n    .comparison-table .worse { color: #dc2626; font-weight: 600; }\n    .info-box {\n      background: var(--warn-bg);\n      border: 1px solid var(--warn-border);\n      border-radius: var(--radius-sm);\n      padding: 0.6rem 0.9rem;\n      font-size: 0.82rem;\n      color: var(--warn-text);\n      margin-top: 0.75rem;\n      display: flex;\n      gap: 0.5rem;\n      align-items: flex-start;\n    }\n    .info-box i { flex-shrink: 0; margin-top: 0.1rem; }\n    .disclaimer {\n      font-size: 0.76rem;\n      color: var(--text-muted);\n      border-top: 1px solid var(--border);\n      padding-top: 1rem;\n      margin-top: 1.5rem;\n      line-height: 1.5;\n    }\n    .disclaimer a { color: var(--accent); text-decoration: none; }\n    .disclaimer a:hover { text-decoration: underline; }\n    .compare-title {\n      font-size: 0.875rem;\n      font-weight: 600;\n      margin: 1rem 0 0.5rem;\n      display: flex;\n      align-items: center;\n      gap: 0.4rem;\n    }\n  \u003C\u002Fstyle>\n\u003C\u002Fhead>\n\u003Cbody>\n\u003C!-- CCN IDCC 1543 — indemnité de licenciement\n     Formule CCN: 1\u002F10 mois\u002Fan (≤10 ans) + (1\u002F10+1\u002F6) mois\u002Fan (>10 ans)\n     Formule légale L1234-9: 1\u002F4 mois\u002Fan (≤10 ans) + 1\u002F3 mois\u002Fan (>10 ans)\n     La formule CCN est moins favorable que le minimum légal → le légal prévaut.\n     Source: Legifrance KALITEXT000005649964 -->\n\u003Cmain class=\"tool-root\">\n  \u003Cdiv class=\"tool-header\">\n    \u003Ch1>Indemnité de licenciement — Convention collective Boyauderie\u003C\u002Fh1>\n    \u003Cdiv class=\"idcc-badge\">\n      \u003Ci data-lucide=\"badge-check\" style=\"width:13px;height:13px;\">\u003C\u002Fi>\n      IDCC 1543\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"intro\">\n    \u003Cp>La \u003Cstrong>convention collective nationale de la boyauderie\u003C\u002Fstrong> (IDCC 1543) encadre les droits des salariés qui travaillent dans la fabrication, le traitement et le conditionnement de boyaux naturels ou artificiels (industrie charcutière et salaison).\u003C\u002Fp>\n    \u003Cp>Elle prévoit une formule de calcul de l'indemnité de licenciement qui peut différer du code du travail. Selon l'article L1234-9, le minimum légal s'applique toujours lorsqu'il est plus favorable que la formule conventionnelle. Ce calculateur compare automatiquement les deux et retient le montant le plus élevé.\u003C\u002Fp>\n    \u003Cp>La formule CCN boyauderie est : \u003Cstrong>1\u002F10 de mois par année\u003C\u002Fstrong> pour les 10 premières années d'ancienneté, puis \u003Cstrong>1\u002F10 + 1\u002F6 de mois par année\u003C\u002Fstrong> (soit environ 4\u002F15 de mois) au-delà de 10 ans. Cette formule est souvent moins favorable que le code du travail, qui prévoit 1\u002F4 de mois pour les 10 premières années et 1\u002F3 de mois ensuite.\u003C\u002Fp>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"rule-callout\">\n    \u003Ci data-lucide=\"info\" style=\"width:16px;height:16px;\">\u003C\u002Fi>\n    \u003Cp>La CCN boyauderie prévoit \u003Cstrong>1\u002F10 mois × années (≤10 ans) + 4\u002F15 mois × années (>10 ans)\u003C\u002Fstrong>. Cette formule étant moins favorable que L1234-9, le minimum légal s'applique automatiquement. Ancienneté minimum requise : 2 ans.\u003C\u002Fp>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cdiv class=\"card\">\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Cdiv class=\"field-label\">\n        \u003Cspan>Salaire de référence brut mensuel\u003C\u002Fspan>\n        \u003Cspan class=\"val\" id=\"sal-val\">2 500 €\u003C\u002Fspan>\n      \u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cinput type=\"range\" id=\"sal\" min=\"1200\" max=\"10000\" step=\"50\" value=\"2500\">\n    \u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Cdiv class=\"field-label\">\n        \u003Cspan>Ancienneté dans l'entreprise\u003C\u002Fspan>\n        \u003Cspan class=\"val\" id=\"anc-val\">5 ans\u003C\u002Fspan>\n      \u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cinput type=\"range\" id=\"anc\" min=\"2\" max=\"40\" step=\"1\" value=\"5\">\n    \u003C\u002Fdiv>\n    \u003Cdiv class=\"field\">\n      \u003Cdiv class=\"section-title\">Motif de licenciement\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"pills\" id=\"motif\">\n        \u003Cbutton class=\"pill active\" data-val=\"eco\">Économique\u003C\u002Fbutton>\n        \u003Cbutton class=\"pill\" data-val=\"perso\">Cause personnelle\u003C\u002Fbutton>\n        \u003Cbutton class=\"pill\" data-val=\"inaptitude\">Inaptitude\u003C\u002Fbutton>\n      \u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003Cdiv class=\"result-card\">\n      \u003Cdiv class=\"result-label\">Indemnité retenue (la plus favorable)\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"result-value\" id=\"amount\">—\u003C\u002Fdiv>\n      \u003Cdiv class=\"result-sub\" id=\"formula-used\">—\u003C\u002Fdiv>\n    \u003C\u002Fdiv>\n\n    \u003Cdiv class=\"compare-title\">\n      \u003Ci data-lucide=\"git-compare\" style=\"width:15px;height:15px;color:#2563eb;\">\u003C\u002Fi>\n      Comparatif CCN vs code du travail\n    \u003C\u002Fdiv>\n    \u003Ctable class=\"comparison-table\">\n      \u003Cthead>\n        \u003Ctr>\n          \u003Cth>Référence\u003C\u002Fth>\n          \u003Cth>Formule\u003C\u002Fth>\n          \u003Cth>Montant estimé\u003C\u002Fth>\n        \u003C\u002Ftr>\n      \u003C\u002Fthead>\n      \u003Ctbody>\n        \u003Ctr>\n          \u003Ctd>Code du travail (L1234-9)\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd id=\"legal-formula\">—\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd class=\"better\" id=\"legal-amount\">—\u003C\u002Ftd>\n        \u003C\u002Ftr>\n        \u003Ctr>\n          \u003Ctd>CCN Boyauderie (IDCC 1543)\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd id=\"ccn-formula\">—\u003C\u002Ftd>\n          \u003Ctd class=\"worse\" id=\"ccn-amount\">—\u003C\u002Ftd>\n        \u003C\u002Ftr>\n      \u003C\u002Ftbody>\n    \u003C\u002Ftable>\n\n    \u003Cdiv class=\"info-box\">\n      \u003Ci data-lucide=\"alert-triangle\" style=\"width:14px;height:14px;\">\u003C\u002Fi>\n      \u003Cspan>Le montant retenu est toujours le plus favorable. La formule CCN boyauderie étant généralement inférieure au légal, c'est le minimum légal qui s'applique dans la plupart des cas. Vérifiez votre contrat et les accords d'entreprise.\u003C\u002Fspan>\n    \u003C\u002Fdiv>\n  \u003C\u002Fdiv>\n\n  \u003Cp class=\"disclaimer\">\n    Calcul indicatif basé sur la CCN Boyauderie, IDCC 1543 (Convention collective nationale du 19 février 1989, étendue par arrêté du 2 juin 1989) et sur l'article L1234-9 du code du travail.\n    Source officielle : \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legifrance.gouv.fr\u002Fconv_coll\u002Fid\u002FKALITEXT000005649964\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Legifrance\u003C\u002Fa>.\n    Pour validation légale\n  \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fmain>\n\n\u003Cscript>\nconst fmtEUR = new Intl.NumberFormat('fr-FR', { style: 'currency', currency: 'EUR', maximumFractionDigits: 0 });\n\nlet salVal = 2500, ancVal = 5, motifVal = 'eco';\n\nfunction compute(sal, anc) {\n  \u002F\u002F CCN: 1\u002F10 × min(anc,10) + (1\u002F10+1\u002F6) × max(0,anc-10)\n  const ccnRatio = (1\u002F10) * Math.min(anc, 10) + (1\u002F10 + 1\u002F6) * Math.max(0, anc - 10);\n  \u002F\u002F Legal: 1\u002F4 × min(anc,10) + 1\u002F3 × max(0,anc-10)\n  const legalRatio = (1\u002F4) * Math.min(anc, 10) + (1\u002F3) * Math.max(0, anc - 10);\n  return {\n    ccnAmount: sal * ccnRatio,\n    legalAmount: sal * legalRatio,\n    ccnRatio,\n    legalRatio\n  };\n}\n\nfunction ratioLabel(ratio) {\n  return (ratio).toFixed(4).replace('.', ',') + ' mois';\n}\n\nfunction render() {\n  const res = compute(salVal, ancVal);\n  const best = Math.max(res.ccnAmount, res.legalAmount);\n  const usedLegal = res.legalAmount >= res.ccnAmount;\n\n  document.getElementById('sal-val').textContent = fmtEUR.format(salVal);\n  document.getElementById('anc-val').textContent = ancVal + ' an' + (ancVal > 1 ? 's' : '');\n  document.getElementById('amount').textContent = fmtEUR.format(best);\n  document.getElementById('formula-used').textContent = usedLegal\n    ? `Minimum légal retenu (plus favorable) — ${ratioLabel(res.legalRatio)} × ${fmtEUR.format(salVal)}`\n    : `Formule CCN retenue — ${ratioLabel(res.ccnRatio)} × ${fmtEUR.format(salVal)}`;\n\n  document.getElementById('legal-formula').textContent = `1\u002F4 mois × ${Math.min(ancVal,10)} an(s) + 1\u002F3 × ${Math.max(0,ancVal-10)} an(s)`;\n  document.getElementById('legal-amount').textContent = fmtEUR.format(res.legalAmount);\n  document.getElementById('ccn-formula').textContent = `1\u002F10 × ${Math.min(ancVal,10)} an(s) + 4\u002F15 × ${Math.max(0,ancVal-10)} an(s)`;\n  document.getElementById('ccn-amount').textContent = fmtEUR.format(res.ccnAmount);\n}\n\ndocument.getElementById('sal').addEventListener('input', e => { salVal = +e.target.value; render(); });\ndocument.getElementById('anc').addEventListener('input', e => { ancVal = +e.target.value; render(); });\n\nconst motifContainer = document.getElementById('motif');\nmotifContainer.querySelectorAll('.pill').forEach(p => {\n  p.addEventListener('click', () => {\n    motifContainer.querySelectorAll('.pill').forEach(x => x.classList.remove('active'));\n    p.classList.add('active');\n    motifVal = p.dataset.val;\n    render();\n  });\n});\n\nrender();\n\ndocument.addEventListener('DOMContentLoaded', () => {\n  lucide.createIcons();\n  const ro = new ResizeObserver(() => {\n    const h = Math.max(document.documentElement.scrollHeight, document.body.scrollHeight);\n    parent.postMessage({ type: 'resize', height: h }, '*');\n  });\n  ro.observe(document.documentElement);\n  setTimeout(() => {\n    const h = Math.max(document.documentElement.scrollHeight, document.body.scrollHeight);\n    parent.postMessage({ type: 'resize', height: h }, '*');\n  }, 100);\n});\n\u003C\u002Fscript>\n\u003C\u002Fbody>\n\u003C\u002Fhtml>\n","generated","juridique","consumer","both","https:\u002F\u002Fpub-bdebbd2dad294475a2da0eb657815b6b.r2.dev\u002Ftools\u002Findemnite-de-la-boyauderie-e3e7a38d5c.webp",[]]