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À 50 kilomè","En septembre 2026, Como 1907 entre dans la légende : le club lombard dispute pour la première fois de son histoire la Ligue des Champions, tout en occupant la première place de la Serie A. À 50 kilomètres de Lugano, l'engouement est palpable de ce côté-ci de la frontière. Pour les quelque 70 000 frontaliers suisses qui traversent chaque jour la frontière vers la Lombardie, cette euphorie sportive coïncide avec un changement fiscal majeur entré en vigueur en 2024 — et dont beaucoup ignorent encore les implications concrètes sur leurs revenus italiens.\n\n## Le club du bord du lac qui réécrit l'histoire du football européen\n\nFondé en 1907 dans la ville lacustre à quelques kilomètres seulement du poste-frontière de Chiasso, le club comaresque a réalisé une ascension foudroyante. Après avoir terminé 10e lors de son retour en Serie A en 2024-25 puis 4e en 2025-26, Como 1907 dispute désormais la Ligue des Champions pour la première fois de ses 119 ans d'existence. Sous la direction de l'entraîneur Cesc Fàbregas et soutenu financièrement par le groupe indonésien Djarum, dont le président Mirwan Suwarso a investi massivement dans le recrutement, le club attire les caméras du monde entier sur la ville de Côme.\n\nLe Stadio Giuseppe Sinigaglia, encadré par les eaux du lac, est en cours d'agrandissement pour accueillir les soirées européennes. La demande en personnel dans l'hôtellerie, la restauration, la sécurité événementielle et les services logistiques a augmenté de façon sensible dans toute la province. Certains employeurs comois recrutent activement de l'autre côté de la frontière, au Tessin, attirés par la disponibilité de main-d'œuvre qualifiée. Ce contexte inédit rend plus urgent que jamais de maîtriser les règles du travail frontalier entre la Suisse et l'Italie.\n\n## L'accord fiscal CH-IT 2024 : deux régimes, une date charnière\n\nLe 1er janvier 2024, le nouvel accord bilatéral Suisse-Italie sur la fiscalité des travailleurs frontaliers est entré en vigueur, remplaçant les règles historiques en vigueur depuis les années 1970. Il crée deux régimes distincts, articulés autour d'une date clé : le 17 juillet 2023.\n\n**Les frontaliers « historiques »** — ceux qui occupaient déjà ce statut avant le 17 juillet 2023 — bénéficient d'un régime transitoire valable jusqu'en 2033. Leurs revenus italiens font l'objet d'une exonération de 7 500 €, l'impôt restant étant prélevé exclusivement en Suisse pour éviter la double imposition.\n\n**Les nouveaux frontaliers** — dont la relation de travail en Italie a débuté après le 17 juillet 2023 — ont droit à un abattement de 10 000 € sur leurs revenus italiens imposables. L'imposition se fait également en Suisse, mais la section CE du formulaire fiscal italien 730 doit être correctement remplie pour faire valoir ce droit, sous peine de perdre l'avantage fiscal et de s'exposer à une double imposition partielle.\n\nCes règles concernent les résidents suisses travaillant dans la zone frontalière italienne, qui inclut les provinces de Côme, Varese, Novara et Verbano-Cusio-Ossola. Les cantons suisses principalement concernés sont le Tessin, le Valais, les Grisons et, dans certains cas, Genève. Les taux italiens de référence sont de 23 % jusqu'à 28 000 €, 35 % entre 28 001 € et 50 000 €, et 43 % au-delà.\n\n## Les risques concrets pour les travailleurs attirés par le boom de Côme\n\nLa montée en puissance de Como 1907 n'est pas anecdotique pour les actifs suisses. La création de nouveaux postes dans la province de Côme — directement ou indirectement liée au rayonnement européen du club — attire des résidents du Tessin qui n'ont jamais exercé de travail frontalier et ignorent les subtilités du cadre fiscal binational.\n\nPlusieurs erreurs typiques sont fréquemment observées dans ce contexte. L'absence de déclaration de la section CE est la plus coûteuse : sans cette mention dans le formulaire 730 italien, l'abattement de 10 000 € n't est pas déduit automatiquement — l'administration fiscale italienne impose l'intégralité du salaire. S'y ajoute parfois la confusion sur les cotisations sociales : un frontalier suisse travaillant en Italie reste en principe assujetti au système de sécurité sociale de son pays de résidence (AVS\u002FAI suisses), sauf exceptions liées à des contrats spécifiques. Certains salariés procèdent aussi à une double déclaration volontaire par précaution, générant des doubles impositions inutiles et des démarches de remboursement longues et fastidieuses.\n\nÀ noter que, lors de la fermeture temporaire de la frontière pour le G7 à Évian en mai 2026, [les 234 000 frontaliers avaient déjà été exposés à des zones grises juridiques sur leur indemnisation](https:\u002F\u002Fexpert-zoom.com\u002Fch\u002Factu\u002Fg7-évian-fermeture-frontière-frontaliers-suisse-droits-travailleurs-indemnisation) — signe que le droit du travail transfrontalier recèle de nombreuses subtilités que les employeurs et salariés méconnaissent.\n\n## Cas concret : une coordinatrice événementielle de Lugano embauchée à Côme pour la Ligue des Champions\n\nPrenons le cas de Laura, 29 ans, résidente à Lugano (TI). En août 2026, elle signe un contrat à durée déterminée de 8 mois comme coordinatrice événementielle pour un hôtel 5 étoiles de Côme, dont l'activité a doublé grâce aux nuits de Ligue des Champions. Son salaire brut mensuel est de 2 500 €, soit un revenu total sur le contrat de **20 000 €**.\n\n**Sans accompagnement expert :** Laura ne connaît pas les règles du nouvel accord 2024. Elle omet de remplir la section CE de son formulaire 730 italien. L'administration fiscale italienne impose la totalité de ses 20 000 € au taux de 23 % : elle s'acquitte de **4 600 € d'impôt en Italie**. Ses revenus sont simultanément déclarés en Suisse (au taux cantonal tessinois d'environ 15 % sur ce niveau de revenu), soit environ 3 000 € supplémentaires. 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