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Elle a annoncé 150 millions d'euros d'économies annuelles, révélant une crise financière qui affecte directement les milliers de salariés du groupe public.\n\n## Une audition sous haute tension : les chiffres de la crise\n\nFrance Télévisions fait face à une réduction de 15 millions d'euros de sa dotation publique en 2026. Pour y faire face, Delphine Ernotte a détaillé un plan d'économies drastique devant les députés : réduction de 2,3 millions d'euros sur les frais de déplacement, réduction de 50 % des dépenses de taxis — après plusieurs polémiques sur les notes de frais —, et un objectif de retour à l'équilibre financier dès cette année.\n\nL'audition a rapidement dégénéré en confrontation. Ernotte a accusé le rapporteur Charles Alloncle d'utiliser des « procédures manipulatoires » après que ce dernier a contesté ses chiffres sur le coût de France Télévisions par Français : « moins de 3 euros par mois », selon la présidente, contre « près de 4 euros il y a dix ans ». Les échanges musclés ont illustré à quel point la gestion du service public audiovisuel est devenue un sujet politique sensible dans un contexte de raréfaction des financements publics.\n\nCette audition intervient dans un contexte de transformation profonde : le gouvernement réfléchit à une fusion partielle entre France Télévisions, Radio France et France Médias Monde — une réforme qui impliquerait nécessairement des changements organisationnels majeurs pour les quelque 10 000 salariés du groupe.\n\n## Ce que cela signifie concrètement pour les salariés de l'audiovisuel\n\nDerrière les joutes parlementaires, il y a des milliers de travailleurs dont les emplois et les droits sont directement concernés. Les plans d'économies de grande ampleur, comme celui annoncé par France Télévisions, peuvent prendre plusieurs formes : gel des embauches, non-renouvellement de contrats, restructurations internes, voire suppressions de postes via des plans de départs volontaires ou des procédures de licenciement économique.\n\nSelon le Code du travail français, tout plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) doit être soumis à consultation des représentants du personnel. Les salariés disposent de garanties essentielles : information et consultation du comité social et économique (CSE), droit à l'accompagnement lors de mesures de reclassement, et indemnités légales en cas de licenciement économique. Selon le site [service-public.fr](https:\u002F\u002Fwww.service-public.fr\u002Fparticuliers\u002Fvosdroits\u002FF2811), tout licenciement économique dans une entreprise de plus de 50 salariés nécessite un PSE homologué par la DREETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités).\n\nPour les intermittents du spectacle — nombreux à France Télévisions —, les règles sont spécifiques : leur statut est encadré par des conventions collectives propres au secteur audiovisuel, et toute modification des conditions d'emploi doit être négociée en amont avec les syndicats représentatifs. 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Ces textes peuvent prévoir des garanties supérieures à la loi en cas de restructuration — mais encore faut-il les connaître pour les faire valoir.\n\n## Un symptôme d'une transformation plus large du secteur public\n\nLa crise de France Télévisions n'est pas isolée. L'ensemble des médias publics traverse une période de remise en question de leurs modèles de financement dans un contexte où la suppression de la redevance audiovisuelle — décidée en 2022 — a créé une dépendance accrue aux dotations budgétaires, elles-mêmes soumises aux arbitrages annuels du gouvernement.\n\nCette fragilisation structurelle du financement des médias publics signifie que les plans d'économies pourraient se répéter dans les années à venir. 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Ernotte a accusé le rapporteur Charles Alloncle d'utiliser des « procédures manipulatoires » après que ce dernier a contesté ses chiffres sur le coût de France Télévisions par Français : « moins de 3 euros par mois », selon la présidente, contre « près de 4 euros il y a dix ans ». Les échanges musclés ont illustré à quel point la gestion du service public audiovisuel est devenue un sujet politique sensible dans un contexte de raréfaction des financements publics.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Cette audition intervient dans un contexte de transformation profonde : le gouvernement réfléchit à une fusion partielle entre France Télévisions, Radio France et France Médias Monde — une réforme qui impliquerait nécessairement des changements organisationnels majeurs pour les quelque 10 000 salariés du groupe.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"ce-que-cela-signifie-concretement-pour-les-salaries-de-l-audiovisuel\">Ce que cela signifie concrètement pour les salariés de l'audiovisuel\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Derrière les joutes parlementaires, il y a des milliers de travailleurs dont les emplois et les droits sont directement concernés. 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L'ensemble des médias publics traverse une période de remise en question de leurs modèles de financement dans un contexte où la suppression de la redevance audiovisuelle — décidée en 2022 — a créé une dépendance accrue aux dotations budgétaires, elles-mêmes soumises aux arbitrages annuels du gouvernement.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Cette fragilisation structurelle du financement des médias publics signifie que les plans d'économies pourraient se répéter dans les années à venir. 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